開展黨員積分制管理工作實施方案

目錄/提綱：……
一、主要內(nèi)容
二、適用范圍
三、管理方式
（一）分值設(shè)定
（二）定期申報
（三）按期公示
（四）接受申述
（五）綜合評定
四、結(jié)果運用
五、工作步驟
1、宣傳動員
2、安排部署
3、全面推行
4、總結(jié)提升
六、工作要求
1、堅持服務(wù)中心，建設(shè)隊伍
2、堅持細化標準，分類施策
3、堅持嚴格管理，逗硬獎懲
4、堅持注重公認，力求實效
5、堅持鮮明導向，創(chuàng)新發(fā)展
……
開展黨員積分制管理工作實施方案

為貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”的要求，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用“量服”理念持續(xù)加強省殘聯(lián)機關(guān)黨組織建設(shè)和黨員教育管理監(jiān)督，引導機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做“四講四有”合格黨員、深化殘聯(lián)改革爭當干事先鋒，不斷增強黨員教育管理的針對性、激勵性、實效性，進一步提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，根據(jù)省直機關(guān)工委印發(fā)《省直機關(guān)全面推行黨員積分制管理實施方案的通知》要求，結(jié)合我會實際，制定如下實施方案。
一、主要內(nèi)容
黨員積分制管理是新時代對黨員采取積分制形式進行教育、管理、激勵的一種工作方法，主要是對黨員全面落實“四講四有”要求，遵守黨紀法規(guī)、嚴肅黨內(nèi)政治生活、參加學習教育、完成工作任務(wù)等情況量化標準、設(shè)定分值，以年
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支部每季度將“黨員積分制管理”個人清單在一定范圍內(nèi)公開公示，接受黨員干部監(jiān)督，并報上級黨組織備案審查。機關(guān)黨委將不定期隨機抽查黨員個人清單和黨支部工作臺賬，及時糾正存在的問題。
（四）接受申述。黨員對本人或他人積分情況有異議的，可向所在黨支部提出申訴，黨支部應(yīng)在3日內(nèi)作出答復；黨員對黨支部答復不滿意的，可向上級黨組織申請復議，上級黨組織應(yīng)及時給予答復。
（五）綜合評定。黨支部召開年度專題組織生活會，結(jié)合民主評議黨員，依據(jù)年度積分排名，采取黨員測評、組織評定等方式綜合考評黨員表現(xiàn)。
四、結(jié)果運用
積分情況作為黨員評先評優(yōu)、獎勵懲處等重要依據(jù)，并與黨員所在黨支部及支部書記評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。
1、對年度積分均值排名靠前的黨員，在評定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者以及命名示范崗等評先評優(yōu)時，優(yōu)先推薦；在黨員公務(wù)員中推選優(yōu)秀公務(wù)員時，應(yīng)在優(yōu)秀黨員中推薦。
2、對月積分低于80分的黨員，及時開展談心談話、教育提醒，督促轉(zhuǎn)化提升；對年度積分均值低于80分且經(jīng)教育仍不履行職責、不發(fā)揮作用的黨員，嚴格按照《關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》（中組發(fā)〔2014〕21號）規(guī)定的辦法程序，作出相應(yīng)組織處理。
3、黨員違法犯罪的，所在黨支部納入后進（軟弱渙散）基層黨組織整頓，整改提升前該黨支部及支部書記不得參與評先選優(yōu)。
4、預備黨員年度積分均值低于80分的，不得按時轉(zhuǎn)為正式黨員，需延長預備期。具體延長期限根據(jù)其積分情況和個人實際表現(xiàn)，由上級黨組織研究視情況而定。
五、工作步驟
推行黨員積分制管理工作由機關(guān)黨委負責統(tǒng)籌指導，機關(guān)黨辦組織實施，各黨支部具體操作。
1、宣傳動員。4—5月，機關(guān)黨委在充分征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定《實施方案》，報黨組研究后，召開黨支部書記會議，對黨員積分制管理工作進行全面部署，使各支部書記充分認清要把推行“黨員積分制管理”與深化“量服”工作從嚴管理黨員緊密結(jié)合起來，使其成為強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用、加強黨員隊伍教育管理的有力抓手，成為推動殘疾人事業(yè)各項工作高質(zhì)高效完成的具體舉措。
2、安排部署。各黨支部召開支部黨員大會，進行深入思想發(fā)動，重點講清黨員積分制管理的重要意義、主要內(nèi)容、方式方法和工作要求，組織動員黨員積極主動融入積分制管理的全過程。5月底，各黨支部根據(jù)機關(guān)黨委印發(fā)的《實施方案》，結(jié)合本處（室）（單位）職能職責和黨員實際，制定本黨支部的《黨員積分制管理分值設(shè)定標準》，報機關(guān)黨委備案。
3、全面推行。從6月份開始，各黨支部按照《實施方案》和本黨支部的分值標準，全面推行黨員積分制管理，扎實做好積分管理的日常申報、審核、登記、匯總和監(jiān)督管理工作，并在實踐中不斷豐富完善，確保取得實效。
4、總結(jié)提升。機關(guān)黨委和各黨支部對工作開展情況進行全面系統(tǒng)總結(jié)，提煉經(jīng)驗做法，分析存在的問題，提出深化拓展意見，進一步完善黨員積分制管理辦法，建立黨員教育管理長效機制。
六、工作要求
在省殘聯(lián)推行黨員積分制管理，是開展黨建工作與深化 “量服”有效結(jié)合，是基層黨建抓在日常嚴在經(jīng)常的重要抓手，是推動建設(shè)堅強有力黨員 ……（未完，全文共3323字，當前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展黨員積分制管理工作實施方案》）