關(guān)于做好談心交流活動(dòng)的通知

目錄/提綱：……
一、時(shí)間安排
二、談心范圍
三、談心內(nèi)容
（一）各部門黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人與班子成員主要圍繞以下方面開展談心交流
一是談思想
二是談工作
三是談生活
四是談問(wèn)題
（二）分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室負(fù)責(zé)人主要圍繞以下方面開展談心交流
一是談工作收獲
二是談問(wèn)題困難
三是談謀劃打算
四是談工作要求
（三）科室負(fù)責(zé)人與科室人員主要圍繞以下方面開展談心交流
一是談工作表現(xiàn)
二是談想法打算
三是談期望要求
（四）單位工作人員相互之間主要圍繞以下方面開展談心交流
一是談工作體會(huì)
二是談奮斗目標(biāo)
四、有關(guān)要求
……
關(guān)于做好談心交流活動(dòng)的通知

政法各部門：
為使各部門主要領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)確掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)，班子成員能夠準(zhǔn)確掌握部門人員的所思、所想、所盼，加強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、部門負(fù)責(zé)人和一般人員之間的溝通和交流，找準(zhǔn)班子建設(shè)、隊(duì)伍管理等方面存在的問(wèn)題，現(xiàn)就開展好談心交流活動(dòng)通知如下。
一、時(shí)間安排
2019年6月17日—2019年7月17日
二、談心范圍
各部門黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)同志要與班
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略317字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，送去組織的關(guān)懷與溫暖。四是談問(wèn)題。談班子建設(shè)、隊(duì)伍管理方面存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍管理和其他工作方面的意見(jiàn)和建議。
（二）分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室負(fù)責(zé)人主要圍繞以下方面開展談心交流。一是談工作收獲。對(duì)照年初制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)梳理前段時(shí)間科室工作開展情況，重點(diǎn)查找工作不足之處和需要改進(jìn)提高的地方，交流各自的工作認(rèn)識(shí)和好的工作經(jīng)驗(yàn)。二是談問(wèn)題困難。深入查找前期工作中存在的問(wèn)題和困難，分析具體原因，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，制定針對(duì)性舉措。三是談謀劃打算。對(duì)照上級(jí)工作要求，共同謀劃重點(diǎn)工作任務(wù)和改革創(chuàng)新工作，交流工作思路，集思廣益，科學(xué)統(tǒng)籌。四是談工作要求。結(jié)合年度工作計(jì)劃和上級(jí)黨委、業(yè)務(wù)主管部門工作要求，明確下一步工作計(jì)劃，提出具體工作目標(biāo)。
（三）科室負(fù)責(zé)人與科室人員主要圍繞以下方面開展談心交流。一是談工作表現(xiàn)。交流業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)和能力提升情況、近期工作態(tài)度和成績(jī)表現(xiàn)情況，指出存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方。二是談想法打算。交流提升本科室業(yè)務(wù)工作的好想法、好創(chuàng)意，探討提升下步工作質(zhì)量的打算，研討謀劃下步工作打算。三是談期望要求。結(jié)合業(yè)務(wù)工作新要求和下步工作任務(wù)，結(jié)合單位主要工作安排，對(duì)科室工作人員提出具體工作要求和成長(zhǎng)期望。
（四）單位工作人員相互之間主要圍繞以下方面開展談心交流。一是談工作體會(huì)。交流近期理論學(xué)習(xí)、日常業(yè)務(wù)、工作研究等方面的收獲得失，總結(jié)好方法，相互指出存在的問(wèn)題。二是談奮斗目標(biāo)。對(duì)年度個(gè)人工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行對(duì)照，明確差距，提出目標(biāo)任務(wù)，交流各自的努力方向。
四、有關(guān)要求
（一）談心交流主要目的是找準(zhǔn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要坦誠(chéng)相見(jiàn)，直面問(wèn)題 ……（未完，全文共1400字，當(dāng)前僅顯示890字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于做好談心交流活動(dòng)的通知》）