公司年度_態(tài)工作匯報及下一步努力方向

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，將主體責(zé)任落實到位
（二）強化學(xué)習(xí)教育，將政治理論武裝到位
一是嚴(yán)把工作機制關(guān)
二是嚴(yán)把學(xué)習(xí)內(nèi)容關(guān)
三是嚴(yán)把教育實效關(guān)
四是嚴(yán)把文化陣地關(guān)
（三）強化輿論引導(dǎo)，將主旋律宣傳到位
二、存在的問題
一是工作長效機制需進(jìn)一步完善
二是政策理論的理解深度需進(jìn)一步提高
三是學(xué)習(xí)教育實效需進(jìn)一步增強
四是專業(yè)人才隊伍培訓(xùn)不足
五是深入調(diào)查研究不足
六是工作方式方法創(chuàng)新不足
三、下一步努力方向
……
***公司****年度_態(tài)工作匯報及下一步努力方向

****年度，*****在市委市政府、市***的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持將_態(tài)工作作為關(guān)乎全局的重要工作來抓，主動研究新時代_態(tài)工作的特點，不斷完善工作思路、創(chuàng)新工作舉措，積極探索實踐_態(tài)工作“由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變、由被動向主動轉(zhuǎn)變、由理論成果向工作實踐轉(zhuǎn)化”的具體路徑，不斷推動_態(tài)工作在公司上下落地落實，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，將主體責(zé)任落實到位
按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，公司成立了以黨委書記、總經(jīng)理***為組長，黨委副書記***為副組長，各子公司、各部室負(fù)責(zé)人為成員的_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對_態(tài)工作進(jìn)行全面協(xié)調(diào)，初步形成了 “一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)的良好局面，切實擔(dān)負(fù)起了_態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
按照守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的要求，以高度的政治自覺及主體責(zé)任意
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標(biāo)任務(wù)和深刻內(nèi)涵，構(gòu)筑了靈活、實用、高效的學(xué)習(xí)教育陣地，切實將干部員工的思想行動統(tǒng)一到以習(xí)近平為核心的黨中央周圍，確保公司的學(xué)習(xí)教育陣地講紀(jì)律，無“雜音”。****年度為黨員干部購置學(xué)習(xí)資料16套，先后組織全體干部員工學(xué)習(xí)17次，舉辦專題討論、專題輔導(dǎo)、講座6次，參加了***舉辦的“不忘初心、牢記使命”主題教育專家報告會，組織要求全體員工收看了慶祝建國**周年大會直播，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝大會上的重要講話精神與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來。
三是嚴(yán)把教育實效關(guān)。將理論學(xué)習(xí)教育與各類實踐活動結(jié)合起來，引導(dǎo)干部員工在誦讀經(jīng)典的過程中提升道德品性，在黨建知識競賽中重溫光輝歷程，在參觀規(guī)劃設(shè)計館的過程中增強發(fā)展自信，切實提高了學(xué)習(xí)教育實效。****年度，公司緊跟上級組織的相關(guān)要求，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展掃黑除惡專項斗爭，精心組織“不忘初心 牢記使命”主題教育以及“三個以案”警示教育，引導(dǎo)干部員工在深學(xué)篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，進(jìn)一步把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，強化了_態(tài)的主體作用。
四是嚴(yán)把文化陣地關(guān)。積極組織參與朗誦比賽、知識競賽、徒步、植樹、征文、黨史教育日等文體活動，不斷提升文化品質(zhì)，使干部員工時刻受到公司優(yōu)秀文化的感染和熏陶；參加***局迎新春趣味運動會、市總工會、市文化旅游體育局、市直工委共同主辦的“****年***第二屆職工運動會”、市***系統(tǒng)慶祝建國**周年主體誦讀會等文體活動，打造和展現(xiàn)了公司干部職工拼搏進(jìn)取、昂揚向上精神風(fēng)貌；加強職工思想狀況研究，通過集體座談、個別談話等方式深入了解干部員工訴求，摸清思想現(xiàn)狀，及時糾偏，在企業(yè)內(nèi)部營造坦誠相待、陽光民主、互相尊重的風(fēng)氣和環(huán)境，增強了隊伍的凝聚力；積極開展文明單位、雙擁合格單位等專題創(chuàng)建活動，組建**公司志愿者服務(wù)隊，開展了“夏日送清涼”、 “八一”慰問、扶貧幫困志愿者行動等活動，在積極踐行公司社會使命的同時提高了企業(yè)的社會影響力。
（三）強化輿論引導(dǎo)，將主旋律宣傳到位
建立健全了網(wǎng)絡(luò)_態(tài)主陣地，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介、學(xué)習(xí)強國平臺、公司工作微信群、QQ群，對干部員工進(jìn)行正面引導(dǎo)，網(wǎng)上發(fā)布新聞信息經(jīng)具辦部室負(fù)責(zé)人、綜合辦公室負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理層層把關(guān)，在保障信息上報數(shù)量和質(zhì)量的前提下，不斷加強黨組織在網(wǎng)絡(luò)_態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)作用和發(fā)言主導(dǎo)權(quán)；堅持“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)_態(tài)安全工作，綜合辦公室會同法務(wù)審計部定期不定期對干部員工的網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行督查，密切關(guān)注網(wǎng)上y情動態(tài)，特別在重要節(jié)點和敏感時期加強對干部員工的y論監(jiān)管，在公司可控制的網(wǎng)絡(luò)范圍內(nèi)發(fā)揮好了定調(diào)定向的作用。同時，利用***公司國省干線項目沿線高立柱廣告牌，對社會主義核心價值觀、創(chuàng)建全國文明城市相關(guān)內(nèi)容等進(jìn)行宣傳，一定程度履行了國有企業(yè)主流文化宣傳引導(dǎo)的社會使命。
二、存在的問題
一是工作長效機制需進(jìn)一步完善。檢查、考核、問責(zé)的長效機制還在探索建立中，剛性約束力度不足，導(dǎo)致在實踐中部分黨員干部有意無意忽視了意識工作的情況，沒有真正將_態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在著“一手軟”現(xiàn)象，落實_態(tài)工作責(zé)任的效果打了折扣。
二是政策理論的理解深度需進(jìn)一步提高。常規(guī)化的學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)、 ……（未完，全文共3607字，當(dāng)前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司年度_態(tài)工作匯報及下一步努力方向》）