目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距
二是對標“兩不愁三保障”標準有一定偏差
(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距
二是對政治紀律認識不夠深
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距
(六)在為基層減負增能方面的差距
一是對上負責多,對下負責不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論武裝有所放松
(二)黨性修養(yǎng)有所放松
三、努力方向和改進措施
一是堅定理想信念
二是始終堅守本色
三是強化責任落實
……
扶貧領導干部2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料
按照縣紀委監(jiān)委、縣委組織部關(guān)于召開2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育
民主生活會的通知要求,會前,自己深入學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、習近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述、習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議上的
講話等規(guī)定內(nèi)容,堅決打牢開好這次民主生活會的思想基礎。同時,結(jié)合思想和工作實際,對照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,聚集《通知》中的6方面問題,主動對號、深入查擺,追根溯源、深刻剖析,明確
整改措施和努力方向,F(xiàn)作如下現(xiàn)檢視剖析:
一、存在的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略557字,正式會員可完整閱讀)……
、所急,想問題、辦事情能夠做到首先從群眾利益著想,努力加快實現(xiàn)我縣鄉(xiāng)村的全面振興。但實際工作中,真正深入到群眾當中,與群眾打成一片,為群眾解難題、辦實事方面還存在差距。在大走訪活動中,雖然去的次數(shù)比較多,但在真正解決問題,幫助群眾發(fā)展致富產(chǎn)業(yè),出實招、見實效上與群眾的期盼還有距離,沒有真正幫助發(fā)展脫貧項目。
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。一是是個人紀律和規(guī)矩意識還不夠強,主要表現(xiàn)為工作中,有時事務繁多,沒有嚴格按照上級要求的時間節(jié)點或者有關(guān)要求報送材料或者完成工作任務,有時沒有嚴格遵守機關(guān)外出登記制度,反映出來個人紀律意識和規(guī)矩意識不夠強的問題。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認識不重要,對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,存在麻痹思想。
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距。一是面對國家和省、市密集的督導檢查,一直被動忙于應付,只求能順利通過檢查,不出問題,沒有上升到追求“打造亮點、做出特色、做成典型”的工作標準,缺乏“事事橫向爭一流、工作縱向爭第一”的闖勁,沒有真正與全省成效考核進入“好”或“較好”行列的目標對標對表。二是雖然在思想深處能夠認識到脫貧攻堅的重要性,對分管負責的脫貧攻堅任務也做了具體安排部署,但日常工作中,面對一系列急難險重的工作任務,往往對工作督導檢查還不到位,要求的不夠嚴格。
(六)在為基層減負增能方面的差距。一是對上負責多,對下負責不夠。把主要精力和心思都投放在如何讓上級領導滿意上,對基層同志,特別是一線脫貧同志關(guān)心關(guān)懷不夠,沒有設身處地的了解他們面臨的生活和工作困難。二是對于一些基層同志反饋的合理意見,及時接納不夠,沒能引起高度重視,切實將意見建議轉(zhuǎn)化為改進工作的舉措做得不夠,沒能真正成為基層干部的堅強后盾,徹底解決他們的后顧之憂。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對照此次民主生活會主題,產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面:
(一)理論武裝有所放松。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;學習內(nèi)容不實,急用現(xiàn)學多,對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,是共產(chǎn)黨員的永恒主題。參加工作以來,無論身處哪個崗位,自己總是保持一種艱苦樸素、求真務實的精神狀態(tài),實實在在地為黨和人民謀事、干事、創(chuàng)業(yè)。但對照張富清、楊善洲、谷文昌等先進典型,自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后,在為群眾謀利益的同時,內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,沒有深刻認識到下級要對上級負責 ……(未完,全文共3096字,當前僅顯示1564字,請閱讀下面提示信息。
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