黨政班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）理論學習方面
一是制度不完善
二是認識有偏差
三是結合實際少
（二）思想政治方面
一是學習領會不夠深
二是政治敏銳性不強
三是貫徹執(zhí)行不夠堅決
四是執(zhí)行民主集中制不規(guī)范
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
一是工作質量和工作標準還不高，推動創(chuàng)新的力度還不大
二是統(tǒng)籌全局的管理能力有待加強
三是攻堅克難的韌勁不足
四是推動落實力度不大
（四）為民服務方面
一是宗旨意識不牢
二是調查研究不深入
三是基層工作不細致
（五）清正廉潔方面
一是落實“一崗雙責”仍有差距
二是堅決抵制不正之風的意識還需進一步增強
三是艱苦奮斗精神減退
四是對干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象
二、原因剖析
（一）思想政治建設方面：跟緊跟上的能力素質不足
（二）工作作風轉變方面：革弊鼎新的思想觀念不牢
（三）工作能力提升方面：敢于擔當的信心決心不強
（四）密切聯(lián)系群眾方面：為民服務的公仆意識不夠
（五）黨風廉政建設方面：從嚴治黨責任擔當還有差距
三、下步努力方向和整改措施
一要提高政治站位，維護中央權威
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍
五要加強作風建設，保證清正廉潔
……
黨政班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

按照縣委縣政府下發(fā)的文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，黨政班子認真從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。在2020年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會上，共查擺了20項問題，已整改17項，還需要在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、作風建設、貫徹新發(fā)展理念3個方面長期堅持整改。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）理論學習方面
一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。比如在11月31日“周四課堂”集中學習時，有3名班子成員未參加，16名黨員請假，9名黨員遲到。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任
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散布一些封建迷信言論，有的班子成員聽了躲著走，不愿、不敢堅決反對抵制。三是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實中央和省、市、縣委決策部署時，對標執(zhí)行不到位、不精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。比如，在人居環(huán)境綜合整治工作中，我們也做了不少工作，但是開展那么長時間以來，對照市縣要求仍然差距很大，該清理的未清理，該規(guī)范的未規(guī)范，在整治時不自覺降低了標準，造成了工作滯后。四是執(zhí)行民主集中制不規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性把握不準，講究民主不“實”，研究討論問題事先溝通少，有時主要領導先發(fā)表意見定調子，影響其他同志充分發(fā)表真實意見，有的班子成員對分管以外的工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。比如，召開黨委會議研究某項具體工作，主要領導征求大家意見時，個別班子成員不是好好好，就是沒意見，集體智慧沒有發(fā)揮不好。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
一是工作質量和工作標準還不高，推動創(chuàng)新的力度還不大。一些工作只求過得去，不求過得硬。在日常工作、會議、接待中存在應付思想，沒有從根本上分析產生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法。平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不好，創(chuàng)特色不夠。比如，在如何解決干部能上能下的問題上；在如何建立科學客觀的考核指標體系，真正落實“以素質論人，憑實績用人，用機制管人”上；在如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上方法不多。在推進八大“紅色品牌”創(chuàng)建上用力少，效果不明顯。二是統(tǒng)籌全局的管理能力有待加強。部分班子成員面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)研究不深，思考不深，站位不高，統(tǒng)籌兼顧能力不足，工作缺乏創(chuàng)新、缺乏亮點，滿足于做好事、不出事，工作事務多時，就有難以應付、丟三落四的情況。比如，當前重點任務繁重，人居環(huán)境整治、安全生產、規(guī)費征收、民間信仰活動場所規(guī)范治理、年終考核等多項工作交叉，就存在只推動其中某項工作而把人居環(huán)境整治工作浮在面上的現(xiàn)象，力度減小，效果難以保持。三是攻堅克難的韌勁不足。有畏難情緒，對加快新舊動能轉換、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)等重大問題，面上開會多，坐下來深進去研究重點少，突破事項少，對一些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。比如，過去我們對取締禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場工作，禁養(yǎng)區(qū)內養(yǎng)殖，污染了環(huán)境，群眾意見很大，一直想著要進行規(guī)范整治，但遲遲沒有具體行動，直到環(huán)保突出問題整改，才開展具體行動。四是推動落實力度不大。對上面考核的、領導關注的、關乎經濟社會發(fā)展全局的工作關注多一些，投入精力多一些，但是對上級沒有具體完成時限和考核標準的工作，有時存有消極思想，抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲”，致使沒有取得預期的理想效果。對有的重點項目建設用地和資金難題缺少有效的解決辦法，造成有的項目簽了合同遲遲不能落地，有的項目啟動了而不能正常推進。比如，潑辣嫂豆瓣醬食品項目，因資金困難，啟動后沒有正常運行投產。
（四）為民服務方面
一是宗旨意識不牢。對群眾反映的困難和問題收集得多，真正全面過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求站口和村隊解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。比如，在走訪群眾過程中，對群眾反映的地界糾紛、宅基地糾紛、村不通下水道等具體問題嘴上答應的多，安排站口和村隊解決多，班子成員親自協(xié)調解決問題少。二是調查研究不深入。去村隊調研或檢查工作不及時不深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，在開展走訪活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還有差距。比如，前期針對各自分管領域調研時，只是聽聽看看，知道問題在哪，但是不思考、不研究，拿不出切實有效的措施，不能給黨委政府決策提供幫助。三 ……（未完，全文共5701字，當前僅顯示2002字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨政班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料》）