目錄/提綱:……
一、存在的具體問題
(二)對照黨章黨規(guī),在知敬畏、存戒懼、守底線方面的問題
(三)對照人民群眾新期待,在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題
(六)在_態(tài)工作方面的問題
(七)需要報告的其他問題
二、存在問題的根源分析
(一)從思想上來看,理想信念樹的不牢
(二)從政治站位上看,黨性修養(yǎng)有所放松
(三)從作風建設(shè)上看,責任壓力傳導不夠
(四)從能力素質(zhì)看,開拓精神不夠堅定
(五)從廉潔從政上看,從嚴治黨有所欠缺
三、今后努力方向和整改措施
(一)強化理論武裝,筑牢思想之“魂”
(二)堅定政治立場,夯實黨性之“基”
(三)錘煉務實作風,緊繃紀律之“弦”
(四)堅持問題導向,扛牢整改之“責”
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料
自主題教育開展以來,本人始終堅持讀原著、學原文、悟原理,系統(tǒng)研學了必讀書目,對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神、黨內(nèi)各項
規(guī)章制度、黨史和新中國史等都有了更加深刻的理解和感悟。通過與班子成員之間的多次研討交流,進一步激發(fā)了學習的自覺性和主動性,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,進一步加深了對初心使命的領(lǐng)悟,堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng),進一步樹牢了落實好各項工作任務的決心和信心。
根據(jù)區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育”的安排部署,本人反復對照習近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求,按照《省委主題教育領(lǐng)導小組辦公印發(fā)*省開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題和整改落實工作分類指導具體要求的通知》精神,聚焦脫貧攻堅、高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、改善民生、黨的建設(shè)等重點,把檢視問題貫穿全過程,找準問題、深挖根源
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談心、零距離交流少了,全心全意為人民服務的勢頭有所減弱。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面的問題。已經(jīng)解決需要長期堅持的問題1條:勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識有所淡化,吃苦耐勞的精神有所弱化,對身邊出現(xiàn)的浪費現(xiàn)象泰然處之,如對筆墨紙張的浪費、辦公室內(nèi)用電設(shè)備燈常亮、電不斷的問題不能及時予以制止,勤儉節(jié)約沒有從點滴做起,造成了不必要的浪費。
(五)對照黨的十九屆四中全會精神,在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面的問題。正在解決的問題1條:存在一些工作落實的不夠到位,常態(tài)化的制度執(zhí)行上有所欠缺,缺乏制度落實的持久性。如各村示范社打造工作,在工作推行初期就研究制定了詳細的制度措施,明確了打造標準和要求,但在具體工作中卻還存在著標準不高、把關(guān)不嚴、制度落實不到位的情況,導致示范社打造工作推進緩慢。
(六)在
_態(tài)工作方面的問題。已經(jīng)解決需要長期堅持的問題1條:對_態(tài)工作的極端重要性認識還不足,主動擔當落實_態(tài)工作責任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。
(七)需要報告的其他問題。本人始終把嚴守政治紀律作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求,始終嚴格按規(guī)定實事求是向組織報告了個人有關(guān)事項,沒有漏報瞞報事項。公務用車、辦公用房、公務接待和因公外出、差旅費用報銷等嚴格遵守規(guī)定,出差辦事履行請假手續(xù),不存在違紀違規(guī)問題。本人現(xiàn)有住房2套,現(xiàn)居住在**;另一套住房位于**。本人有北京現(xiàn)代小汽車1輛,2016年購買。父親已故,母親務農(nóng),親屬子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況,年內(nèi)沒有發(fā)生組織約談函詢等情況。沒有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關(guān)系人參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源的情況。
二、存在問題的根源分析
對于上述存在的問題和不足,我進行了深刻的分析,主要有以下五個方面的原因:
(一)從思想上來看,理想信念樹的不牢。沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦,對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要
講話精神缺乏全面深入系統(tǒng)的學習,在學習內(nèi)容上采取實用主義,存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象,缺乏長期規(guī)劃,未能從更高的層面深化對學習的認識,深學細悟、學深悟透、學用結(jié)合上下的功夫不夠。
(二)從政治站位上看,黨性修養(yǎng)有所放松。由于長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,對工作的熱情有所減退。對部分工作的管理失之于寬、失之于軟,壓力傳導不夠,導致個別工作得過且過,只求過得去,不求過得硬。這看似是降低了對領(lǐng)導干部的要求,實質(zhì)上是放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對保持黨員先進性的追求,久而久之必然導致缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。
(三)從作風建設(shè)上看,責任壓力傳導不夠。
在工作謀劃部署上,考慮上級任務要求和分管工作實際的多,考慮群眾需求的少;與群眾的密切聯(lián)系有所弱化,為人民服務的宗旨意識有所淡化;對當前
農(nóng)村各種矛盾交織、群眾利益訴求呈現(xiàn)多元化的現(xiàn)實問題,缺乏全面深入地思考,缺少與群眾深入的溝通和交流;跟蹤問效、末端落實上功夫下得不深,一些促進經(jīng)濟發(fā)展的利好措施還缺少踏石留印、一抓到底的精神和韌勁。
(四)從能力素質(zhì)看,開拓精神不夠堅定。在工作中思想上不夠解放,步子邁不開,解決問題的創(chuàng)新能力不足。有時存在經(jīng)驗主義和按部就班、因循守舊的思想,還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程。面對一些歷史遺留問題、棘手難題,還缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神。加之本人農(nóng)村工作時 ……(未完,全文共3806字,當前僅顯示1922字,請閱讀下面提示信息。
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