2020民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面
1、鉆研的主動性不夠
2、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不全面、不深入
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1、政治紀(jì)律意識和政治規(guī)矩有待強(qiáng)化
2、落實上級決策部署不堅決，執(zhí)行力差
（三）_態(tài)方面
1、對_態(tài)工作的認(rèn)識不足
2、_態(tài)責(zé)任制落實不到位
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
1、作風(fēng)漂浮，抓工作浮在面上
2、工作方式缺乏藝術(shù)性
（五）廉潔自律方面
1、監(jiān)督職責(zé)不到位
2、勤儉節(jié)約意識弱化
（六）工作能力方面
1、不想擔(dān)當(dāng)，拈輕怕重，缺乏勇往直前精神
2、因循守舊，固步自封，缺乏開拓創(chuàng)新精神
（七）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、警惕性不高，監(jiān)督責(zé)任執(zhí)行不到位
2、對全面從嚴(yán)治黨責(zé)任認(rèn)識有偏差
（八）落實十九屆四中全會精神方面
1、思想認(rèn)識不到位
2、精神松懈，沒有做到以人民為中心
二、存在問題的原因分析
一是理想信念有所松動
二是自我要求有所放松
三是黨性鍛煉有所忽視
三、今后的努力方向及改進(jìn)措施
一是不斷強(qiáng)化理論武裝，鑄牢理想信念
二是堅持把自己、把職責(zé)擺進(jìn)去，努力提高干事創(chuàng)業(yè)能力
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實增強(qiáng)黨性鍛煉
……
2020民主生活會個人發(fā)言提綱

按照組織安排，民主生活會的要求，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面
1、鉆研的主動性不夠�！安煌跣�、牢記使命”主題教育開展以來，雖然制定了個人自學(xué)計劃，也積極參與公司組織的讀書班、集中學(xué)習(xí)研討，但深鉆細(xì)研的勁頭不足，對習(xí)近平總書記“不忘初心、牢記使命”論述摘編特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會，從字面理解較多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，從系統(tǒng)上理解把握不夠，缺乏系統(tǒng)的思考，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。比如，習(xí)近平總書記在山東調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一篇大文章，要統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)推進(jìn)。公司正在實施土地整治項目，正是實現(xiàn)拆村并居、鄉(xiāng)村振興等政策的重要舉措。站在改革發(fā)展歷史機(jī)遇期，面對新的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略710字，正式會員可完整閱讀）……　
個人重大事項變化情況進(jìn)行報告，究其原因，還是黨性修養(yǎng)不高，沒有充分認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。
2、落實上級決策部署不堅決，執(zhí)行力差。覺得上級沒有明令要求必須做到或者必須高標(biāo)準(zhǔn)完成的工作，就僅僅停留在面上過得去、應(yīng)付了事，有選擇性地執(zhí)行上級部署，導(dǎo)致一些工作拖而不決，執(zhí)行起來不堅決，影響了整體推進(jìn)。比如，今年區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織開展的“黨建項目紅色擂臺”比賽，考慮到公司黨支部成立時間短，黨建亮點工作不明顯，就沒有結(jié)合當(dāng)前工作實際，深挖黨建工作開展的亮點工作，導(dǎo)致該項工作沒有開展。究其原因，是自己沒有從公司大局出發(fā)，抓工作不全面、不徹底、不結(jié)實，沒有把上級精神貫徹落實到位。
（三）_態(tài)方面
1、對_態(tài)工作的認(rèn)識不足。一直以來將_態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)，輕思想”的傾向，沒有真正意識到_態(tài)工作是日常工作的一項重要組成部分，片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了，思想觀念、思想意識存在偏差。比如，憂黨護(hù)黨的意識還不夠強(qiáng)，對社會上的一些魚龍混雜的現(xiàn)象警覺性不夠，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些“惡搞”和政治、歷史段子，沒有擺上政治的高度去對待，對這些言論對我黨的形象、執(zhí)政地位的嚴(yán)重影響認(rèn)識不夠。這表明自己沒有真正認(rèn)識到_態(tài)工作的極端重要性。
2、_態(tài)責(zé)任制落實不到位。對_態(tài)工作是什么、做什么、怎么做，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和科學(xué)的把握，認(rèn)為平時嚴(yán)格落實上級安排、多提醒告誡自己及分管的同志就夠了，在安排推進(jìn)_態(tài)工作中，從源頭上發(fā)力、系統(tǒng)解決問題下功夫不夠，_態(tài)陣地建設(shè)覆蓋不全面。比如，抓_態(tài)工作時緊時松，沒能持之以恒，對公司發(fā)表的各類信息，要求的多，審閱的少，把關(guān)作用發(fā)揮不好。這些問題，反映出自己在落實習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“牢牢掌握_態(tài)工作主動權(quán)”方面還不到位，對抓_態(tài)還停留在“軟任務(wù)”的認(rèn)識上，工作落得不夠小、抓得不夠細(xì)。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
1、作風(fēng)漂浮，抓工作浮在面上。工作中感覺要懂得放權(quán)，才能調(diào)動同志們的積極性，只要結(jié)果滿意，過程可以不用過問，平時滿足于開會布置，口頭安排，自己當(dāng)“甩手掌柜”，親力親為、具體干事少了，特別是對公司安排的應(yīng)急性工作，放心安排分管同志去辦理，自己也很少去抓去管，具體措施跟蹤不上，進(jìn)度比較慢。比如，今年對公司制度進(jìn)行重新修訂完善時，放心安排辦公室人員具體負(fù)責(zé)，自己沒有親力親為，導(dǎo)致內(nèi)容有漏項、不完善，反復(fù)修改，影響了工作效率。這說明部署工作光當(dāng)指揮官沒用，還要靠細(xì)致入微的工作扎扎實實來推進(jìn)。
2、工作方式缺乏藝術(shù)性。我現(xiàn)在分管的部室年輕同志比較多，總覺得作為“前輩”，應(yīng)該多給年輕同志鍛煉的機(jī)會，對他們嚴(yán)格一些可以督促其快速成長進(jìn)步，因此平常工作中，對分管同志管理比較嚴(yán)格，忽略了部分同志的承受能力。比如，與年輕同志進(jìn)行溝通時，方法比較簡單，尤其是當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒，不夠講究方法，缺乏善抓的巧勁，不經(jīng)意間傷了一些同志的感情，影響了一些干部的積極性，實際上這是工作方式不靈活，缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性的表現(xiàn)。
（五）廉潔自律方面
1、監(jiān)督職責(zé)不到位。抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠，辦法不多，對偶爾出現(xiàn)的工作紀(jì)律等問題存在睜一眼閉一眼的情況。比如，對公司存在的遲到早退、請假隨意等現(xiàn)象，未能嚴(yán)格按照制度進(jìn)行懲戒，只是在開會時強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，總體來說，在紀(jì)律監(jiān)督上偏松，在處罰力度上偏軟。沒有意識到標(biāo)本兼治、綜合施策的重要性和長期性，經(jīng)常滿足于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳和一時的強(qiáng)力整治，究其原因是紀(jì)律意識不強(qiáng)、思想認(rèn)識有偏差。
2、勤儉節(jié)約意識弱化。在和家人或者朋友在外就餐時，礙于面子，對于剩下的飯菜，存 ……（未完，全文共5678字，當(dāng)前僅顯示1994字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020民主生活會個人發(fā)言提綱》）