企業(yè)文化示范基地創(chuàng)建自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)，完善管理，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力
二、主動(dòng)而為，強(qiáng)化認(rèn)知，培育企業(yè)文化的內(nèi)動(dòng)力
三、文化引領(lǐng)，廣泛傳播，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力
四、圍繞中心，服務(wù)生產(chǎn)，展現(xiàn)企業(yè)文化的品牌效應(yīng)
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企業(yè)文化示范基地創(chuàng)建自查報(bào)告

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：**。
項(xiàng)目成立以來(lái)，在上級(jí)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一件大事來(lái)抓，以企業(yè)文化為支撐點(diǎn)，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，深植在每個(gè)員工的心里，提高職工整體素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化了企業(yè)管理模式。項(xiàng)目本著“員工高素質(zhì)、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，收到了一些成效，但也有許多不足，需下步繼續(xù)整改和完善。
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)，完善管理，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力
優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。為此，項(xiàng)目以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。通過(guò)明確清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、文化建設(shè)目標(biāo)，全力抓好企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建全方面、立體化的企業(yè)
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為員工創(chuàng)造一個(gè)整潔、安全、舒適、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)吸引和凝聚職工忘我工作，充分發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，了解干部員工的疾苦，“想員工之所想、急員工之所急”為員工辦好事、辦實(shí)事，真正解決員工面臨的實(shí)際困難。
存在問(wèn)題及整改措施：欠缺團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)總結(jié)，因20**年*月底進(jìn)場(chǎng)，著力團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，沒(méi)對(duì)工作情況總結(jié)歸納，下步將按照考核評(píng)分細(xì)則，按時(shí)完成此工作。
二、主動(dòng)而為，強(qiáng)化認(rèn)知，培育企業(yè)文化的內(nèi)動(dòng)力
項(xiàng)目把企業(yè)文化融入項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心之中，使得企業(yè)文化達(dá)到協(xié)助項(xiàng)目統(tǒng)一思想，規(guī)范員工的行為，增加職工的工作激情和信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高職工的工作效率，為項(xiàng)目創(chuàng)造實(shí)在價(jià)值的目的。項(xiàng)目以施工生產(chǎn)為中心，以強(qiáng)化企業(yè)管理為目標(biāo)，以制度建設(shè)為內(nèi)容，以項(xiàng)目對(duì)外宣傳形象建設(shè)為載體，以組織各種文體活動(dòng)為手段，以思想政治工作為保證，通過(guò)宣貫中國(guó)交建企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，建立創(chuàng)新理念、凝練企業(yè)精神、培養(yǎng)好的作風(fēng)、完善管理機(jī)制、營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛、建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍、樹立良好形象，構(gòu)筑起“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化氛圍，形成獨(dú)具特色的項(xiàng)目企業(yè)文化。組織職工學(xué)習(xí)中國(guó)交建視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)文化知識(shí)，利用項(xiàng)目宣傳欄、QQ群等多種媒介，通過(guò)持續(xù)的、有目的的宣傳和引導(dǎo)作用規(guī)范職工的行為意識(shí)，培育企業(yè)文化的深度認(rèn)同感和歸屬感。通過(guò)總結(jié)發(fā)掘發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)具體要素，對(duì)各具體要素理解透徹，通過(guò)一系列有針對(duì)性的宣傳教育方式不斷強(qiáng)化職工的認(rèn)知，使得這些企業(yè)文化建設(shè)的基本要素在每一個(gè)職工中形成明晰的認(rèn)識(shí)，逐步形成習(xí)慣，取得了較好的成效。積極探索項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)的新內(nèi)涵和新外延，結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn)，鼓勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，提高其工作責(zé)任感和使命感，營(yíng)造不斷創(chuàng)新和不斷學(xué)習(xí)的企業(yè)文化氛圍，主動(dòng)適應(yīng)，積極應(yīng)對(duì)，不定期的組織人員開展各種不間斷的學(xué)習(xí)，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)知識(shí)型員工等方式，不斷更新項(xiàng)目管理人員和職工的知識(shí)儲(chǔ)備，開闊視野，增加職工的素質(zhì)，為項(xiàng)目企業(yè)文化持續(xù)注入活力和新的元素。
存在問(wèn)題及整改措施：鼓勵(lì)提倡講身邊人、身邊事，活動(dòng)形式接近“*講堂”，與“*講堂”有偏差，下步將按照考核評(píng)分細(xì)則，按規(guī)定完成此工作。
三、文化引領(lǐng)，廣泛傳播，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力
項(xiàng)目加強(qiáng)職工思想道德教育，對(duì)員工進(jìn)行了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中，提高了廣大干部員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。以加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)為重點(diǎn)，以構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值體系、推進(jìn)企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中落地生根、塑造企業(yè)品牌形象、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為主線，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的文化支撐。要積極構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值體系，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)理念的宣貫，使企業(yè)理念融入員工的精神世界，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) ……（未完，全文共3140字，當(dāng)前僅顯示1586字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化示范基地創(chuàng)建自查報(bào)告》）