目錄/提綱:……
一、畜牧業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析
(一)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)完善
(二)隊(duì)伍規(guī)模保持穩(wěn)定
(三)支撐作用非常明顯
(四)組織資金保障有力
二、存在的問題
(二)人才質(zhì)量和素質(zhì)有待進(jìn)一步提升
(三)畜牧業(yè)人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力缺乏
三、加快畜牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的意見建議
(一)提高思想認(rèn)識(shí),健全組織網(wǎng)絡(luò)
(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高會(huì)為能力
(三)加強(qiáng)人才培養(yǎng),促進(jìn)人才流動(dòng)
一是加強(qiáng)干部培訓(xùn)交流
二是補(bǔ)充基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍
三是強(qiáng)化農(nóng)校、院地合作
(四)強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛,增強(qiáng)干事動(dòng)力
(五)引才育才聚才,釋放創(chuàng)新活力
(六)創(chuàng)新工作機(jī)制,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
……
加快現(xiàn)代畜牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng) 助推畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展靠的是科學(xué)技術(shù),科技創(chuàng)新的核心在于人才建設(shè)。畜牧業(yè)人才是國家人才隊(duì)伍的重要組成部分,是現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的第一資源。近年來,隨著我市畜牧業(yè)發(fā)展的不斷加快,對人才素質(zhì)的要求也越來越高, 加快培養(yǎng)造就一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的畜牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,對不斷提高畜牧業(yè)科技自主創(chuàng)新能力,促進(jìn)畜牧業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,推動(dòng)現(xiàn)代畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
一、畜牧業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析
近年來,我市十分重視畜牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作,不斷壯大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,逐步深化基層農(nóng)技推廣體系改革,努力構(gòu)建人才評(píng)價(jià)和服務(wù)體系,畜牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)呈現(xiàn)出平穩(wěn)的發(fā)展勢頭。
(一)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)完善。市畜牧技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)健全,建成了完善的市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)技術(shù)推廣體系,并全部進(jìn)行了新一輪事業(yè)單位改革。建成市級(jí)畜牧業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)1個(gè),縣(區(qū))級(jí)畜牧業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)7個(gè),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)畜牧業(yè)推廣機(jī)構(gòu)58個(gè)。58個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)構(gòu)中,獨(dú)立設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的32個(gè),成立綜合服務(wù)中心的26個(gè),均為
財(cái)政全額撥款單位;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)畜牧業(yè)
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業(yè)務(wù)培訓(xùn)、防疫物資等經(jīng)費(fèi)需求,對畜牧系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題,能夠認(rèn)真分析存在原因,并積極協(xié)調(diào)抓好整改落實(shí)。
二、存在的問題
隨著現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展帶來的新要求,隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)所帶來的矛盾和問題也日益凸顯,在基層隊(duì)伍中尤為突出。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉牧機(jī)構(gòu)職能日漸弱化。目前,**、**縣、**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站為各縣區(qū)農(nóng)業(yè)
農(nóng)村局派出機(jī)構(gòu),畜牧專業(yè)技術(shù)人員相比較其他縣區(qū)而言相對固定。**、**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站人、財(cái)、事三權(quán)均劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理,**縣實(shí)行業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)政府雙重管理。根據(jù)
調(diào)研,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理或雙重管理的縣區(qū)中,年紀(jì)較輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)技術(shù)人員多被抽調(diào)至其他行政性、事務(wù)性崗位工作,導(dǎo)致機(jī)構(gòu)人員混雜,職能不清,責(zé)任不明,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站普遍存在“在編不在崗”、跨崗“兼職”現(xiàn)象。以**縣為例,該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站24名編制均劃撥到業(yè)務(wù)主管部門,實(shí)行業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)政府雙重管理,但是人員多被抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作,畜禽防疫和產(chǎn)地檢疫等工作很難保證。
(二)人才質(zhì)量和素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。近些年來,隨著我市畜牧業(yè)的快速發(fā)展,畜牧業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大,尤其是從**年全省實(shí)施民生項(xiàng)目開始,畜牧專業(yè)技術(shù)人才人數(shù)確實(shí)再增長。但從質(zhì)量上說,依然無法很好滿足畜牧業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。具體來說,從學(xué)歷的構(gòu)成情況來看,**年以后,雖然給全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘了部分專業(yè)技術(shù)人員,基本都是專科及以上學(xué)歷,尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各縣區(qū)動(dòng)物防疫、畜牧技術(shù)推廣站等站所室依然以中專和?茖W(xué)歷為主,高學(xué)歷、高層次人員相對較少。以**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站為例,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站中級(jí)以上職稱人員共17人,其中,中專4人,占23.5%。高職專科學(xué)歷9人,占53%,本科學(xué)歷4人,僅占23.5%,
(三)畜牧業(yè)人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力缺乏。從年齡的構(gòu)成情況來看,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站老齡化現(xiàn)象顯著,人才隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)不盡合理,高學(xué)歷、高職稱的人才大部分集中在市縣區(qū)一級(jí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線比較少,直接導(dǎo)致縣區(qū)只完成常規(guī)的畜牧業(yè)實(shí)用技術(shù)、常規(guī)技術(shù)推廣及春秋兩季集中防疫及日常補(bǔ)免工作,而對于新技術(shù)推廣研發(fā)、畜禽新品種選育等較高層次的技術(shù)研發(fā)上人力、智力明顯不足,領(lǐng)
軍人才缺乏、自主創(chuàng)新能力有待提高。
(四)_機(jī)制不夠健全完善。通過走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn),各縣(市)區(qū)均存在一定程度的職稱“評(píng)聘難”問題,尤其是職稱聘任難題。目前,我市畜牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任實(shí)行評(píng)聘分離,受專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制,導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)上后不一定能實(shí)現(xiàn)聘任,在很大程度上影響了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。個(gè)別年紀(jì)輕、學(xué)歷高的專技人員只能“排隊(duì)”等待職稱晉升機(jī)會(huì),導(dǎo)致人員思想不穩(wěn)定,存在想轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗的苗頭和趨勢。
三、加快畜牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的意見建議
(一)提高思想認(rèn)識(shí),健全組織網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)政府和畜牧主管部門必須牢固樹立“人才資源是第一資源”和“堅(jiān)持以人為本”的人才觀,把現(xiàn)代畜牧業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作提高到推動(dòng)畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度來考慮,增強(qiáng)做好該項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家《農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》和市委各項(xiàng)人才部署,加大政策的宣傳力度,狠抓政策的落實(shí)到位。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,增加縣鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)編制和人員數(shù)量。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站管理_,建立和落實(shí)業(yè)務(wù)主管部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、服務(wù)對象三級(jí)考核機(jī)制,評(píng)結(jié)果直接與職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等掛鉤,逐步形成專崗專用,切實(shí)減少隨意混崗、在編不在崗的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高會(huì)為能力。堅(jiān)定貫徹國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》,持續(xù)推動(dòng)畜牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人才思維變革,需要推動(dòng)干部解放思想、提升能力。持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)教育,把教育培訓(xùn)與推進(jìn)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)合起來,圍繞打好
鄉(xiāng)村振興重大戰(zhàn)略,聚焦新平臺(tái)、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè),開設(shè)好課程和班次,精準(zhǔn)點(diǎn)名調(diào)訓(xùn),有針對性地開展專題培訓(xùn),幫助干部補(bǔ)齊推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力短板。持續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,注重把推進(jìn)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái),全面落實(shí)張掖市畜牧獸醫(yī)局《領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點(diǎn)企業(yè)重大項(xiàng)目管理制度》,通過專業(yè)技術(shù)人員到一線服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)殖場區(qū)開展技術(shù)服務(wù),真正做 ……(未完,全文共4404字,當(dāng)前僅顯示2224字,請閱讀下面提示信息。
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