審計(jì)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)動(dòng)員講話

目錄/提綱：……
一、正確認(rèn)識和把握審計(jì)面臨新形勢、新機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感
二、強(qiáng)化崗位職責(zé)意識提升執(zhí)行力，是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要
（一）處理好上與下的關(guān)系，做到有令必行，上下呼應(yīng)
（二）處理好大和小的關(guān)系，做到以大統(tǒng)小，小中見大
（三）處理好動(dòng)和靜的關(guān)系，做到靜中見動(dòng)，動(dòng)靜相宜
三、切實(shí)履行崗位職責(zé)強(qiáng)化執(zhí)行力，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)全面發(fā)展
（一）增強(qiáng)責(zé)任意識，顧全發(fā)展大局
（二）積極主動(dòng)作為，創(chuàng)新發(fā)展思路
（三）強(qiáng)化能力建設(shè)，提高工作水平
（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作配合，營造和諧共事氛圍
……
審計(jì)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)動(dòng)員講話

今天，局在這里召開201*年度干部考核考評大會暨中層干部述職大會，會議主要的任務(wù)是對201*年局中層干部和科級以下干部職工一年以來的工作成效進(jìn)行考核考評。這段時(shí)間，我也陸續(xù)看了大家的個(gè)人總結(jié)，對大家一年來自己所做的工作有了比較全面的了解，在過去的一年里，大家都付出了艱辛的努力，取得了良好的工作業(yè)績，在精神面貌、工作能力以及作風(fēng)建設(shè)等方面都有了很大的進(jìn)步，這是值得肯定的。但其中也存在著一些問題，個(gè)別由于主客觀因素，業(yè)績相對較差，一些工作推進(jìn)不是很理想，在審計(jì)監(jiān)督全覆蓋、數(shù)字化審計(jì)全面推進(jìn)的新形勢下，這些存在的問題不解決好，會影響到新一年的工作。俗話說，一年之計(jì)在于春，今天召開這個(gè)會議，就是希望通過考核，指出存在的不足，提高思想認(rèn)識，明確工作定位，提升盡職履職的意識，從思想上、行動(dòng)上增強(qiáng)在新形勢下做好審計(jì)各項(xiàng)工作的危機(jī)意識、責(zé)任意識和進(jìn)取意識。希望大家以此次考核考評為節(jié)點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把過去的成績當(dāng)作新的起點(diǎn)，進(jìn)一步揚(yáng)長避短，快馬加鞭，努力提升政治理論水平、審計(jì)業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)審計(jì)事業(yè)新發(fā)展、新形勢的要求。下面，針對審計(jì)面臨的新形勢新
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，謀劃好。作為海望審計(jì)人，首要的工作就是要把自己的崗位職責(zé)履行好，要繃緊崗位職責(zé)這根弦，以時(shí)不我待的精神，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，充分當(dāng)好看錢管權(quán)的安全衛(wèi)士、黨和政府決策部署的參謀員作用，不斷取得工作新突破，從我做起，從小處著手。雖然我們?nèi)藛T比較少，無法左右到外部的形勢發(fā)展，但我們需要以更大的力度、更加高昂的斗志和更加良好的精神狀態(tài)，自我加壓，奮發(fā)有為，在新的歷史機(jī)遇面前創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，為促進(jìn)依法_、懲治腐敗、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定這個(gè)大局貢獻(xiàn)出自己的力量。。
二、強(qiáng)化崗位職責(zé)意識提升執(zhí)行力，是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要
審計(jì)作為政府組成部門，有著自己十分明確的職責(zé)，隨著中央和國家的重視，在今后的工作中將發(fā)揮更大的監(jiān)督作用，作為審計(jì)人，就應(yīng)該在對中央決策部署落實(shí)情況，公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)監(jiān)督中下功夫，摸清真實(shí)情況、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患、反映突出問題和_機(jī)制性障礙，并推動(dòng)及時(shí)有效解決，這是我們審計(jì)工作者最基本、基礎(chǔ)的工作，作為審計(jì)人，就必須盡心盡力去履行好這種職責(zé)。同樣，單位內(nèi)部的每個(gè)崗位也都有十分明確的職責(zé)，從局長、分管領(lǐng)導(dǎo)、科長到一般的工作人員，都是環(huán)環(huán)相扣，緊密相聯(lián)的，簡單來說，我們局就像一部機(jī)器，我們每一個(gè)人都是這里面的零部件，不可或缺的。在每一個(gè)崗位上，都需要多方面的能力，像表達(dá)能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等等，但這些能力歸根結(jié)底，還是執(zhí)行力的問題。什么是執(zhí)行力，對個(gè)人來說，執(zhí)行力就是辦事能力，抓局黨組各項(xiàng)部署和措施的落實(shí)，抓各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)的態(tài)度和能力；對團(tuán)隊(duì)來說，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的能力；對我們局來說，執(zhí)行力就是履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)能力。在履行崗位職責(zé)中，經(jīng)過這一年多以來的相處，我覺得大家在能力方面基本不成問題的，就算有些欠缺的地方，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是能補(bǔ)得上來的，但態(tài)度問題這個(gè)就要靠自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識來進(jìn)行端正了，不然你能力再高，但對工作不負(fù)責(zé)，馬虎應(yīng)付了事，最終依然還是執(zhí)行力低下，無法出成績的。就拿最簡單的起草文件來說，首先是承辦科室的工作人員研究擬寫出初稿，科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，最后拿到我面前再最終定稿。在這整個(gè)工作流程中，我們每位干部職工都有明確的工作職責(zé)，該起草文件的，就要認(rèn)真思考分析；該審核的，就要好好校核，規(guī)范行文；該審閱的，就要好好從大局上、政策上進(jìn)行把關(guān)，送到我這里來簽發(fā)時(shí)，就應(yīng)該是一個(gè)能拿得出手的文件了。但現(xiàn)在有個(gè)別現(xiàn)象，就是科長簽了名，但沒有認(rèn)真審核，分管領(lǐng)導(dǎo)也不仔細(xì)看，直接就放到我面前，科長、分管領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履職，卻讓我這個(gè)局長去干你科長、分管領(lǐng)導(dǎo)該管該干的事情，一次兩次沒問題，但長期這樣搞下去，那其他工作怎么抓落實(shí)呢。局長負(fù)責(zé)全面工作，但不可能事無巨細(xì)全都去親自抓、親自管，不然要設(shè)置副局長、總審計(jì)師、經(jīng)審辦主任和各科室的科長、主任干什么呢，不能總是讓我這個(gè)局長來做文字校對之類的工作吧。所以大家都要對自身的崗位職責(zé)有一個(gè)清晰的定位，明確自己該干什么，要怎么干，要干到哪種程度，把該管的管好，該抓的抓實(shí)，各司其職，各盡其責(zé)，各項(xiàng)工作任務(wù)環(huán)環(huán)相扣，做到無縫隙銜接，我們的各項(xiàng)決策部署也才能真正落到實(shí)處，才能真正把崗位職責(zé)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力和良好的工作業(yè)績。
"不想當(dāng)將軍的士兵不是一個(gè)好士兵"這句話說的不錯(cuò)，人總是要有所追求的，我們每一位同志都想進(jìn)步，都想提拔晉升，我也不例外。但這句話還要有一個(gè)前提，那就是你要先把士兵給當(dāng)好，連一個(gè)士兵都當(dāng)不好的人是當(dāng)不了將軍的。放到我們審計(jì)機(jī)關(guān)來說，我們每一位同志只有在履行崗位職責(zé)做出成績，付出努力，才會有收獲的季節(jié)。在履行崗位職責(zé)方面，我覺得必須要處理好三方面的關(guān)系，才能切實(shí)將崗位職責(zé)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力和工作業(yè)績。
（一）處理好上與下的關(guān)系，做到有令必行，上下呼應(yīng)。堅(jiān)持目標(biāo)和責(zé)任的統(tǒng)一，就是要不折不扣落實(shí)局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)和科長的工作要求，做到不變通、不打折、不拖拉。要堅(jiān)決貫徹局黨組的決策，對工作任務(wù)要認(rèn)真負(fù) ……（未完，全文共6191字，當(dāng)前僅顯示2174字，請閱讀下面提示信息。收藏《審計(jì)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)動(dòng)員講話》）