目錄/提綱:……
一、主要工作落實(shí)情況
(一)推進(jìn)政治建設(shè)方面
(二)深化理論武裝方面
(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面
(四)促進(jìn)中心工作方面
(五)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)方面
二、目前存在的主要問題
1、在理論學(xué)習(xí)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入
二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠
2、擔(dān)當(dāng)實(shí)干精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)烈,思想觀念跟不上
二是創(chuàng)優(yōu)激情不強(qiáng)烈,爭(zhēng)先動(dòng)力跟不上
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)烈,敢于碰硬的勇氣跟不上
3、在引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用上有待進(jìn)一步提高
三、2020年重點(diǎn)工作
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》
5、創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)融合方法
……
2019年度黨建工作述職報(bào)告
2019年,在局黨組和局機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),在謀實(shí)、做細(xì)、求精上下功夫,充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,有力推動(dòng)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作邁上新臺(tái)階,F(xiàn)將一年來的黨建工作情況
匯報(bào)如下:
一、主要工作落實(shí)情況
(一)推進(jìn)政治建設(shè)方面
扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng),制定了主題教育實(shí)施方案,定期組織支部學(xué)習(xí)。對(duì)年度黨建
工作計(jì)劃和
總結(jié)、書記述職、黨員評(píng)議等工作均以黨員大會(huì)形式認(rèn)真研究安排。定期召開黨建工作研究會(huì),對(duì)本單位黨建工作進(jìn)行安排,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)研究,及時(shí)處理解決。
(二)深化理論武裝方面
通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,充實(shí)黨員的思想陣地
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略560字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
貧,帶去放養(yǎng)藏香豬等扶貧項(xiàng)目,幫助村民脫貧致富。
(五)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)方面
強(qiáng)化黨員干部廉政自律意識(shí),組織中心全體黨員干部觀看《迷失的初心》警示教育片,每個(gè)黨員都撰寫了
心得體會(huì);組織中心全體黨員召開了“向力力案”專題會(huì)議,分析了本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),強(qiáng)化黨員干部遵紀(jì)守紀(jì)意識(shí)。
二、目前存在的主要問題
1、在理論學(xué)習(xí)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然能夠按照要求組織開展學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性不強(qiáng),對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)典馬列主義理論,尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不系統(tǒng)、不深入、不完整,部分黨員學(xué)習(xí)浮于表面,態(tài)度時(shí)緊時(shí)松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止,有的一知半解,大多數(shù)停留在學(xué)過,在學(xué)深悟透上還有一定的差距。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少,致使思想上認(rèn)識(shí)不高,行動(dòng)貫徹上不夠自覺,黨員的示范模范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實(shí)用主義,學(xué)用結(jié)合處理不好,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠,理論與實(shí)踐沒有融會(huì)貫通。
2、擔(dān)當(dāng)實(shí)干精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)烈,思想觀念跟不上。思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和復(fù)合型管理人才的新要求,缺乏進(jìn)取意識(shí),墨守成規(guī),不敢越雷池半步,工作完全囿限于單位職能,沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有時(shí)產(chǎn)生新想法也是心動(dòng)而無行動(dòng),即使上級(jí)點(diǎn)撥,也只是“算盤子撥一下動(dòng)一下”,甚至還撥不動(dòng)。雖然能夠按時(shí)完成局黨組部署的年度工作任務(wù),但自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),創(chuàng)新思路還不夠?qū),?chuàng)新層次還不夠高。二是創(chuàng)優(yōu)激情不強(qiáng)烈,爭(zhēng)先動(dòng)力跟不上。工作上普普通通,平平淡淡,辦法不多,亮點(diǎn)太少,工作部署多,督促落實(shí)少;容易滿足工作現(xiàn)狀,以完成既有工作任務(wù)為目標(biāo),被動(dòng)接受額外的工作任務(wù),缺乏力爭(zhēng)上游的意念和干勁,個(gè)人不求立功,但求無錯(cuò),缺乏個(gè)人和集體榮譽(yù)感;對(duì)單位的精神文明、機(jī)關(guān)建設(shè)抓得不夠,缺少系統(tǒng)的籌劃。在抓”六城同創(chuàng)”工作中,雖然盡了很大努力,做了很多工作,各方面工作也確實(shí)做得不錯(cuò),但我就是沒有想過要拿第一名,認(rèn)為進(jìn)入前10名就滿意了。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)烈,敢于碰硬的勇氣跟不上。一味求穩(wěn)怕亂,有多一事不如少一事、干錯(cuò)事不如不干事的思想,不敢堅(jiān)持原則、不敢碰硬,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。有時(shí)搞點(diǎn)“你好我好大家好”,順從干部職工,只講恭維話、場(chǎng)面話、違心話,在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點(diǎn),看到問題不愿指出,發(fā)現(xiàn)過失視而不見,遇事“和稀泥”,對(duì)單位上存在的問題有些麻木不仁、熟視無睹,不敢管、不愿管,怕得罪人,不敢批評(píng)人。有時(shí)開會(huì)或找職工談心,只談工作不談思想,只講成績(jī)不講缺點(diǎn),只提希望不提問題。
3、在引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用上有待進(jìn)一步提高。部分黨員對(duì)黨員身份的認(rèn)識(shí),更多是停留在參加組織生活、按時(shí)足額繳納黨費(fèi)、參加黨組織的活動(dòng),在立足本職崗位發(fā)揮黨員先鋒作用上還沒有明顯區(qū)別于普通群眾的表現(xiàn)。需要進(jìn)一步提升黨員的身份意識(shí),引導(dǎo)黨員更好地發(fā) ……(未完,全文共2472字,當(dāng)前僅顯示1571字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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