供電分公司黨支部書記2020年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2019年度述職整改落實情況
二、2020年履職盡責情況
（一）堅持領導示范，黨建工作融入疫情防控
（二）堅持支部引領，黨建工作融入轉型升級
（三）堅持黨員帶動，黨建工作融入生產一線
（四）堅持責任落實，黨建工作融入日常管理
一是學習教育常態(tài)化
二是專題活動常態(tài)化
三是組織生活常態(tài)化
三、存在的突出問題及原因分析
（一）抓黨建工作的力度不夠大，黨建工作責任制還需進一步強化和落實
（二）抓黨建工作的水平不夠高，黨建工作創(chuàng)新機制還需進一步強化和落實
（三）抓黨員管理教育的方法不夠活，黨員整體素質提高還需要進一步強化和落實
四、下一步打算
（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，聚精會神落實好上級黨委各項重點工作任務，堅持學習教育不放松
一是加強中心組理論學習
二是加強黨員日常學習
（二）持續(xù)推進領導干部違規(guī)插手干預工程建設突出問題專項整治工作，堅持正風肅紀不放松
一是鞏固深化整治成果
二是深入推進專項整治
（三）圍繞促進生產經營開展各項主題活動，堅持融入中心不放松
一是組織開展慶祝建黨100周年系列活動
二是加強和規(guī)范抓黨建強黨建的工作質量
三是持續(xù)推進“光譜文化”宣貫落地工作
四是探索重點工程項目成立臨時黨支部工作
……
供電分公司黨支部書記2020年抓黨建工作述職報告

根據黨建述職評議考核工作要求，現將2020年抓黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、2019年度述職整改落實情況
2019年度履職情況向**供電分公司黨委進行了述職，查找出黨建工作創(chuàng)新不夠、抓黨建主動性不夠、黨建工作整體水平有待提高三個方面的問題并分析了原因。針對問題2020年從積極創(chuàng)新黨建工作機制，強化自身理論學習和黨員日常教育管理入手，進行了整改落實。按照集團公司黨委關于促進高質量發(fā)展的意見要求，堅持“黨建引領·融入中心”，實現了工作機制創(chuàng)新；堅持把企業(yè)改革發(fā)展難點、重點、痛點作為黨建工作的主攻點，主動強化自己抓黨建第一責任人責任，整體工作水平有了新提升。
二、2020年履職盡責情況
（一） 堅持領導示范，黨建工作融入疫情防控
新冠疫情暴發(fā)后，安裝公司全體領導班子成員于1月18日全部按時返回工作崗位，有效組織開展疫情防控，
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就延伸到哪里，黨員就出現在哪里，把黨員在生產一線的帶動引領作用充分發(fā)揮出來。從2月底到5月中旬，老黨員李明生、青年黨員**分別帶隊，冒著疫情，安全順利完成81座變電站的預試工作，沒有因為疫情影響變電站正常運行。為加快項目復工開工，公司主要領導主動跟蹤服務**重點建設項目，爭取配套電力工程。分管副經理深入施工現場，靠前指揮，加快在建工程進度，確�？蛻舭磿r開工用電。選派黨員技術骨干擔任重點項目**、**高速公路供電工程項目經理，黨旗始終飄揚在施工一線。
（四）堅持責任落實，黨建工作融入日常管理
黨支部聚焦主責主業(yè)，落實黨建工作責任制，做到“黨建工作日常化，日常工作有引領”，支部工作呈現新常態(tài)。一是學習教育常態(tài)化。疫情期間堅持學習教育不放松，加強“學習強國”學習考核，堅持在工作群中推送學習內容，做到防疫學習兩不誤。組織開展“抗疫精神”、“三線精神”、“抗美援朝精神”主題學習教育。扎實開展警示教育月、第三個紀律教育學習宣傳月、“光譜”文化宣月活動。中心組專題學習《習近平談_理政》第三卷、習總書記來陜考察重要講話、十九屆五中全會精神、集團公司**書記體會文章、“三秦楷模”先進事跡、《廉政�？返葍热�，全年共組織各類學習80余次，其中線上學習12次，踐學2次。二是專題活動常態(tài)化。4月份起開展“學用新思想、奮進新時代”主題競賽，領導帶頭進行學習分享。領導干部違規(guī)插手干預工程建設突出問題專項整治工作共清查工程99項，中層以上及關鍵崗位14人作出絕不插手干預的承諾。趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作，“近親繁殖”專項整治，違規(guī)收送禮金禮品問題專項治理“回頭看”，“違規(guī)掛證”專項整治，違規(guī)發(fā)放津貼補貼等問題專項整治等工作全部扎實有效開展。《政務處分法》、《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》、《信訪條例》的學習和相關知識測試實現全覆蓋、全合格。三是組織生活常態(tài)化。全年共召開黨員大會4次，支委會12次，黨小組會議12次，開展主題黨日活動3次。9月11日，召開趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會。全國黨員信息管理系統(tǒng)、**黨建云平臺轉接黨員關系8名。黨支部被中共**市直機關工委評為“五星級黨支部”。根據“黨建質量提升年”活動要求，按照“八個優(yōu)”標準，開展“一流黨支部”創(chuàng)建工作。圓滿完成支部換屆選舉。
三、存在的突出問題及原因分析
（一）抓黨建工作的力度不夠大，黨建工作責任制還需進一步強化和落實
班子成員“一崗雙責”落實沒有完全到位，黨建工作與業(yè)務工作的深度融入不夠，主動抓抓主動的熱情不高，示范帶動作用未能充分發(fā)揮，存在重業(yè)務輕黨建、重工程輕管理的現象。班子成員專門組織時間開展黨建活動有所不足，對主管范圍內職工的理論學習和思想動態(tài)沒有充分重視，擔當意識不夠。
（二）抓黨建工作的水平不夠高，黨建工作創(chuàng)新機制還需進一步強化和落實
我自己作為黨建第一責任人，存在能力不足、水平不高的危險，創(chuàng)新能力不足，在黨建工作的內容、程序、機制上的深度思考和專題研究不夠，不善于結合新形勢、運用新方法、形成新氣候，未能切實有效提高思想政治工作的針對性和實效性。墨守成規(guī)，方法簡單，導致黨建工作較業(yè)務工作相對滯后，有時會出現被動應付的現象，未能真正將黨建工作助推業(yè)務工作的強大作用發(fā)揮出來。
（三）抓黨員管理教育的方法不夠活，黨員整體素質提高還 ……（未完，全文共3528字，當前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電分公司黨支部書記2020年抓黨建工作述職報告》）