鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風大改進自查自糾整改工作報告

目錄/提綱：……
（一）在筑牢思想政治根基方面
（二）在貫徹落實黨中央決策部署和省煙、市委工作安排方面
（三）在全面從嚴治黨方面
（四）在巡視整改方面
（五）在文山會海反彈回潮方面
（六）在督查檢查考核方面
（七）在調查研究方面
（八）在干部擔當作為、追責問責方面
（九）在深化治理改革為基層放權賦能方面
（十）在以上率下、狠抓工作落實方面
二、產生問題的原因分析
一是整體的學習意識不夠強
二是落實上級政策的決心不足
三是精簡文山會海的力度不大
四是調查研究的不夠深入
五是真抓實干的作風有待加強
六是政治意識不夠強，宗旨觀念不牢固
三、下步整改措施
（一）在領導帶頭示范中進一步改進作風
（二）在強化制度建設中進一步改進作風
（三）在加強責任意識中進一步改進作風
（四）在日常工作中進一步改進作風
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***鎮(zhèn)作風大改進自查自糾整改工作報告

按照市委、市政府《關于在全市開展作風大改進專項整治的工作方案》要求，我鎮(zhèn)扎實開展作風大改進活動，聚焦形式主義、官僚主義、好人主義突出問題，列出問題清單。堅持從講政治的高度，全面審視自身的短板不足，對癥下藥，各部門全面切實開展自查自糾和整改。
 一、存在的問題
（一）在筑牢思想政治根基方面。機關學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實不夠，學習制度不完善，研討交流發(fā)言表態(tài)多、深入思考少，存在學用脫節(jié)、不求實效現(xiàn)象。比如，理解新發(fā)展理念，僅僅是記住五個方面，卻沒有真正深入體會背后的系統(tǒng)思維、辯證思維、戰(zhàn)略思維。 
（二）在貫徹落實黨中央決策部署和省煙、市委工作安排方面。對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作
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及、怕?lián)熑巍２块T之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。
（九）在深化治理改革為基層放權賦能方面。經自查，不存在此方面的問題。
（十）在以上率下、狠抓工作落實方面。對好人主義問題危害性認識不夠,往往是整治“一陣風”，沒有做到抓常、抓細、抓長。比如，有些同志對領導曲意奉承、對同事大加贊賞，即便領導同事有錯誤，他們也視而不見、不予提醒，以此維護自己的“好人緣”。
二、產生問題的原因分析
一是整體的學習意識不夠強。缺乏學習的主動性，按照上級的要求組織，安排的學習多，平時積極主動、自覺學習的少，雖然建立了學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不系統(tǒng)、不透徹，還浮在表面。是學習形式不夠靈活，多以集中學習文件精神，觀看專題片為主，真正走出來交流學習的不多，采取其他形式的學習更少，學習效果大打折扣。
二是落實上級政策的決心不足。覺得只要把工作部署好、任務分下去、多檢查督促就行了，工作落不落實、效果好不好，直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，幫助解決的少，從而使一些重要決策和目標任務沒有達到預期效果。
三是精簡文山會海的力度不大。部分干部在思想上僵化，作風漂浮化，工作模式化，講話口號化，落實表面化，認為以黨委和行政名義開會或發(fā)文有面子，能解決問題。
四是調查研究的不夠深入。主要原因是群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、群眾第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
五是真抓實干的作風有待加強。淡化甚至忘掉了全心全意為人民服務的根本宗旨，在工作中“浮在上面的時候多，真正沉下去的時候少”，缺乏大局意識，重形式、輕實效，存在盡快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒，缺乏一抓到底的精神。
六是政治意識不夠強，宗旨觀念不牢固。少數(shù)干部奉行好人主義，放松黨性教育、利己主義思想作祟。平時開展批評不較真，發(fā)現(xiàn)問題不吭聲，對治理人情風的決心和力度認識不清，對上級通報的黨員干部違禁令不引以為戒，認為一陣風過去就好了。
三、下步整改措施
（一）在領導帶頭示范中進一步改進作風。作風建設能否實現(xiàn)大提升，關鍵在負責人。在機關作風建設中抓住“關鍵少數(shù)”，帶頭示范，以上率下，領導干部尤其是村和站所“一把手”要在作風建設中嚴格要求自己，提高標杄，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊伍的職責。
（二）在強化制度建設中進一步改進作風。重新修訂《干部請銷假制度》，各村、各站所從崗位職責和工作實際出發(fā)，著眼于解決當前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，切實把鎮(zhèn)、村、站所干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。明晰責任，凡是安排的任務、部署的工作在落實的過程中要明確責任人、辦結時限、責任追究，并付諸實施，切實解決有礙執(zhí)行的問題。強化監(jiān)督，加大明查暗訪的力度和密度，發(fā)揮y論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和問題及時曝光，在全鎮(zhèn)范圍內通報，情節(jié)嚴重的給予組織處理，督促任務的完成。
（三）在加強責任意識中進一步改進作風。把認真負責的精神體現(xiàn)在每一項工作中，使黨委、政府安排的工作有始有終有成效；把認真負責的精神體現(xiàn)在做學習型干部上，抽出時 ……（未完，全文共2896字，當前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風大改進自查自糾整改工作報告》）