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關(guān)于開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2019/6/6 16:03:17
目錄/提綱:……
一、整治重點(diǎn)
1、選人用人導(dǎo)向扶正糾偏不力問(wèn)題
2、干部違規(guī)入編和提拔任用問(wèn)題
3、違反干部選拔任用程序規(guī)定問(wèn)題
二、整治方法及程序
1、全面自查(6月10日前)
2、梳理分析(6月20日前)
3、立項(xiàng)督查(6月底前)
4、后續(xù)處理(7月20日前)
5、規(guī)范提升(長(zhǎng)期)
三、整治工作要求
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任
2、精心組織、加強(qiáng)指導(dǎo)
3、內(nèi)緊外松、關(guān)注輿情
……
關(guān)于開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神,全面貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部工作各項(xiàng)制度規(guī)定,集中整治巡察檢查和日常工作中發(fā)現(xiàn)的選人用人突出問(wèn)題,進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣,不斷提升選人用人工作質(zhì)量和干部群眾認(rèn)可度,經(jīng)研究,于近期開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題專項(xiàng)整治。
一、整治重點(diǎn)
主要聚焦三個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,即選人用人導(dǎo)向扶正糾偏不力問(wèn)題、干部違規(guī)入編和違規(guī)提拔任用問(wèn)題、違反干部選拔任用程序規(guī)定問(wèn)題。
1、選人用人導(dǎo)向扶正糾偏不力問(wèn)題。主要看是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部為親屬提拔任用說(shuō)情打招呼問(wèn)題;是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位選人用人問(wèn)題;是否存在從主要領(lǐng)導(dǎo)原任職地、成長(zhǎng)地調(diào)動(dòng)干部過(guò)多問(wèn)題;是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)提任、隨帶身邊工作人員問(wèn)題;是否存在個(gè)別系統(tǒng)和單位
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略575字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
不符合規(guī)定人員列為考察對(duì)象問(wèn)題;是否存在隨意簡(jiǎn)化程序甚至不履行程序提任干部問(wèn)題;是否存在程序倒置問(wèn)題;是否存在干部選拔任用事項(xiàng)應(yīng)報(bào)告未報(bào)告問(wèn)題;是否存在機(jī)構(gòu)變動(dòng)、主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任前“突擊提拔”干部問(wèn)題;是否存在“三超兩亂”專項(xiàng)整治不徹底問(wèn)題。
二、整治方法及程序
專項(xiàng)整治工作通過(guò)全面自查、梳理分析、立項(xiàng)督查、后續(xù)處理、規(guī)范提升五個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展。
1、全面自查(6月10日前)。各單位黨委(黨組)對(duì)照整治重點(diǎn)內(nèi)容,進(jìn)行認(rèn)真全面自查。根據(jù)自查情況,梳理出本單位需要關(guān)注的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)下屬單位問(wèn)題線索;特別要對(duì)本單位有選人用人權(quán)的下屬單位進(jìn)行一次全面檢查。自查和檢查情況于6月10日前報(bào)*****。
2、梳理分析(6月20日前)。*****結(jié)合市委巡察選人用人專項(xiàng)檢查、信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等途徑掌握的情況,對(duì)各單位選人用人問(wèn)題進(jìn)行綜合分析。結(jié)合分析結(jié)果與各單位上報(bào)情況進(jìn)行比對(duì),基本一致的,按上報(bào)情況提出需要重點(diǎn)查核問(wèn)題清單;出入較大的,由*****對(duì)該單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查,提出重點(diǎn)查核問(wèn)題清單。
3、立項(xiàng)督查(6月底前)。*****確定的重點(diǎn)問(wèn)題,以立項(xiàng)督查的形式,移交有關(guān)單位進(jìn)行查核。被立項(xiàng)督查單位要組建專門(mén)查核組,對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查核,對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題提出處理問(wèn)責(zé)初步意見(jiàn)。
4、后續(xù)處理(7月20日前)。對(duì)涉及市管干部的重點(diǎn)人重點(diǎn)事,按照“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)紀(jì)律見(jiàn)制度”要求,由*****提出處理問(wèn)責(zé)意見(jiàn)建議。其他問(wèn)題由各單位黨委(黨組)研究確定處理意見(jiàn),報(bào)*****審核備案。違紀(jì)違法問(wèn)題線索,要及時(shí)移交各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
5、規(guī)范提升(長(zhǎng)期)。各單位黨委(黨組)根據(jù)查核情況,梳理分析本單位存在的選人用人突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地制定出臺(tái)制度規(guī)范,以達(dá)到糾正查處一批群眾反響強(qiáng)烈的違規(guī)選人用人問(wèn)題、問(wèn)責(zé)處理一批違規(guī)問(wèn)題當(dāng)事人和責(zé)任人、建立完善一批有效管用的選人用人制度的工作目標(biāo)。
*****將3個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題及各單位開(kāi)展整治工作情況,列為市委巡察選人用人專項(xiàng)檢查的重要內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)整治工作不到位的,將從嚴(yán)問(wèn)責(zé)處理。
三、整治工作要求
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。各單位黨委(黨組)要將整治工作作為貫徹落實(shí)《干部任用條例》的一項(xiàng)重要任務(wù),建立和落實(shí)整治工作的責(zé)任機(jī)制,切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。立項(xiàng)督查涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真配合整治工作,如實(shí)說(shuō)明相關(guān)情況。對(duì)整治工作開(kāi)展不徹底、違規(guī)違紀(jì)行為查處不力,以及領(lǐng)導(dǎo)干部不如實(shí)報(bào)告相關(guān)情況的,將從嚴(yán)追究責(zé)任。
2、精心組織、加強(qiáng)指導(dǎo)。各單位黨委(黨組)要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真研究制定本單位整治工作計(jì)劃和措施。要主動(dòng)加強(qiáng)與*****的溝通匯報(bào),及時(shí)反映工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
3、內(nèi)緊外松、關(guān)注yq。選人用人突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作,干部群眾比較敏感,社會(huì)關(guān)注度高,要防止形成yq,不得對(duì)外宣傳。各單位黨委(黨組)要嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和b_m紀(jì)律,不得擅自對(duì)外披露整治工作相關(guān)情況。要落實(shí)“盯網(wǎng)”措施,一旦發(fā)現(xiàn)yq,第一時(shí)間報(bào)告 ……(未完,全文共2540字,當(dāng)前僅顯示1615字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》
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