領(lǐng)導工作上的講話

目錄/提綱：……
一是信心要堅
二是觀念要轉(zhuǎn)
一要牢固樹立質(zhì)量效益觀念
二要牢固樹立過緊日子思想
三要牢固樹立依法合規(guī)觀念
四要牢固樹立全員創(chuàng)新創(chuàng)效觀念
三是辦法要多
四是落靠要實
……
領(lǐng)導工作上的講話

各位代表，同志們：
今天的會議，全面規(guī)劃了企業(yè)重點工作，對面臨的形勢、制約發(fā)展的主要矛盾、問題進行了力透紙背的分析，提出了破題開局的應(yīng)對之策，明確了2019年工作思路、工作目標、工作部署。這些目標舉措是客觀積極、實事求是、科學可行的，關(guān)鍵是在落實。下面我就如何落實工作會部署講四點意見：
一是信心要堅。起跑決定后勢，開局關(guān)乎全局，首季奠定全年。要開好局、起好步，關(guān)鍵就在于審時度勢，抓住機遇，化危為機，乘勢而上。從根本上說，就是要正確認識經(jīng)濟大勢、準確研判發(fā)展態(tài)勢，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。
2019年，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展處于“三期疊加”階段，經(jīng)濟增長新舊動能處于轉(zhuǎn)換之中，仍然面臨下行壓力較大、風險隱患增多等突出矛盾和問題。隨著企業(yè)改革重大舉措逐步落地，未來建設(shè)發(fā)展存在更多的不確定性，
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司上下要深刻理解新常態(tài)。新常態(tài)改變的是經(jīng)濟發(fā)展方式、環(huán)境和條件，并沒有改變我們發(fā)展的定力，也沒有改變我們主營主體發(fā)展的優(yōu)勢。我們要準確分析判斷形勢變化，觀念上要適應(yīng)，認識上要到位。
一要牢固樹立質(zhì)量效益觀念。注重質(zhì)量效益，要求我們更加重視科學建產(chǎn)，合理開發(fā)，不斷提高整體效益；更加注重優(yōu)化資源配置、優(yōu)化組織協(xié)調(diào)，有效提高運行效率；更加注重依靠先進技術(shù)改造傳統(tǒng)生產(chǎn)方式、管理方式，降低勞動強度，保障安全環(huán)保，提高質(zhì)量效益。
二要牢固樹立過緊日子思想。要進一步增強憂患意識和危機意識，牢固樹立過緊日子的思想，開源節(jié)流，降本增效，勤儉辦企。從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一方氣做起，自覺養(yǎng)成勤儉習慣；用文化育人，教育引導員工愛崗敬業(yè)、履職盡責；落實全員承包責任制，確保每一個工位巡查到位；規(guī)范內(nèi)容，嚴格標準，確保資料錄取全、準、實；向精細管理要效益，向節(jié)能降耗要效益，向外部市場要收入，全方位增強成本意識，堅定不移地加強成本_，全面提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量。
三要牢固樹立依法合規(guī)觀念。新《兩法》對企業(yè)安全環(huán)保工作提出了更高更嚴的要求。要強化“紅線”意識，堅決貫徹落實新《兩法》等一系列決策部署；要強化法治思維，堅決摒棄按老規(guī)矩、老辦法、憑經(jīng)驗辦事的習慣定勢，養(yǎng)成講規(guī)范、按標準的良好行為習慣；要堅決落實各項安全環(huán)保舉措，加強識別和安全環(huán)保風險_，加強隱患治理，切實整改問題，確保健康安全環(huán)保工作“八個杜絕”目標全面實現(xiàn)。
要強化遵規(guī)守紀意識，徹底糾正把法律法規(guī)、規(guī)章制度當成“擺設(shè)”的錯誤做法，把規(guī)矩制度挺在法律的前面，細化排查關(guān)鍵崗位、_，落實防控措施，有效_廉潔風險點源。做事要講規(guī)矩、走程序、守紀律，守住“底線”、不越“紅線”、不觸“高壓線”。
四要牢固樹立全員創(chuàng)新創(chuàng)效觀念。技術(shù)創(chuàng)新是提升質(zhì)量效益的必由之路。以專業(yè)技術(shù)人員為主體，針對各種難題和瓶頸，開展指令式攻堅、課題式研究、項目式管理，層層傳遞責任壓力，激發(fā)專業(yè)技術(shù)干部隊伍的創(chuàng)新動力和創(chuàng)新能力，用科技支撐夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
以操作員工為主體，廣泛開展員工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。充分發(fā)揮帶動輻射作用，匯聚各工種創(chuàng)新骨干力量，把現(xiàn)場當課堂，把生產(chǎn)難題當攻堅課題，及時立項、及時評估、及時實施、及時獎勵，形成規(guī)模效益，讓企業(yè)創(chuàng)效益、員工得實惠，提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。
三是辦法要多。面對諸多困難，全體員工要變壓力為動力，視挑戰(zhàn)為機遇，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，迎難而上，勇于擔當，共克時艱。破解諸多難題，辦法要多、措施要實、著力要準。辦法來自于基層，來自于各級干部和廣大員工的才智。要以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的精神去工作，面對困難，不逃避、不抱怨、不懈怠，多思考解決辦法�？此茦O其困難的事情，只要用心去尋找方法，必定有所突破。那些在困難面前總是能夠大膽想象，激情投入的人，往往更容易找到突破點。知難而退者，主要在于被困難嚇倒了、懵住了。在成功者的眼界里，困難是提高能力素質(zhì)的機遇、展示自我才智的機會。面對所遇到的困難 ……（未完，全文共3172字，當前僅顯示1602字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導工作上的講話》）