抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、夯實基礎
二、完善機制
三、提升服務
一是黨建工作開展不平衡
二是黨員教育管理不到位
三是村干部待遇有待提高
一是精力投放有限
二是創(chuàng)新意識不強
三是監(jiān)管力度偏輕
一是在履行黨建責任上抓落實
二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新
三是在黨風廉政建設上抓深化
四是在強化支持保障上抓實效
……
抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)上級要求，現(xiàn)就履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下:
一、夯實基礎。我堅持從維護大局穩(wěn)定加快發(fā)展的角度出發(fā)，把村級組織換屆作為今年黨建工作的重中之重，及時介入，親自到選情比較復雜的村開展調(diào)研活動，及時掌握基層動態(tài)。主動上門做思想工作，提前勸退1名年齡偏大、工作表現(xiàn)一般的村書記。充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村老黨員老干部情況熟、威望高和少數(shù)民族干部語言溝通方面的優(yōu)勢，加強換屆選舉政策的正面宣傳，鼓勵鄉(xiāng)賢參選村主干。同時嚴格把好候選人資格審查關口，確保每個環(huán)節(jié)不出紕漏。按時完成全鄉(xiāng)12個村的兩委換屆選舉，新一屆村兩委文化、年齡、能力素質(zhì)得到進一步優(yōu)化。對接上級政策要求，從鄉(xiāng)機關選派2名優(yōu)秀干部到村級組織擔任第一書記，同時將
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問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作開展不平衡。村務監(jiān)督委員會的作用發(fā)揮不明顯，村級三資管理還不夠規(guī)范，由此引發(fā)的信訪問題時有發(fā)生。村集體經(jīng)濟十分薄弱，全鄉(xiāng)**個行政村的村財收入幾乎為零，只能靠上級轉(zhuǎn)移支付維持正常運轉(zhuǎn)，缺乏造血功能。村級黨建工作經(jīng)費主要靠上級補助，鄉(xiāng)本級財政投入十分有限，目前還有將近一半的村級綜合服務場所達不到規(guī)范化建設要求。村干部的帶富能力不強。二是黨員教育管理不到位。部分村級黨組織在開展黨員“三會一課”等活動方面，存在走過場現(xiàn)象。一些基層黨員參與組織生活的積極性不高，黨性意識不強。對黨員教育管理的形式、內(nèi)容、和手段比較落后。對外出流動黨員的管理不到位。個別村在發(fā)展黨員上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，近三年未發(fā)展黨員。三是村干部待遇有待提高。大部分村主干目前還是把抓家庭經(jīng)濟當作主業(yè)，把村里的事務作為副業(yè)。村里配套組織人員少，主要依靠報賬員和計生管理員負責具體事務，因為工資待遇偏低，還無法實行正常坐班制，所以在服務群眾方面還不到位。
認真分析存在上述問題的原因，主要有以下幾個方面：一是精力投放有限。今年，我除了比較關注村級換屆選舉中心工作外，在日常工作中，把更多精力用于考慮如何挖掘財政增收潛力，加快為民辦實事建設進度，協(xié)調(diào)旅游業(yè)發(fā)展上，主觀上存在重經(jīng)濟輕黨建的思想傾向。二是創(chuàng)新意識不強。自己主動研究思考黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。對新形勢下村級黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，如農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、外出黨員教育管理等，研究不深，創(chuàng)新的辦法不多。三是監(jiān)管力度偏輕。思想上總認為**大部分村都是空殼村，沒有什么村財收入，村干部在廉政方面應該不會出什么問題，對干部廉政問題不夠重視抓早抓小。
在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，更好謀劃推進基層黨建工作落實：
一是在履行黨建責任上抓落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。加大力度嚴管村級“一把手”。繼續(xù)推行村黨支部書記黨建述職制度，增加黨建工作目標考核分值比重，對不作為、慢作為的堅決問責。
二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。在發(fā)展村集體經(jīng)濟，帶動農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)方面，繼續(xù)實施黨建項目帶動工程，明年選取由黨員干部創(chuàng)辦、領辦的特色農(nóng)業(yè)基地、專業(yè)合作組織，作為幫扶重點，創(chuàng)建黨員干部帶富示范點。在黨員教育管理方面，除了采用傳統(tǒng)的“三會一課”、黨員活動日、組織生活會等常規(guī)動作外，對長期外出的流動黨員，計劃通過建立微信公眾平臺或QQ群，讓黨員無論走到哪里，都能接受組織教育。注重在農(nóng)民致富能手、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作。進一步完善村干部激勵保障機制，鼓勵村主干參加學歷教育和應試培訓，為今后參加村主干考錄公務員和事業(yè)編制做足準備。
三是在黨風廉政 ……（未完，全文共2346字，當前僅顯示1491字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作述職報告》）