“不忘初心 牢記使命“主題教育黨委書記對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言

目錄/提綱：……
一、對照黨章找差距情況
（一）“五個是否”落實情況
（二）查擺存在問題3個
1、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵的深度和廣度還不夠
2、“大局意識”上有差距
3、廣泛深入基層調(diào)研不夠
二、對照《準則》找差距情況
（一）“八個是否”落實情況
（二）查擺存在問題6個
1、引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有欠缺
2、“四風(fēng)”整治還不深入
3、對黨員干部的廉潔警示教育方式創(chuàng)新不夠
4、巡察成果運用還不到位
5、從政治的角度思考解決實際問題做得不好
6、政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠
三、對照《條例》找差距情況
（一）“五個是否”落實情況
（二）查擺存在問題2個
1、結(jié)合實際推動工作有差距
2、推動為基層減負的力度不夠
四、產(chǎn)生問題的思想根源
（一）理論學(xué)習(xí)抓的不牢，黨性修養(yǎng)還不夠
（二）用理論指導(dǎo)實踐還不夠，政治本領(lǐng)還不強
（三）宗旨觀念有所淡化，服務(wù)群眾意識還不強
（四）自身作風(fēng)還不硬，艱苦奮斗精神有松懈
五、下一步打算
（一）強化理論武裝，提高政治素養(yǎng)
（二）帶頭加強作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展“四風(fēng)”糾治
（三）提高理論指導(dǎo)實踐能力，繼續(xù)發(fā)揚斗爭精神
（四）督促做好教育監(jiān)督管理，強化黨員責(zé)任規(guī)矩意識
一是強化教育引導(dǎo)
二是創(chuàng)新廉潔教育方式方法
三是強化巡察成果運用
……
“不忘初心 牢記使命“主題教育黨委書記對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言

按照黨組安排，我認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐條對照黨章、《準則》、《條例》，進行了深刻反思、查擺問題�，F(xiàn)將有關(guān)情況作以匯報。
一、對照黨章找差距情況
（一）“五個是否”落實情況
我能始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、路線、方略和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局；認真帶頭履行黨員義務(wù)，積極踐行入黨誓言，較好發(fā)揮了黨員先鋒模范作用；按照黨員干部六項基本條件，努力做信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部；嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到“四個服從”，做到令行禁止，保證中央政令暢通；堅持黨的群眾路線，牢記宗旨意識，積極做好新形勢下員工群眾工作。
（二）查擺存在問題3個
1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵的深度和廣度還不夠。學(xué)習(xí)多數(shù)僅限于上級要求的文件材料和頻次，追根溯源組織研討、碰
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批評與自我批評，堅持黨代會、職代會代表提案制度，保障黨員、員工權(quán)利，廣泛汲取群眾智慧，充分依靠員工力量辦企業(yè)；堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準，今年再次修訂了公司《中層管理人員管理辦法》，進一步完善干部選用管育流程，持續(xù)開展“三超兩亂”督查治理，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向；勇于開展批評和自我批評，自覺接受權(quán)力運行制約和監(jiān)督。始終保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
（二）查擺存在問題6個
1.引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有欠缺。今年以來在有效止虧增盈方面思路不寬、做的不足，推動全員營銷、全員售卡效果還不明顯，純槍銷量同比下滑態(tài)勢沒有得到有效遏制。
2.“四風(fēng)”整治還不深入。盡管牽頭制定下發(fā)了公司落實中央八項規(guī)定精神實施細則，并多次開展自查自糾和檢查整治，但今年第一輪巡察依然發(fā)現(xiàn)某基層2名黨員存在辦公室在用面積超標(biāo)、某片區(qū)公車加油卡使用不規(guī)范等問題，說明在糾治“四風(fēng)”問題上我還做的不深不細。
3.對黨員干部的廉潔警示教育方式創(chuàng)新不夠。目前主要是采取業(yè)務(wù)例會前播放文字短片的方式進行，借鑒基層經(jīng)驗做的不夠。
4.巡察成果運用還不到位。沒能督促指導(dǎo)將公司嚴厲懲治“微腐敗”，嚴肅問責(zé)部分單位公務(wù)接待超標(biāo)、公務(wù)用車加油卡異常消費、個別黨員干部超標(biāo)準操辦婚喪喜慶事宜等突出問題，嚴格處理曝光形式主義、官僚主義典型問題制作成廉政教育案例，“用身邊事教育身邊人”做的不到位。
5.從政治的角度思考解決實際問題做得不好。日常開展工作就業(yè)務(wù)說業(yè)務(wù)、就黨建說黨建的多，真正從全面從嚴治黨的角度去剖析問題，推動破解制約公司發(fā)展難題，著力解決一線缺員二三線冗員、干部能上不能下、易崗難易薪、黨建質(zhì)量發(fā)展不平衡等困局做的還不到位。
6.政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠。沒能較好引導(dǎo)廣大黨員站在政治高度充分認識，高質(zhì)量發(fā)展既是企業(yè)自身生存的迫切需要，更是實現(xiàn)員工追求美好生活的前提，導(dǎo)致部分黨員對企業(yè)經(jīng)營管理漠不關(guān)心，而對個人前途利益十分上心。
三、對照《條例》找差距情況
（一）“五個是否”落實情況
我堅持在重大原則問題上同黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行黨組織的各項決定；自覺接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行，做到廉潔用權(quán)，不謀私利，無違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)行為。嚴格公司公務(wù)接待、會議活動、辦公用房用車等管理規(guī)定；堅持任人唯賢，堅持以德為先，不存在優(yōu)親厚友、為黑惡_充當(dāng)“保護傘”的行為。堅持實事求是，對黨忠誠。積極回應(yīng)員工群眾利益關(guān)切，提高員工門診醫(yī)療報銷、一線上崗津貼和集體福利支出標(biāo)準，開展“五小”工程改造，實施“送溫暖、送清涼”“扶貧幫困、送慰問”等暖心工程，有效提升員工的獲得感、幸福感；堅持勤政務(wù)實，認真對待黨的事業(yè)，履職盡責(zé)，堅決整治形式主義、官僚主義，積極為基層減負；堅持從嚴要求自己、家人及身邊工作人員，下基層調(diào)研檢查輕車簡從，堅持在員工食堂就餐，自覺凈化個人的生活圈、社交圈，遠離低級趣味，帶頭樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)良好形象。
（二）查擺存在問題2個
1.結(jié)合實際推動工作有差距。精細化會議已經(jīng)圓滿召開，但對如何更深入發(fā)揮會議形成的“百日會戰(zhàn)”精神的凝心聚力作用和更廣泛體現(xiàn)3座追夢3.0時代旗艦站的示范引領(lǐng)作用，切實將會議成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)精益、精細發(fā)展上做的還不深、不到位。
2.推動為基層減負的力度不夠。今年在推動落實中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神中，公司機關(guān)各部門制定基層減負計劃**項，截止6月底，實際按期完成了**個，完成率僅有**%，說明我在推動為基層減負工作上還抓的不緊、盯得不牢。
四、產(chǎn)生問題的思想根源
（一）理論學(xué)習(xí)抓的不牢，黨性修養(yǎng)還不夠。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在了具體業(yè)務(wù)工作上，理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)懂弄通悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不夠，離真正做到思想建黨還有一定差距。沒有很好地通過學(xué)習(xí)鍛煉、自我改造而達到新 ……（未完，全文共4139字，當(dāng)前僅顯示2090字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心 牢記使命“主題教育黨委書記對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言》）