“發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)法人治理中作用，引領(lǐng)城投集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)”調(diào)研材料

目錄/提綱：……
一、黨組織在公司日常管理中發(fā)揮作用情況
（一）制定并完善制度辦法
（二）黨支部議事規(guī)則
（三）與總辦會(huì)、董事會(huì)的權(quán)責(zé)關(guān)系
（四）嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策工作制度
（五）建立完善黨支部?jī)?nèi)部監(jiān)督體系
二、存在的問(wèn)題
（一）黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不足
（二）黨建工作對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)作用不明顯
（三）發(fā)展黨員指標(biāo)少，無(wú)法將全部?jī)?yōu)秀人才吸引納入到黨員隊(duì)伍中
三、工作建議及意見(jiàn)
（一）大力實(shí)施“人才培養(yǎng)提升工程”，建立健全人才選拔培養(yǎng)考核機(jī)制
（二）進(jìn)一步激發(fā)基層黨建活力，持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（三）創(chuàng)新工作思路，將優(yōu)秀青年的吸引到黨員隊(duì)伍中來(lái)
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“發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)法人治理中作用，引領(lǐng)城投集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)”調(diào)研材料

一、黨組織在公司日常管理中發(fā)揮作用情況
（一）制定并完善制度辦法
公司黨支部根據(jù)兩江新城管委會(huì)及城投集團(tuán)黨委有關(guān)要求，緊緊圍繞中心和大局，先后制定并完善了《某某公司黨支部委員會(huì)議事規(guī)則》 《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》和《三重一大決策實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)制度和辦法，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善黨內(nèi)決策、黨風(fēng)廉潔建設(shè)等相關(guān)工作，確保各項(xiàng)工作有章可循。
（二）黨支部議事規(guī)則
公司支委會(huì)研究討論是董事會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)決策重大事項(xiàng)的前置程序。“三重一大”事項(xiàng)（即重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略464字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
國(guó)家法律法規(guī)，或可能損害國(guó)家、社會(huì)公眾利益和企業(yè)、職工的合法權(quán)益問(wèn)題，及時(shí)提出撤銷(xiāo)或緩議該決策事項(xiàng)的意見(jiàn)。
（五）建立完善黨支部?jī)?nèi)部監(jiān)督體系
嚴(yán)格貫徹落實(shí)《某某公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度》等相關(guān)工作制度，全面參與日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，確保對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)可控，初步實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)督的常態(tài)化和層次化。
二、存在的問(wèn)題
（一）黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不足。
黨的十八大后全面從嚴(yán)治黨被上升到前所未有的新高度，這對(duì)黨務(wù)工作人員提出了越來(lái)越高要求，公司黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不足，對(duì)黨的最新理論內(nèi)涵理解不透，對(duì)相關(guān)要求學(xué)習(xí)不深，對(duì)黨內(nèi)主題活動(dòng)的環(huán)節(jié)把握不準(zhǔn)，隨著企業(yè)黨群工作的標(biāo)準(zhǔn)和信息化程度的日益提高，其適應(yīng)工作的能力日漸顯現(xiàn)不足。
（二）黨建工作對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)作用不明顯。
公司作為建筑施工企業(yè)存在著“人員素質(zhì)較低” “生產(chǎn)任務(wù)重”等特點(diǎn)，一線職工本身承擔(dān)著較大的生產(chǎn)任務(wù)，存在開(kāi)展活動(dòng)少，工作推進(jìn)滯緩現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在工程建設(shè)過(guò)程中，個(gè)別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠持續(xù)、深入，一線職工先進(jìn)典型事跡不夠充分，未大力弘揚(yáng)廣大職工甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹俺峭督üぁ本瘛?br>（三）發(fā)展黨員指標(biāo)少，無(wú)法將全部?jī)?yōu)秀人才吸引納入到黨員隊(duì)伍中
黨的事業(yè)薪火相傳關(guān)鍵在人，在公司成立至今的三年中涌現(xiàn)了一批思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛的青年同志，他們?cè)诠景踩咝Оl(fā)展中起到了積極作用。但上級(jí)黨組織批準(zhǔn)入黨名額少，存在打擊青年同志入黨積極性風(fēng)險(xiǎn)，一定程度上阻礙黨員隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。
三、工作建議及意見(jiàn)
（一）大力實(shí)施“人才培養(yǎng)提升工程”，建立健全人才選拔培養(yǎng)考核機(jī)制
公司應(yīng)將建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，以黨建工作高質(zhì)量推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。從學(xué)習(xí)能力、思辨能力、履職能力等方面，加強(qiáng)對(duì)干部人才培養(yǎng)力度。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)科學(xué)合理的績(jī)效考核評(píng)價(jià)讓“有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠”，使企業(yè)需要的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，造就一批思想過(guò)硬、能力突出、匹配公司轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的人才隊(duì)伍，切實(shí)以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）進(jìn)一步激發(fā)基層黨建活力，持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用
通過(guò)亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，引導(dǎo)黨員干部立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用；持續(xù)深入打造項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，在工作中發(fā)現(xiàn)和塑造一批“政治思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、能打敢拼”黨員骨干隊(duì)伍，將旗幟插入一線工地，鼓勵(lì)和號(hào)召公司黨員、青年同志 ……（未完，全文共2048字，當(dāng)前僅顯示1302字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)法人治理中作用，引領(lǐng)城投集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)”調(diào)研材料》）