公司分管領(lǐng)導(dǎo)2020年民主生活會五個方面?zhèn)�人剖析材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問題
一是理論學(xué)習(xí)還不夠全面
二是宗旨意識還不夠堅定
一是激發(fā)黨組織政治功能還不夠到位
二是落實組織生活還不夠扎實
一是大局觀念需要進(jìn)一步樹牢
二是激發(fā)黨員干部作用力度不夠
一是“一崗雙責(zé)”意識還需要繼續(xù)增強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠
三是抓分管工作領(lǐng)域內(nèi)的工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定堅決
（二）黨性錘煉不夠及時經(jīng)常
（三）宗旨意識有所淡化
（四）開拓精神有所欠缺
（五）實干勁頭有所退化
三、上一年度和“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況
四、個人有關(guān)事項說明
五、努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識
（二）從嚴(yán)正身律己，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）堅持履職擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展
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公司分管領(lǐng)導(dǎo)2020年民主生活會五個方面?zhèn)�人剖析材料

2020年以來，本人始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)，通過參加黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)研討、黨支部學(xué)習(xí)、講黨課等多種途徑，原原本本，認(rèn)真研讀黨章、《習(xí)近平談_理政》第三卷等規(guī)定書目，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神以及習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會議、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會等重要講話精神，進(jìn)一步提高了政治站位，堅定了政治信仰。
按照2020年度民主生活會的有關(guān)要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)以上有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還通過實地調(diào)研、座談訪談、書面征求意見等方式,廣泛聽取下級黨組織、黨員干部群眾的意見建議,共征集到意見建議**條，全部悉心接受并逐條制定措施整改。通過認(rèn)真落實 “三個對照”“三個擺進(jìn)去”要求, 我從“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等
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層調(diào)研，習(xí)慣于聽匯報、看數(shù)據(jù)，下基層調(diào)研時間減少了，針對性、主動性不強(qiáng)，特別是對一些客戶投訴量大、扶貧任務(wù)重的支公司指導(dǎo)不足。同時也存在調(diào)研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話講得多、意見建議說得少，對基層干部和廣大職工的工作、生活狀態(tài)了解不多，關(guān)心不多。
（二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是激發(fā)黨組織政治功能還不夠到位。在貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的決策部署上，存在著政策學(xué)習(xí)不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題，存在站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松，抓細(xì)、抓實不夠，無法“一竿子插到底”問題。今年面對嚴(yán)峻的疫情形勢和市場發(fā)展形勢，機(jī)關(guān)和基層部分黨組織力量發(fā)揮不足，政治作用沒有充分發(fā)揮問題。比如：今年組織黨員干部為疫情防控捐款時，分管領(lǐng)域極個別黨支部主動捐款意愿不高，捐款較少。
二是落實組織生活還不夠扎實。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，思想認(rèn)識上參與還不夠深，能夠嚴(yán)格認(rèn)真參加分公司黨委班子組織生活館，但是參加指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨支部和基層黨支部組織生活還不夠多，存在打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)的情況，常因為工作原因缺席，沒做好表率。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
總體上，能夠?qū)ι霞壸鞒龅臎Q策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，今年面對嚴(yán)峻的疫情形勢和經(jīng)濟(jì)下行壓力，履職盡責(zé)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，疫情期間，出臺疫情防控方案，建立靈活在家辦公室制度、疫情信息日報告制度，同時全年堅持為全市員工統(tǒng)一購置發(fā)放疫情防控物資，關(guān)愛保護(hù)員工健康安全。同時為保護(hù)客戶權(quán)益，開通綠色通道、優(yōu)化理賠流程、堅持7*24小時客服在線服務(wù)，既做好了疫情防控也確保了正常運營服務(wù)，促使分公司和所轄各支公司達(dá)到了“四零”機(jī)構(gòu)創(chuàng)建相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，辦公室、科技、運營及客戶服務(wù)條線各項職能指標(biāo)考核未出現(xiàn)較大下降；公司幫扶23個扶貧點，經(jīng)過努力，成功實現(xiàn)全部脫貧摘帽。但經(jīng)過查找，仍有一些方面還是不足。
一是大局觀念需要進(jìn)一步樹牢。站位不高、看得不遠(yuǎn)，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在上級和分公司黨委宏觀大局上考慮問題還不夠。例如：對扶貧工作督導(dǎo)不夠，全市沒有形成合力，各項扶貧工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還需要加強(qiáng)，極個別單位扶貧任務(wù)完成緩慢，導(dǎo)致階段時間內(nèi)分公司整體推進(jìn)較慢。
二是激發(fā)黨員干部作用力度不夠。在如何激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深，管理相對不夠嚴(yán)格。比如：機(jī)關(guān)里個別部門和干部，工作上按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，極個別干部存在不擔(dān)當(dāng)、不作為，對工作推脫、混日子等退休的情況。面對“有難度的不想干，有風(fēng)險的不敢干，沒先例的不愿干”這種不良現(xiàn)象，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不足�！�
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面
雖然及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深研細(xì)讀全會確定的“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，但確保這些重要文件及會議精神入腦入心上做得還是不到位，內(nèi)涵掌握不精，主動和班子成員、干部員工討論“十四五”規(guī)劃，特別是未來保險行業(yè)發(fā)展次數(shù)不多，表率作用發(fā)揮不夠，進(jìn)而也導(dǎo)致干部員工對十四五規(guī)劃關(guān)注關(guān)心不夠。
其次，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化能力較弱。學(xué)習(xí)方法不夠系統(tǒng)全面，只顧學(xué)習(xí)理論，缺少實踐，沒有把學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十 ……（未完，全文共5481字，當(dāng)前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司分管領(lǐng)導(dǎo)2020年民主生活會五個方面?zhèn)�人剖析材料》）