縣2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核方案

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、考核時間
三、考核范圍
（三）縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和縣管領(lǐng)導(dǎo)干部由縣紀(jì)委辦公室考核，考核結(jié)束后將考核結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委
（四）考核對象不包括縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、現(xiàn)役軍人、非中共黨員和不滿半年的掛職干部
（五）2019年因病因事請假半年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部,參加年度考核，不評定等次
（六）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理的領(lǐng)導(dǎo)干部,不參加考核,不評定等次
四、考核內(nèi)容
（二）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面
（三）重點(diǎn)任務(wù)完成情況
（四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況
（五）其他需要檢查考核的工作
五、方法步驟
（一）全面自查階段（2019年12月）
（二）實(shí)地考核階段（2019年12月下旬至2020年1月中旬）
（三）綜合評價(jià)階段（2019年1月下旬）
（四）結(jié)果反饋階段
六、考核紀(jì)律
一、縣直單位考核總負(fù)責(zé)：成增占
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核總負(fù)責(zé)：**
……
**縣2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 目標(biāo)管理考核方案

為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《**縣關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）》（*發(fā)［***］**號），現(xiàn)就2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核（以下簡稱“責(zé)任制考核”）工作制定如下方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任制考核工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣紀(jì)委協(xié)助縣委組織實(shí)施。
二、考核時間
2019年12 月下旬至2020年1月中旬
三、考核范圍
（一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及成員；縣委、縣政府工作部門和直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員;縣人大、縣政協(xié)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人民法院、縣人民檢察院、人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
（二）部門管理的縣屬單位由主管部門組織考核,縣屬國有及國有控股企業(yè)由縣政府國資局組織考核,考核結(jié)束后將考核結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委。
（三）縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和縣管領(lǐng)導(dǎo)干部由縣紀(jì)委辦公室考核，考核結(jié)束后將考核結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委。
（四）考核對象不包括縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、現(xiàn)役軍人、非中共黨員和不滿半年的掛職干部。班子成員只有1人的，對領(lǐng)導(dǎo)班子不進(jìn)行考核，只對領(lǐng)導(dǎo)干部個人進(jìn)行考核�？己藢ο髶�(dān)任多個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在承擔(dān)主要工作職責(zé)的單位進(jìn)行考核。新提拔任職、交流任職的干部，在新單位按新任職務(wù)進(jìn)行考核。
（五）2019年因病因事請假半年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部,參加年度考核，不評定等次。掛職鍛煉半年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，在掛職鍛煉期間由掛職單位進(jìn)行考核并提供情況；離崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)、培訓(xùn)半年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，由派出單位進(jìn)行考核，其學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供，將
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落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告（即自查報(bào)告），并對照《評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，并準(zhǔn)備好相關(guān)印證資料。
（二）實(shí)地考核階段（2019年12月下旬至2020年1月中旬）
實(shí)地考核共分兩個階段進(jìn)行，第一階段由縣紀(jì)委組成考核組，按照以下程序進(jìn)行考核。
1.發(fā)布預(yù)告。由各組向被檢查考核單位發(fā)出檢查考核通知，并通過一定方式在被檢查考核單位發(fā)布檢查考核預(yù)告，公布檢查考核時間、考核內(nèi)容、考核對象等事項(xiàng)。
2.聽取匯報(bào)。各考核組在被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位組織召開座談會，聽取被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）落實(shí)“兩個責(zé)任”、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員；部分村支部書記�？h直單位參會范圍為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人、各科室（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)同志。
3.查閱資料�？己私M根據(jù)考核內(nèi)容，按照考核評分標(biāo)準(zhǔn)（附件3、4）涉及的內(nèi)容，有針對性地逐項(xiàng)查閱相關(guān)印證資料并量化評分，同時將影響加減分的印證材料復(fù)印帶回。
4.延伸檢查�？己私M考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)過程中，隨機(jī)深入2個行政村，重點(diǎn)檢查“廉政監(jiān)督員+互聯(lián)網(wǎng)”工作推行情況、村務(wù)政務(wù)公開情況、村務(wù)監(jiān)督委員會履職等情況，并將檢查結(jié)果作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評價(jià)的重要依據(jù)。
5.匯總分析。第一階段考核工作結(jié)束以后，各考核組依據(jù)《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，對考核對象工作落實(shí)情況進(jìn)行比較分析，按百分制進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)，填寫《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核量化評分匯總》(附件2)，連同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位《2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化評分表》（附件3、4），統(tǒng)一交縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。
工作指標(biāo)評分要素：
①履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況：依據(jù)《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》對應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)，對照查閱資料情況逐項(xiàng)進(jìn)行評分，按完成情況、完成質(zhì)量分別對應(yīng)“好、較好、一般”三個檔次。對該項(xiàng)工作全面完成的，小項(xiàng)得滿分；完成較好的，占對應(yīng)分值的80%；完成一般的，占對應(yīng)分值的50%；未完成或直接未安排部署、未落實(shí)的，該項(xiàng)不得分。
②重點(diǎn)任務(wù)完成情況：依據(jù)《2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》對應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)，對照查閱資料情況逐項(xiàng)進(jìn)行評分，已完成的得滿分，只完成其中單項(xiàng)工作的扣除對應(yīng)分值的50%，未完成的不得分。
第二階段按照縣委統(tǒng)一安排部署，與縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核同步進(jìn)行，按照以下程序進(jìn)行考核。
1.述責(zé)述廉。
（1）述責(zé)述廉與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職同步進(jìn)行，單獨(dú)起草述責(zé)述廉報(bào)告，由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人作領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報(bào)告并進(jìn)行個人述責(zé)述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)干部書面提交個人述責(zé)述廉報(bào)告。
（2）領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容分三個方面。一是“兩個責(zé)任”落實(shí)情況；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況；三是存在的問題及改進(jìn)措施。報(bào)告要聚焦重點(diǎn)、客觀實(shí)在、數(shù)據(jù)翔實(shí)。年度內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件，被省市責(zé)令整改的縣區(qū)和單位要重點(diǎn)報(bào)告整改落實(shí)情況；2018、2019年省委、市委巡視巡察的縣區(qū)和單位要簡要報(bào)告巡視巡察反饋問題整改落實(shí)情況。
（3）領(lǐng)導(dǎo)干部個人述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容分四個方面。第一部分為履行管黨治黨責(zé)任情況；第二部分為遵守黨的紀(jì)律情況；第三部分為廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)情況；第四部分為存在的問題及改進(jìn)措施。報(bào)告要緊扣主題、直面問題、實(shí)事求是，并對公務(wù)用車配備使用、家庭住房和辦公用房以及配偶子女從業(yè)經(jīng)商以及是否受到談話函詢等方面的情況作出具體說明。
（4）領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報(bào)告和黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉報(bào)告由考核組審核，其他領(lǐng)導(dǎo)干部的述責(zé)述廉報(bào)告由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人審核簽字。
（5）被考核單位需提前填寫好《領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核登記表》中“班子總結(jié)”部分及《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核登記表》中“個人簡要總結(jié)”部分（附件5、6），并交考核組。
2.民主測評。述責(zé)述廉結(jié)束以后，由考核組組織參會人員以無記名方式，對考核對象分別進(jìn)行民主測評，測評的內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子及縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、遵守廉潔自律規(guī)定等方面的情況（附件7、8）。民主測評表在述責(zé)述廉大會召開前發(fā)放，大會結(jié)束時由考核組統(tǒng)一收回匯總。
3.個別談話。考核組與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行個別談話，并根據(jù)需要，有針對性地與其他人員開展個別談話，深入了解情況。
（三）綜合評價(jià)階段（2019年1月下旬）
考核工作結(jié)束以后，各考核組要對考核對象工作落實(shí)情況進(jìn)行比較分析，按百分制進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)，運(yùn)用綜合評價(jià)計(jì)分辦法計(jì)算匯總考核對象得分并撰寫考核匯報(bào)材料，提出考核等次初步意見。
1.提出考核等次意見。各考核組按照領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核得分90分以上為“好”、75—89分為“較好”、60—74分為“一般”、59分以下為“較差”的標(biāo)準(zhǔn)，在綜合分析考核情況的基礎(chǔ)上，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次初步意見，按綜合得分由高到底依次進(jìn)行排名。
2.撰寫考核匯報(bào)材料。各考核組在認(rèn)真分析總結(jié)考核工作的基礎(chǔ)上，撰寫考核匯報(bào)材料�？己藚R報(bào)材料包括四方面內(nèi)容：一是考核工作情況；二是工作亮點(diǎn)；三是存在的主要問題及整改建議；四是考核等次評定意見。
3.匯報(bào)考核工作。一是考核工作結(jié)束后，由縣紀(jì)委組織召開考核工作匯報(bào)會，聽取各考核組考核情況匯報(bào)，審查相關(guān)印證資料。同時，各考核組向縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室提交考核材料、各類表冊和電子文檔。二是縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室根據(jù)各考核組考核情況，撰寫綜合性考核匯報(bào)材料，在綜合分析各考核組考核情況以及影響考核等次因素的基礎(chǔ)上，提出考核結(jié)果的初步意見，經(jīng)縣紀(jì)委常委會討論后，提請縣委常委會研究決定。
其中，對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“好”等次評定，按30%比例確定（共6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)）；對縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子“好”等次評定按各考核組考核對象數(shù)量的30%比例確定。領(lǐng)導(dǎo)干部“好”等 ……（未完，全文共17192字，當(dāng)前僅顯示3092字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核方案》）