公司員工職業(yè)通道和晉升管理辦法

目錄/提綱：……
一、縱向發(fā)展
（一）管理人員序列
1、公司高管由管委會直接任命，所以不設(shè)置晉升通道
（二）管理人員序列
（三）工程項目人員序列
二、橫向發(fā)展
三、適用范圍
……
***公司員工職業(yè)通道和晉升管理辦法

第一章 總 則
為加強和規(guī)范公司員工職業(yè)通道和晉升管理，引導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑和方向，確立員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升體系，特制定本辦法。

第二章 崗位序列和層級
根據(jù)公司特點，將公司生產(chǎn)技術(shù)和后勤服務(wù)兩大職業(yè)類別可設(shè)立的崗位，歸集為三大崗位序列，即管理序列、生產(chǎn)技術(shù)序列、后勤服務(wù)序列。
管理人員序列：主要包括公司高管、副總工程師（政工師、經(jīng)濟(jì)師、會計師）、部門主任（副主任）、專業(yè)經(jīng)理（副經(jīng)理）、項目經(jīng)理等管理崗位。
專業(yè)技術(shù)人員序列：主要包括機關(guān)各部室專責(zé)、專業(yè)安全員等崗位。
工程項目人員序列：主要包括直接參與項目施工的公司員工，按照層級由低到高分別是：學(xué)員、熟練工
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件要求為準(zhǔn)。
（三） 工程項目人員序列
工程項目人員，包括學(xué)員、熟練工、工作負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、班長（副班長）、專業(yè)專工。
1、學(xué)員到熟練工的晉升，需同時滿足以下條件：在***系統(tǒng)內(nèi)部工作滿1年以上、大專以上學(xué)歷；大專以下學(xué)歷需工作滿1年6個月；參與過3次以上10萬以上機組的技改項目或者參與過2次30萬以上機組D修（10萬以下機組C修）工作，并且年終專業(yè)測評為優(yōu)秀，年內(nèi)無違章及以上情況的發(fā)生。學(xué)員到熟練工的晉升由班長推薦，經(jīng)專業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)部審核后上報總經(jīng)理審批。
2、熟練工到工作負(fù)責(zé)人的晉升條件：在***系統(tǒng)內(nèi)部工作滿2年以上；能夠獨立完成班組下達(dá)的各項***任務(wù)；能夠做好學(xué)員的傳幫帶工作；參與過3次10萬以上機組以上的單獨系統(tǒng)的大修項目、2次30萬以上機組C修（15萬以下機組A修）工作，并且年終專業(yè)測評為優(yōu)秀，年內(nèi)無違章及以上情況的發(fā)生。熟練工到工作負(fù)責(zé)人的晉升由班長推薦，經(jīng)專業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)部審核后上報總經(jīng)理審批。
3、工作負(fù)責(zé)人到技術(shù)員（副班長）的晉升條件：在***系統(tǒng)內(nèi)部工作滿3年以上；能夠帶領(lǐng)班組完成專業(yè)下達(dá)的各項***任務(wù)；班組培訓(xùn)工作到位；參與過4次10萬以上機組以上的單獨系統(tǒng)的大修項目、1次30萬以上機組B修（或一次15萬以下機組A修）工作，并且年終專業(yè)測評為優(yōu)秀，年內(nèi)無違章及以上情況的發(fā)生。工作負(fù)責(zé)人到技術(shù)員（副班長）的晉升由班長推薦，經(jīng)專業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)部審核后上報總經(jīng)理審批。
4、技術(shù)員（副班長）到班長（副班長）的晉升條件：在***系統(tǒng)內(nèi)部工作滿4年以上；能夠帶領(lǐng)專業(yè)人員開展工作，對設(shè)備***質(zhì)量、工藝負(fù)責(zé)；人際關(guān)系良好，能夠團(tuán)結(jié)班組成員；參加過參與過5次以上的單獨系統(tǒng)的大修項目、1次30萬以上機組B修（或2次15萬以下機組A修）工作，并且年終專業(yè)測評為優(yōu)秀，年內(nèi)無違章及以上情況的發(fā)生。由專業(yè)經(jīng)理推薦，生產(chǎn)技術(shù)部審核后上報總經(jīng)理審批。
5、班長（副班長）到專業(yè)專工的晉升條件：在***系統(tǒng)內(nèi)部工作滿5年以上；在專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)突出，職工認(rèn)可度高；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠按要求完成各項生產(chǎn)任務(wù)，對設(shè)備質(zhì)量、工期進(jìn)度和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；參加過7次以上的單獨系統(tǒng)的大修項目、1次30萬以上機組A修（或3次15萬以下機組A修）工作，并且年終專業(yè)測評為優(yōu)秀，年內(nèi)無違章及以上情況的發(fā)生。由專業(yè)經(jīng)理推薦，生產(chǎn)技術(shù)部審核。
二、橫向發(fā)展
員工除了在本崗位序列內(nèi)按照崗位層級的要求晉升外，對不同的序列之間，考慮到員工的不同發(fā)展意愿，公司也提供躊序列拓展的平臺和機會。主要以內(nèi)部調(diào)配和招聘方式體現(xiàn)。
三、適用范圍
本晉升辦法適用于公司在冊全體員工。

第四章 員工晉升流程 ……（未完，全文共2254字，當(dāng)前僅顯示1433字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司員工職業(yè)通道和晉升管理辦法》）