不忘初心牢記使命領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)問題清單進(jìn)行剖析反思

不忘初心牢記使命領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)問題清單進(jìn)行剖析反思

一、對(duì)照問題清單進(jìn)行剖析
（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在黨紀(jì)、國(guó)法、企業(yè)和員工面前保持良好形象，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和工作氛圍。針對(duì)所分管的部門，須按
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部門中層領(lǐng)導(dǎo)及管理骨干的理論學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)。
（三）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求方面發(fā)展，縱向?qū)W深圳，橫向比對(duì)集團(tuán)公司所屬的其他成績(jī)卓越的兄弟公司，對(duì)自己有很大的榜樣激勵(lì)作用。
二、立足本職，從根源上反思和查找存在差距的原因。
第一，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨中央大政方針的學(xué)習(xí)和理解不夠深刻、理論與實(shí)踐結(jié)合的得不夠完整，沒有做到融會(huì)貫通，缺乏延續(xù)性是其根本原因。
第二，只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)黨章黨規(guī)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠全面，沒有讓學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)進(jìn)入工作、進(jìn)入思想、進(jìn)入靈魂，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上與組織的要求還有差距。
第三，面對(duì)企業(yè)的新要求、員工的新期待，面對(duì)高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代科學(xué)發(fā)展現(xiàn)代化和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)和挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新的宗旨意識(shí)淡化了，把自己本職工作放到黨和國(guó)家工作大局中去謀劃和思考，放到為企業(yè)服 ……（未完，全文共791字，當(dāng)前僅顯示503字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《不忘初心牢記使命領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)問題清單進(jìn)行剖析反思》）