區(qū)委常委對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
（二）對照《準則》“八個是否”存在的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面
（三）對照《條例》“五個是否”存在的問題
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、學習的主動性、全面性不足，有滿足心理
2、“擔當作為、狠抓落實”的精氣神不足
3、關(guān)心群眾、服務群眾的情懷樹的不牢
三、下步思路打算
1、學習再用力，服務本領(lǐng)再提高
2、作風再轉(zhuǎn)變，擔當作為再加強
3、調(diào)研再深入，工作方法再創(chuàng)新
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區(qū)委常委對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否對照檢查材料

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求和部署，對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列出的18個是否，主動把自己擺進去、結(jié)合實際、深刻剖析自身在宗旨意識、政治立場、工作作風、擔當作為、履職盡責、廉潔自律等方面存在的主要問題，分析產(chǎn)生問題的原因，具體情況如下：
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是全心全意為人民服務的宗旨意識有所減弱，還沒有達到事事時時把人民的利益放在首要位置，精力更多的是放在一些重點民生工作上，對群眾的一些所謂“小事”關(guān)心還不夠細致，重視程度還不夠認真，有時存在抓大放小的現(xiàn)象。二是在政策研究上下的功夫不夠，特別是對新舊動能轉(zhuǎn)換理解的不透徹，比如對各級出臺的加快新舊動能轉(zhuǎn)換的文件只限于“看過了”“了解了”，缺乏深入細
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擔當、清正廉潔方面。主要是責任擔當落實不到位，缺乏破解難點的能力不足。工作中遇到問題、難點存在畏難發(fā)愁的現(xiàn)象，積極主動、勇于擔當精神不足，面對招商工作中的信息不充分、土地指標不足等問題，還存在思想不解放、破解方法不多、措施不具體、落實不充分，還存在等靠思想，解決問題更多的還是依靠老經(jīng)驗、舊辦法，缺少靈活多變的思路和方法，往往是沒有信息愁信息，有了信息遇到困難談不好，導致結(jié)果就是項目數(shù)量不多、質(zhì)量不高，工作成效不明顯。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。主要表現(xiàn)在抓規(guī)章制度落實仍不夠徹底，比如在機關(guān)干部值班制度、干部外出登記制度等規(guī)章制度的落實上有薄弱環(huán)節(jié)，存在外出辦事不掛牌、不到辦公室登記的現(xiàn)象，說明在機關(guān)制度落實、規(guī)范管理上不徹底、有盲區(qū)。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。主要表現(xiàn)在對做好新形勢下的群眾工作思考的不多、理解的不深入，對如何更好地解決群眾的所思所盼所需新思路不寬、新方法不多，在工作上還墨守陳歸，對出現(xiàn)的新問題沉下心來研究分析的少、方法預案制定的針對性不強，落實工作還沒能達到與時俱進、有的放矢。比如在矛盾的化解上調(diào)處上，對每個矛盾糾紛尤其是小的隱患問題往往重視程度不夠，還習慣于舊辦法、老經(jīng)驗，深入到群眾中談心交流、找準產(chǎn)生問題的真實根源不經(jīng)常，處理事情容易出現(xiàn)被動局面，也不利于建立良好的干群關(guān)系。
（二）對照《準則》“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。主要是在理想信念上有差距，有堅定的理想信念就是要有正確的人生奮斗目標和前進方向，實際中有時忙于工作而淡化了對人生觀、世界觀、價值觀的不斷改造，在困難面前不低頭、在矛盾面前迎難而上的信心和意志不堅決，遇到困難繞道走，遇到矛盾放一放、停一停、看一看的心理還有市場，這說明敢于拼搏、勇于奮斗的理想信念出現(xiàn)了波動，應當引起自己的警醒并切實加以改進。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。主要表現(xiàn)在責任意識、憂患意識有不足，比如在對一些社會上一些不積極、片面的言論，有時認為他們只是茶余飯后的閑談莫論、發(fā)發(fā)牢騷，不會影響大局，認為只要自己保持正確的立場就行了，對他們的言論不是旗幟鮮明的進行批評糾正，而是不理不會，沒有站在維護黨和人民的利益的高度去進行斗爭，說明在政治敏銳性和鑒別力上還需要不斷提高，敢于同一切不正確的言論作斗爭的意識和勇氣還需要進一步加強。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”方面。主要表現(xiàn)在工作上存在大局意識不強的現(xiàn)象，考慮工作、開展工作有時還不能站在全局的高度去抓落實，更多的是首先考慮到本部門、本區(qū)域的局部小利益，大局觀、整體觀不強，導致工作被動、緩慢，成效不明顯，從而影響到整體工作的形象和推進速度。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。主要表現(xiàn)在工作中存在轉(zhuǎn)變作風的自覺性不夠，調(diào)查研究不細致、不扎實、不全面，針對性、時效性不強，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題不充分、不透徹。比如在日常到企業(yè)走訪調(diào)研多是就事論事、“蜻蜓點水”式的，調(diào)研的面窄、深度淺，往往來去匆匆，浮在表面，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新舊動能轉(zhuǎn)換、海洋經(jīng)濟、招商引資等調(diào)研了解、歸納分析的不深不透，導致指導企業(yè)缺少專業(yè)性、目的性，服務企業(yè)用好用活扶持政策的能力不足，促進行業(yè) ……（未完，全文共5303字，當前僅顯示1862字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否對照檢查材料》）