2019年基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職主要情況和特點
（一）注重加強思想理論武裝，夯實黨員干部思想基礎
二是發(fā)揮領(lǐng)導班子中心組理論學習帶頭作用
三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
四是常態(tài)化推動“兩學一做”學習教育
（二）注重組織建設，推進支部規(guī)范化建設水平
一是始終發(fā)揮好黨支部核心作用
二是加強組織和黨員隊伍管理
三是嚴格落實“三會一課”制度
（三）強化干部隊伍建設，落實黨管干部原則
一是抓好領(lǐng)導班子建設
二是嚴格落實領(lǐng)導干部選拔任用工作程序，執(zhí)行年度考核管理
三是加強干部素質(zhì)培訓管理工作
（四）抓實意識形態(tài)，全面履行主體責任
一是堅持帶頭學，親自抓，把握工作主動性
二是完善制度機制建設，把意識形態(tài)工作落在實處
三是積極推進集團合并重組精神宣貫工作
（五）加強企業(yè)文化和精神文明建設，樹立健康向上的企業(yè)形象
一是積極做好對內(nèi)對外宣傳工作，完成年度宣傳任務
二是加大品牌推廣力度，著力提升養(yǎng)老項目入住率
三是加快融入首開文化
四是強化精神文明建設，豐富職工業(yè)余生活
（六）嚴抓履職擔當，落實全面從嚴治黨責任
一是強化組織領(lǐng)導，層層壓實責任
二是扎實開展經(jīng)常性黨風廉政教育
三是馳而不息抓好作風建設
（七）注重黨建引領(lǐng)，群團的助推作用全面提升
（八）落實安全維穩(wěn)領(lǐng)導_，確保企業(yè)安全穩(wěn)定
二、存在問題和原因
（一）在理論武裝上還需持之以恒
（二）在創(chuàng)建特……
2019年基層黨建工作述職報告
(2020年1月)

2019年，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，在集團有關(guān)部門和班子成員的支持配合下，圍繞集團黨委年度工作部署，我認真履行黨支部書記職責，堅持把抓好黨建作為主責主業(yè)，以落實全面從嚴治黨要求為契機，以增強黨支部的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為重點，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎�，F(xiàn)將本人履職情況匯報如下：
一、履職主要情況和特點
（一）注重加強思想理論武裝，夯實黨員干部思想基礎。我始終堅持把思想政治建設放在第一位，不斷加強黨員干部的思想政治教育，筑牢理想信念基礎。一是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，貫穿全年工作始終。黨支部為黨員干部配備《習近平新時代中國特色社會主義三十講》《習近平在正定》《初心》等書籍，采取購買圖書、運用“學習強國APP”、交流研討等形式加強學習。通過觀看錄像、上黨課、開座談會、聽
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略649字，正式會員可完整閱讀）……　
人”職責，帶頭履行管黨治黨責任，重大問題專題研究，重要工作親自部署，并認真督促班子其他成員抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作。全年組織召開支委會34次，議題127項，審議黨建類工作52項，業(yè)務工作前置討論75項，保證公司業(yè)務開展決策科學、民主、依法依規(guī)。二是加強組織和黨員隊伍管理。年內(nèi)積極參加集團舉辦的支部書記培訓班，全面提升自己的思想覺悟、業(yè)務水平和工作能力。10月按照支部換屆規(guī)定、程序完成了公司黨支部換屆工作，選舉出由我任支部書記新一屆支部委員。同時按照B+T+*體系開展支部規(guī)范化建設，利用“黨員E先鋒”信息平臺，加強黨支部和黨員日常管理。組織共評選公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，推選首開集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。三是嚴格落實“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會等制度，全年主持召開黨員大會6次，組織生活會2次，民主生活會2次，組織參觀頭道梁紅色遺址、房山黨建活動中心、頭道梁“我為扶貧做貢獻”等主題黨日活動12次，促進了黨建工作進一步走向規(guī)范化、制度化。
（三）強化干部隊伍建設，落實黨管干部原則。按照黨管干部原則，大力實施人才強企戰(zhàn)略，全方位提升干部隊伍綜合素質(zhì)。一是抓好領(lǐng)導班子建設。帶領(lǐng)公司領(lǐng)導班子堅持正確的政治方向，堅決做到“兩個維護”，努力從政治上把大局，看問題，做工作，班子整體思想統(tǒng)一，行動一致。二是嚴格落實領(lǐng)導干部選拔任用工作程序，執(zhí)行年度考核管理。自公司成立以來，一直嚴格遵守###領(lǐng)導干部管理規(guī)定。2019年年按照《領(lǐng)導干部選拔任用暫行辦法》選拔總經(jīng)理助理1名（平級改任），選拔任用經(jīng)組織動議、民主推薦、醞釀討論、檔案審查、考察談話、考察、選舉結(jié)果公示等流程，符合上級組織的管理要求。公司實行年度績效管理制度，年初按考核辦法我與各部門負責人簽訂了《2019年度經(jīng)營責任書》，考核指標分為：集團經(jīng)營考核指標、部門職能考核指標、黨建工作考核指標及其他指標等。三是加強干部素質(zhì)培訓管理工作。目前公司共有中層干部5名，主管級干部1名，在年初工作會上我要求黨員領(lǐng)導干部除按要求參加黨支部組織的政策宣貫、重要講話精神傳達及警示教育以外，還按照年度培訓計劃參加各類專業(yè)知識學習，指定綜合部為黨員干部建立了學習檔案。
（四）抓實意識形態(tài)，全面履行主體責任。我始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是堅持帶頭學，親自抓，把握工作主動性。注重發(fā)揮意識形態(tài)責任制第一責任人的職責，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態(tài)工作納入理論學習、年終述職報告、黨建述職和民主生活會的重要內(nèi)容，全年組織開展意識形態(tài)工作專題會議4次。二是完善制度機制建設，把意識形態(tài)工作落在實處。能嚴格落實《職工思想動態(tài)分析管理制度》《談心談話制度》，每月與部門負責人開展不少于一次談心談話，定期召集員工代表開展談心談話，及時掌握員工思想，研判分析意識形態(tài)領(lǐng)域可能存在的苗頭性、傾向性問題。今年以訪談、問卷調(diào)查等形式組織開展職工思想動態(tài)調(diào)查分析4次。通過整理匯總員工的想法、意見，制定應對方案、整改措施，有效提升了管理效率。三是積極推進集團合并重組精神宣貫工作。根據(jù)集團通知要求，公司黨支部迅速行動，按照“迅速召開一次專題黨支部會議“認真組織一次黨員員工專題討論”“精心安排一次黨支部書記講專題黨課”“開展一次黨員干部與下屬談心談話”“集中開展一次合并重組動員 ……（未完，全文共5188字，當前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年基層黨建工作述職報告》）