抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力推進(jìn)
二是加大投入，全力保障
三是健全制度，常態(tài)長(zhǎng)效
二、存在問題
一是精力投入不足
二是黨員干部隊(duì)伍仍需加強(qiáng)
三是監(jiān)督考核措施不完善
一是抓黨建的力度還不夠強(qiáng)
二是統(tǒng)籌性有所欠缺
三是“一竿子到底”的精神不夠
三、下步工作措施
一是抓實(shí)黨建工作責(zé)任要求
二是強(qiáng)化基層黨組織人才隊(duì)伍建設(shè)
三是優(yōu)化黨建工作考評(píng)機(jī)制
四是健全落實(shí)各項(xiàng)制度
……
抓基層黨建工作述職報(bào)告

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨委班子和全區(qū)黨員干部的大力支持和配合下，我作為黨委書記，始終堅(jiān)持立足全局，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，以“***專題教育為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層黨組織各項(xiàng)建設(shè)。現(xiàn)述職如下：
一、履職情況
一是統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力推進(jìn)。對(duì)照述職評(píng)議臺(tái)賬，重點(diǎn)對(duì)***書記點(diǎn)評(píng)問題進(jìn)行整改。聚焦黨建主業(yè)。明確以鞏固基層_、維護(hù)_、提升黨員干部素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，利用書記辦公會(huì)、黨委會(huì)、專題會(huì)等載體，多次專題研究黨建工作，對(duì)“****”專題教育、基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)、基層黨建經(jīng)費(fèi)保障、區(qū)派第一書記駐村任職等工作進(jìn)行安排部署，明確主體，夯實(shí)責(zé)任。同時(shí)每半年專題聽取四個(gè)鄉(xiāng)辦和抽點(diǎn)各級(jí)黨組織書記黨建工作匯報(bào)，親自協(xié)調(diào)，主動(dòng)解決黨建工作中的重難點(diǎn)問題。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深化農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)“五大工程”，建立了20多人的后備人才庫；為加強(qiáng)基層黨建工作力量，為每個(gè)村（居）配備了1名專門從事黨
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議兩公開”工作法的同時(shí)，對(duì)征地拆遷、安置補(bǔ)償、城中村和舊城改造等涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，統(tǒng)籌到鄉(xiāng)辦一級(jí)，發(fā)揮鄉(xiāng)辦的統(tǒng)籌作用。此外，加大政務(wù)和村務(wù)公開力度，凡涉及群眾利益的事項(xiàng)一律公開上墻，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，公正透明，減少攀比，從村組一級(jí)消除群眾的疑問、顧慮和矛盾。規(guī)范基層權(quán)力運(yùn)行。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際和兩委換屆，建立黨支部書記、村委主任分設(shè)制度，27個(gè)村（居）有19個(gè)實(shí)現(xiàn)了支部書記和村委主任分設(shè)，相互之間加強(qiáng)監(jiān)督和制約。同時(shí)建立村民組長(zhǎng)產(chǎn)生監(jiān)管機(jī)制，建立權(quán)力清單制度，堅(jiān)決糾正基層黨員干部用權(quán)不受監(jiān)督、少數(shù)或個(gè)人說了算、為所欲為、胡作非為和蒼蠅式腐敗等問題。
二、存在問題
一是精力投入不足。由于開發(fā)區(qū)的特殊_，個(gè)人承擔(dān)著雙重角色，在招商引資、項(xiàng)目實(shí)施、城市建設(shè)等事務(wù)性的工作上傾斜了更多精力和時(shí)間，主動(dòng)謀黨建、主業(yè)抓黨建、“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念不夠牢固，未能投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署、推動(dòng)基層黨建工作，離“聚精會(huì)神抓黨建”有一定差距，還沒有真正抓到位上、嚴(yán)到份上。二是黨員干部隊(duì)伍仍需加強(qiáng)。少數(shù)黨員干部為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作不能很好的推動(dòng)。部分黨員存在一旦入黨就是終生在黨的思想意識(shí)，不主動(dòng)、不積極，將自己等同于一般群眾。尤其是在整治“雙違”工作中，少數(shù)黨員考慮個(gè)人和家庭利益較多，不能正確處理公與私、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系，甚至有的帶頭搞違建，在群眾中起了負(fù)面作用。三是監(jiān)督考核措施不完善。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位、整改落實(shí)不到位等問題依然存在，及時(shí)有效的監(jiān)管和制約手段不多，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況。
認(rèn)真反思存在問題的原因，我認(rèn)為主要有三個(gè)方面：一是抓黨建的力度還不夠強(qiáng)。作為區(qū)黨委書記，對(duì)黨建工作是高度重視的，并將其當(dāng)作一項(xiàng)中心工作來抓，但偏重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)的思維慣性仍然存在，尤其是當(dāng)前適應(yīng)新常態(tài)、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)彎道超車的壓力巨大，占據(jù)了時(shí)間和精力大部分，對(duì)黨建工作的關(guān)注和投入不夠多。二是統(tǒng)籌性有所欠缺。對(duì)基層黨建結(jié)構(gòu)、組織設(shè)置、資源共享、組織共建等方面整合統(tǒng)籌不夠，特別是統(tǒng)籌社會(huì)各方力量參與基層黨建和社會(huì)管理力度欠缺，沒有充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，一定程度上影響了黨組織核心作用發(fā)揮。三是“一竿子到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時(shí)以“啟動(dòng)工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進(jìn)形成常態(tài)化，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。
三、下步工作措施
今后的工作中，我將繼續(xù)強(qiáng)化黨委書記的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，主抓薄弱環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)整改，推動(dòng)黨建工作在基層扎實(shí)開展，真正把黨建打造成開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的助推器。
一是抓實(shí)黨建工作責(zé)任要求。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想意識(shí)，夯實(shí)黨委書記黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建作為整體工作的重要組成部分，按照“一崗雙責(zé)”的要求，統(tǒng)籌安排。通過多種形式，對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)等黨建工作進(jìn)行專題研究，重大事項(xiàng)及時(shí)研究解決，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行不定期的暗訪和督查。二是強(qiáng)化基層黨組織人才隊(duì)伍建設(shè)。全面實(shí)施農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)“五大工程”，夯實(shí)基層隊(duì)伍建設(shè)工作，使雙強(qiáng)型兩委班子的比例達(dá)到90%。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到村居任職，機(jī)關(guān)干部到基層掛職覆蓋村（居）比率達(dá)到70%以上。抓好組織員 ……（未完，全文共2996字，當(dāng)前僅顯示1905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作述職報(bào)告》）