主題教育調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研基本情況
二、存在的主要問題
（一）黨的建設(shè)方面存在的問題
2、黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)“淡化”
3、黨課內(nèi)容形式單一，吸引力不強(qiáng)
4、選樹先進(jìn)人物及事例與兄弟單位相比宣傳力度不夠
（二）落實(shí)新時(shí)代黨的_方略方面存在的問題
2、對(duì)新時(shí)代_態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不夠
（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)方面存在的短板弱項(xiàng)問題
1、員工主動(dòng)查找違章的積極性不高，安全文化氛圍還未完全形成
3、部分崗位后續(xù)力量培養(yǎng)欠缺
三、存在問題的原因分析
（一）政治站位不高
3、思想認(rèn)識(shí)不到位，造成為基層精細(xì)化服務(wù)不到位
（二）政治敏銳性不強(qiáng)
1、在政治理論上認(rèn)識(shí)不深，領(lǐng)悟不透
（三）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
3、為職工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)淡化
四、具體舉措及思路
1、進(jìn)一步加大黨建基礎(chǔ)工作的引導(dǎo)跟蹤與評(píng)價(jià)力度
……
“不忘初心，牢記使命”調(diào)研報(bào)告

自“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來(lái)，我共參加**公司主題教育集中學(xué)習(xí)研修2天，組織并主持**廠“不忘初心，牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)研討5天，撰寫重點(diǎn)發(fā)言材料2篇，撰寫心得體會(huì)8篇。
中央在全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育就是要堅(jiān)持思想建黨和理論強(qiáng)黨，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，目的和要求非常明確，那么該如何去踐行呢？我想還是要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，首先是要學(xué)懂，要讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過學(xué)習(xí)和研討進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和核心要義，自覺的在思想上、政治上和行動(dòng)上和以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志在全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這是新時(shí)代我們做好各項(xiàng)工作的“綱”和“魂”，任何時(shí)候都不能偏離，不能動(dòng)搖；其次是弄
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略635字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
書記綜合素養(yǎng)較低，不去主動(dòng)學(xué)習(xí)，且對(duì)黨的知識(shí)掌握不全面，因缺乏對(duì)相關(guān)政策的理解，因此在做職工思想引導(dǎo)工作時(shí)，未能起到積極的引導(dǎo)作用。②新任職黨支部書記對(duì)黨建知識(shí)及黨建工作流程不熟悉，造成思想與行動(dòng)均跟不上工作要求，也未有效發(fā)揮支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的作用。
2.黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)“淡化”。部分黨員對(duì)黨組織這個(gè)概念比較模糊，理想信念缺失，日常工作中把自己等同于普通群眾，有個(gè)別黨員紀(jì)律性較差，缺乏全局觀念，少數(shù)黨員繳納黨費(fèi)要支部去提醒，還有個(gè)別黨員黨員徽章丟失或損壞之后，不主動(dòng)佩戴黨員徽章，不主動(dòng)亮出黨員身份，認(rèn)為只要干好八小時(shí)內(nèi)的工作就行，班組額外工作能不干則不干，黨員的先鋒模范帶頭作用未得到有效發(fā)揮。
3.黨課內(nèi)容形式單一，吸引力不強(qiáng)。黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容主要由黨支部書記從書中摘抄或在網(wǎng)上下載，以通篇誦讀的方式組織學(xué)習(xí)，黨課學(xué)習(xí)未結(jié)合實(shí)際，黨員參與積極性也不高。
4.選樹先進(jìn)人物及事例與兄弟單位相比宣傳力度不夠。在先進(jìn)人物及事跡上的宣傳力度不夠，雖在分公司網(wǎng)頁(yè)開辟了員工風(fēng)采專欄，但黨員最佳實(shí)踐者及先進(jìn)代表人物宣傳稿件相對(duì)較少，且在**公司網(wǎng)頁(yè)上此類稿件數(shù)量與其他兄弟單位相比，不具特色，且上稿量也較低。
（二）落實(shí)新時(shí)代黨的_方略方面存在的問題
1.在貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央_方略與長(zhǎng)治久安總目標(biāo)上與上級(jí)要求還有差距，安排的各項(xiàng)工作黨支部在落實(shí)中執(zhí)行力度欠缺。個(gè)別支部在民族團(tuán)結(jié)一家親活動(dòng)中存在階段性滯后的現(xiàn)象，個(gè)別綜治工作人員政治敏銳性不強(qiáng)，通報(bào)人員到位情況時(shí)有流于形式，信息反查不及時(shí)現(xiàn)象。
2.對(duì)新時(shí)代_態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不夠。**廠已對(duì)微信群進(jìn)行了篩減，但因思想引領(lǐng)與法制教育還不到位，因此仍存在私自建群及個(gè)別員工私下在微信中發(fā)布不當(dāng)言論的現(xiàn)象。
（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)方面存在的短板弱項(xiàng)問題
1.員工主動(dòng)查找違章的積極性不高，安全文化氛圍還未完全形成。截至9月，**廠管理人員共查處違章（紅線及A類違章）267起，員工主動(dòng)查找違章（紅線及A類違章）92起，占比21%。職工主動(dòng)查找違章的參與度不高，查找違章難過“人情關(guān)”的現(xiàn)象依然存在，安全文化氛圍還未完全形成。
2.未完全達(dá)到以職工群眾為中心，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與職工所期待的幸福感還有一定的差距。自今年4月，**廠黨委牽頭開展了“5+1”“8+1”現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整治活動(dòng)以來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境有了較大改觀，但仍未達(dá)到員工的期望值，因智慧制造緩慢以及設(shè)備老化等原因，物料反復(fù)拋灑現(xiàn)象仍未完全杜絕，員工勞動(dòng)負(fù)荷較大，幸福感未得到充分體現(xiàn)。
3.部分崗位后續(xù)力量培養(yǎng)欠缺。**廠現(xiàn)職工平均年齡偏大，已達(dá)45歲，近三年新進(jìn)人員較少，勞動(dòng)效率逐年提升，部分工種如高爐值班長(zhǎng)、燒結(jié)脫硫成品中控工等后續(xù)力量培養(yǎng)上有所欠缺。
4.部分作業(yè)區(qū)還存在員工績(jī)效分?jǐn)?shù)與獎(jiǎng)金收入對(duì)應(yīng)性不強(qiáng)，項(xiàng)目指標(biāo)不夠細(xì)化現(xiàn)象�，F(xiàn)有績(jī)效不能有效激發(fā)職工的工作積極性，績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用尚不充分。
三、存在問題的原因分析
（一）政治站位不高
1.我個(gè)人平時(shí)的理論學(xué)習(xí)頻次和深度上均有欠缺，思想認(rèn)識(shí)也存在不到位現(xiàn)象，因此造成面對(duì)新問題欠缺新方法，工作中想著怎樣才能不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，但對(duì)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，特別是對(duì)新任職黨 ……（未完，全文共5077字，當(dāng)前僅顯示1783字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《主題教育調(diào)研報(bào)告》）