司法局機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假休假管理制度

司法局機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假休假管理制度

第一條 為進一步維護干部職工休假權(quán)益,加強和規(guī)范請假休假管理,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《湖南省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施細則》和相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我局實際,制定本制度。
第二條 本規(guī)定的請假休假種類包括帶薪年休假、病假、事假、婚喪假,產(chǎn)假,護理假等按國家和省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
第三條 工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天；滿20年的及以上,年休假15天。
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假期結(jié)束回單位銷假時補辦請假手續(xù)。
因特殊情兄需要延長假期的,應(yīng)由本人親自申請,按程序辦理請假手續(xù)后方可續(xù)假。
假期結(jié)束,應(yīng)在上班即日由本人向請假審批人銷假。假期未滿提前上班或休假期問因工作需要臨時上班者,應(yīng)由審批人在核銷情況上簽署意見, 據(jù)實計算休假天數(shù)。
第七條 建立報告制度。局領(lǐng)導(dǎo)的休假方案,需及時報告縣委、縣政府和縣委政法委。
各處所股室主要負責(zé)人休假要及時報分管領(lǐng)導(dǎo)。休假期間,要明確主持單位工作的負責(zé)人。
第八條 實行備案管理。 局領(lǐng)導(dǎo)請假休假備案工作由辦公室備案。
第九條 每年的2月份初將本單位當年的年休假計劃及上一年度年休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況報縣人力資源社會保障局備案。
第十條 加強病假和事假的管理。工作人員休病假,應(yīng)提供縣級以上醫(yī)院開具的相關(guān)證明。不能提供醫(yī)院證明的,按事假處理。工作人員在未休完年休假前需要請事假的,一般優(yōu)先安排年休假用于處理私事,年休假時間不夠的,再請事假。
第十一條 工作人員在年休假期間,無特殊情況,一般不得召回;確因工作需要必須召回的,工作完成后應(yīng)及時安排補休。
第十二條 年休假以公歷為準,原則上不跨年度安排。因承擔特殊工作任務(wù),本年度安排年休假有困難的,按權(quán)限審批后,可安排到下年度第一季度補休。
第十三條 按照“休假為一般,不休假為特例”的原則,從嚴控制不休年休假的人數(shù)和比例,確因工作需要不能安排年休假的,應(yīng)征求本人意見,按程序和權(quán)限審批,并詳細說明不能安排休假的理由。
第十四條 有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)工作滿I年不滿10年,請病假累計超過2個月的；
(二)工作滿10年不滿20年, 請病假霧計超過3個月的；
(三)工作滿20年,請病假累計超過4個月的；
(四)請事假累計超過20天的:
(五)當年巳享受年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)前4種情形之一的,下一年度不再享受年休假。
第十五條 ……（未完，全文共1610字，當前僅顯示1023字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法局機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假休假管理制度》）