學校黨委2020年落實黨風廉政建設責任制情況報告

目錄/提綱：……
一、強化理論武裝，加強_態(tài)工作
（一）深化理論學習
（二）嚴格落實_態(tài)工作責任
二、突出政治建設，從嚴落實主體責任
（一）落實兩個責任
（二）層層傳導壓力
（三）巡視整改落地見效
三、嚴把政治標準，優(yōu)化干部隊伍
（一）樹立鮮明選人用人導向
（二）強化干部日常監(jiān)督管理
四、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，打造風清氣正政治生態(tài)
（一）加大執(zhí)紀監(jiān)督力度
（二）持續(xù)深化作風建設
（三）構建監(jiān)督體系
五、存在問題及下一步工作打算
（一）存在問題
（二）下一步工作打算
一是旗幟鮮明講政治
二是加強干部隊伍建設
三是持之以恒推動正風肅紀
四是著力完善制度機制
……
學校黨委2020年落實黨風廉政建設責任制情況報告

2020年，*黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委十屆四次全會、全省教育系統(tǒng)全面從嚴治黨工作等會議精神，在省委和省委教育工委的堅強領導下，著眼常態(tài)疫情防控形勢下學校改革與發(fā)展，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，緊密圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)推進新時代全面從嚴治黨向縱深發(fā)展�，F(xiàn)就一年來的黨風廉政建設情況報告如下：
一、強化理論武裝，加強_態(tài)工作
（一）深化理論學習。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，圍繞《習近平談_理政》第三卷、習總書記關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習*次，其中集中研討*次，研討發(fā)言*人次，全體黨委班子成員帶頭上黨課*次，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固深化“不忘初心
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略649字，正式會員可完整閱讀）……　
去。對黨風廉政建設不到位，“八項規(guī)定”落實不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和領導干部，抓早抓小抓苗頭，函詢*人，批評教育*人，誡勉談話*人。2020年，共問責領導干部*人，以嚴肅問責倒逼責任落實。
（三）巡視整改落地見效。借助省委第二巡視組對我校開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，要求各級黨組織全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，堅決抓好巡視問題整改。目前，巡視反饋指出的*個問題已完成整改*項，基本完成整改*項，正在推進*項。共制定或修訂規(guī)章制度*項，追責問責*人，挽回經(jīng)濟損失*元。針對巡視組先后移交的三批信訪件及問題線索，校黨委高度重視，成立專門調查組，共梳理研判問題線索*件。截至目前，已辦結*件，給予黨紀處分*人，“第一種形態(tài)”處置*人，組織處理*人。
三、嚴把政治標準，優(yōu)化干部隊伍
（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，出臺了《*中層領導人員選拔任用工作實施細則》，始終堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向。注重政治標準、責任擔當、工作實績，做好巡視“回頭看”及選人用人專項檢查反饋問題整改工作，形成“十四五”干部隊伍建設規(guī)劃。制定《*中層領導人員選拔任用工作實施細則》《*中層領導人員工作行為的若干規(guī)定》等文件，以制度管人管事。優(yōu)化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業(yè)化干部隊伍奠定基礎。
（二）強化干部日常監(jiān)督管理。優(yōu)化干部考察考核工作，印發(fā)《*中層領導班子和領導人員考核辦法（試行）》，完成了*名中層領導人員和*名內設科室人員任職試用期考核工作。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，開展為期*個月的領導干部個人有關事項報告專項整治工作，嚴明報告有關事項工作紀律。制定《*中層領導干部兼職管理暫行辦法》，開展全�？萍壱陨细刹考媛毲闆r統(tǒng)計工作，完成領導人員*人次社團兼職報批工作和全�？萍壱陨细刹考媛毲闆r統(tǒng)計工作。分層分類開展處科級干部、黨務干部、教科研工作干部、學生工作干部專題培訓，強化干部責任擔當意識，提升履職盡責能力。
四、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，打造風清氣正政治生態(tài)
（一）加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。校黨委堅決扛起黨風廉政建設主體責任，會同校紀委定期會商研究，形成兩個責任貫通的有效合力，處置問題線索*條，給予黨紀處分*人，“第一種形態(tài)”處置*人，組織處理*人。堅持抓早抓小、把紀律規(guī)矩挺在前面。以核查問題線索為契機，對反映問題構不成違紀，但存在苗頭性、傾向性問題的單位和領導干部，及時扯袖、揪耳，采取函詢談話、約談誡勉、警示教育、責任追究等方式，將問題解決在萌芽狀態(tài)，既進一步嚴明黨的各項紀律要求，又保護了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（二）持續(xù)深化作風建設。校黨委持續(xù)整治形式主義官僚主義，緊盯師生反映比較激烈的問題及與師生關系密切的領域，深入后基處、人事處、教務處開展調研督查。堅持每學期至少開展一次工作作風專項督查，發(fā)布檢查通報，與干部使用等工作掛鉤，使責任追究落到實處。推動中央八項規(guī)定精神的落實，針對巡視期間發(fā)現(xiàn)的*起領導干部辦公用房超標問題，立案審查后給予黨內警告處分。
（三）構建監(jiān)督體系。通過監(jiān)督對象、監(jiān)督范圍及監(jiān)督時點的確立，對各級黨委、基層黨組織、黨員干部及其工作人 ……（未完，全文共3611字，當前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校黨委2020年落實黨風廉政建設責任制情況報告》）