全區(qū)社會組織黨委調整黨支部組織設置會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深化認識，把握形勢，明確社會組織黨建工作的新要求
二、強化領導，夯實責任，拓展社會組織黨建工作新成效
三、優(yōu)化方法，創(chuàng)新機制，開辟社會組織黨建工作新途徑
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全區(qū)社會組織黨委調整黨支部 組織設置會議上的講話

同志們：
為深入貫徹落實全省基層黨建工作重點任務推進會議精神，持續(xù)提高社會組織黨建工作質量和水平，在提升“兩個覆蓋”率的同時，有效提高“兩個覆蓋”質量，以黨建標準化引領示范化，強化黨建工作指導，著力規(guī)范組建、規(guī)范管理、規(guī)范運行，持續(xù)做好鞏固社會組織黨建工作的提升，確保黨組織覆蓋精準高效，我們召集各業(yè)務主管單位、各鎮(zhèn)、街道黨建分管領導、社會組織黨委召開社會組織黨委調整黨支部組織設置的會議，主要目的是認真貫徹落實社會組織黨支部建設標準化工作，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，深入把握社會組織黨建工作著力點，全面提升社會組織黨建工作標準化、規(guī)范化。
去年以來，我區(qū)“兩新組織黨工委”堅持把“旗幟鮮明，講政治”作為最根本的工作導向，社會組織黨委帶頭示范，各社會組織黨支部狠抓落實，嚴格按照相關規(guī)定統(tǒng)一部署，建組織、強隊伍、抓作用、促發(fā)展，社會組織黨建工作取得了良好的成效。在肯定成績的同時
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分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，為社會組織組織提供強有力的組織保證和人才支撐，推動社會組織健康、快速發(fā)展。
二、強化領導，夯實責任，拓展社會組織黨建工作新成效
全區(qū)社會組織和各業(yè)務主管單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨建分管領導要將社會組織黨建工作置于日常工作的整體布局中，同步規(guī)劃、同步部署、同步推進，確保社會組織黨建工作真正抓在手中，抓出實效。
第一，明確工作責任。按照“統(tǒng)一領導、分級負責、分類管理、區(qū)域兜底”原則，形成以區(qū)委組織部牽頭抓總、社會組織黨委監(jiān)督考核、業(yè)務主管單位具體負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兜底管理的齊抓共管黨建工作大格局。做到“誰主管、誰負責”。
第二，增強工作合力。充分發(fā)揮黨建工作聯(lián)席會議制度的作用。業(yè)務主管單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨建辦要落實好各自領域內社會組織黨支部的辦公陣地建設。積極督促聯(lián)合支部、獨立黨支部建立黨組織的同時確定好固定的黨建辦公場所。各業(yè)務主管單位選派的黨建指導員要協(xié)助各支部書記，主動研究謀劃、組織推動，切實把黨建工作的每項指標、每個環(huán)節(jié)抓具體，抓到位。各業(yè)務主管單位分管領導要定期聯(lián)系各支部書記，教育引導社會組織黨員嚴格遵守黨章，增強黨紀黨規(guī)意識，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵、精神實質、實踐要求。社會組織黨委要堅持問題導向，至少每季度開展一次走訪調研，及時發(fā)現(xiàn)問題，科學分析，提出解決問題的思路和對策建議，黨建專干每季度寫一篇調研工作信息。
第三，臺賬動態(tài)管理。區(qū)委組織部牽頭，社會組織黨委負責，對全區(qū)社會組織黨建有關情況進行認真摸底調查。要做到“經營運行情況清”、“職工隊伍情況清”、“黨員隊伍情況清”、“出資人（負責人）情況清”、“未建黨組織原因清”五個清。摸底調查要按照分級負責，屬地管理與業(yè)務管理相結合的辦法進行。對于專業(yè)性強、行業(yè)特點明顯的社會組織由業(yè)務主管單位負責統(tǒng)計。其中民辦學校由區(qū)教育局負責；民辦醫(yī)療機構由區(qū)衛(wèi)生健康局負責；律師事務所由區(qū)司法局負責；行業(yè)協(xié)會由市場監(jiān)督管理局負責；文體組織由區(qū)文化體育和旅游局負責；農業(yè)協(xié)會由區(qū)農業(yè)農村局負責；32家“支部+協(xié)會”由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨建辦負責。
第四，加強考核機制。社會組織黨建工作考核分為“日�？己恕薄澳杲K考核”“特色亮點考核”。平時考核成績占30%、年終考核成績50%、“特色亮點考核”20%�！捌綍r考核”重點考核支部年度黨建工作目標階段性的完成情況、“兩個覆蓋”情況、社會組織黨委安排部署的重點工作完成情況、各業(yè)務主管單位抓社會組織黨建工作的履職情況�！澳杲K考核”重點考核被考核單位一年來抓社會組織黨建工作履職情況、年度目標完成情況、取得成效和存在問題等；“特色亮點考核”重點考核被考核單位黨組織和黨員被上級黨組織表揚獎勵等情況。社會組織黨委對社會組織黨支部考核結果從高到低進行排名，提出“優(yōu)秀”“良好”“一般”“差”等次建議名單，提交區(qū)委組織部。對考核評定為“優(yōu)秀”的，在評選評優(yōu)、經費補助、陣地建設等方面給予傾斜；對考核評定為“一般”的，領導班子不能參與評選評優(yōu)，并由區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內進行通報。對于考核評定為“差”的，按照業(yè)務主管單位管轄和屬地管轄原則，區(qū)委組織部部長對其業(yè)務主管單位主要領導進行誡勉談話，并限期制定整改方案，指派專人逐項整改，確保全區(qū)社會組織黨建工作保質保量完成。
各業(yè)務主管單位、社會組織黨支部書記要緊密聯(lián)系各自實際，把此次社會組織黨委調整黨支部組織設置工作和平時的黨建工作，統(tǒng)籌推進，合理安排。加強社會組織 ……（未完，全文共3684字，當前僅顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)社會組織黨委調整黨支部組織設置會議上的講話》）