分公司關(guān)于上報監(jiān)察建議整改落實情況的報告

目錄/提綱：……
一、強化主體責任，抓好整改工作部署
二、堅持問題導向，穩(wěn)步推進整改落實
（一）存在問題：
（二）產(chǎn)生原因：
1、對檔案管理工作重視程度不夠
2、檔案管理人員業(yè)務(wù)能力有所欠缺
3、檔案工作相關(guān)制度不健全
（三）整改措施：
1、加強重視，理順職責
2、建章立制、規(guī)范管理
3、強化日常檔案管理工作
4、提高檔案管理意識
三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果
……
***分公司關(guān)于上報監(jiān)察建議整改落實情況的報告

**公司紀委：
日前，**公司紀委向***分公司下達了《監(jiān)察建議書》（**監(jiān)建發(fā)﹝2020﹞*號），指出公司存在文書檔案管理不規(guī)范，證照檔案借閱、查詢、辦理領(lǐng)用流程不規(guī)范、制度不健全、責任不清等問題，并要求限期整改。**分公司嚴格按照**公司紀委要求，嚴抓整改落實，確保了各項整改工作如期完成，落實到位�，F(xiàn)將整改情況報告如下：
一、強化主體責任，抓好整改工作部署
收到《監(jiān)察建議書》后，***分公司黨總支高度重視，第一時間召開專題會議，就整改工作進行了全面安排部署，成立了整改工作專項領(lǐng)導小組，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略439字，正式會員可完整閱讀）……　
公司各部門按照上級要求做好自身檔案管理相應(yīng)工作上的力度不夠。組織全局性的宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和上級關(guān)于檔案工作的各項方針政策的活動較少。對于承擔檔案工作的人員培訓力度不夠。
2.檔案管理人員業(yè)務(wù)能力有所欠缺。文書檔案管理人員不足，無專職檔案人員，兼職人員檔案意識較為薄弱，檔案管理相關(guān)業(yè)務(wù)能力欠缺，崗位人員更換頻率較大，對檔案工作缺乏主觀能動性。
3.檔案工作相關(guān)制度不健全。檔案管理制度不健全，職責不明確，借閱、查詢、辦理領(lǐng)用流程不規(guī)范。
（三）整改措施：
1.加強重視，理順職責。公司領(lǐng)導班子高度重視此次整改工作，并要求通過本次整改進工作落實進一步理清崗位職責，完善檔案管理制度建設(shè)，形成合理、規(guī)范、科學、有序的檔案管理工作新格局。同時要求，各科室要把檔案工作作為一項重要內(nèi)容列入日常工作計劃當中，明確人員分工，從制度上、措施上有效保證檔案管理工作的順利開展。
2.建章立制、規(guī)范管理。為進一步提升檔案管理水平，加強檔案管理制度化建設(shè)，按照整改要求，辦公室參照《**公司制度匯編》相關(guān)章節(jié)，先后制定完善并向各科室下發(fā)了《***分公司合同管理制度》、《***分公司印章管理使用制度》、《***分公司檔案管理制度》等一系列文件，進一步明確了檔案工作職責和任務(wù)，清晰了檔案借閱、查詢、辦理領(lǐng)用等流程流程要求，同時建立嚴格的登記和追責制度，使檔案管理更加合理化、規(guī)范化、科學化。
3.強化日常檔案管理工作。通過整改，明確了各部門相關(guān)人員收集整理本部門日常文書檔案，每年二月底前進行一次全面、徹底的歸檔，并將上一年應(yīng)歸檔還未歸檔的文件材料移交至辦公室檔案室歸檔的工作流程。辦公室，作為公司檔案工作的主管部門，要切實抓好檔案接收關(guān)、整理關(guān)、借閱關(guān)和檢驗關(guān)。工作中，要認真檢查接收檔案的質(zhì)量和內(nèi)容是否達到接收要求，切實保證歸檔的質(zhì)量；對接收檔案進行簽單、分類、整理、編目、裝盒，做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便；借閱檔案一定要做好登記，堅決杜絕檔案丟失、損壞和x_m等事件發(fā)生；結(jié)合工作實際，通過定期自查，做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案不散、不亂、不丟、不壞、確保檔案的安全與完整。辦公室還要加強人事檔案的管理工作，將責任落實到人，切實做到檔案管理重在平時。
4.提高檔案管 ……（未完，全文共1939字，當前僅顯示1233字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司關(guān)于上報監(jiān)察建議整改落實情況的報告》）