目錄/提綱:……
一、存在的突出問題
1、理論學(xué)習(xí)方面有差距
2、狠抓工作落實(shí)有差距
(三)在站穩(wěn)人民立場,樹立正確政績觀,密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系,解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)利益問題方面
3、服務(wù)群眾做得不夠?qū)?br>4、深入基層調(diào)研不夠多
5、“一崗雙責(zé)”落實(shí)還有不足
6、制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格
(六)在貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選人用人和干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面
7、培養(yǎng)干部隊(duì)伍還有認(rèn)知錯誤
(七)在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理方面
8、意識形態(tài)工作仍有缺失
9、工作作風(fēng)仍然需要改進(jìn)
(九)在傳承紅色基因、弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、長征精神方面
10、傳承弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化
(十)在所在單位政治生態(tài)方面
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
(一)忽視了政治理論武裝
(二)缺少了拼搏進(jìn)取精神
(三)淡薄了黨性宗旨意識
(四)淡化了紀(jì)律規(guī)矩意識
三、整改措施和努力方向
1、針對理論學(xué)習(xí)方面有差距問題
2、針對狠抓工作落實(shí)有差距問題
3、針對服務(wù)群眾做得不夠?qū)崋栴}
4、針對深入基層調(diào)研不夠多問題
5、針對“一崗雙責(zé)”落實(shí)還有不足問題
6、針對制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格問題
7、針對培養(yǎng)干部隊(duì)伍還有認(rèn)知錯誤問題
8、針對意識形態(tài)工作仍有缺失問題
9、針對工作作風(fēng)仍然需要改進(jìn)問題
10、針對傳承弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳……
關(guān)于開展政治談話加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督個人剖析材料
根據(jù)市委《關(guān)于開展政治談話加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見》要求,結(jié)合自身工作,現(xiàn)將
對照檢查情況
匯報如下:
一、存在的突出問題
(一)在用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同,對黨絕對忠誠,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。
1.理論學(xué)習(xí)方面有差距。缺乏武裝思想頭腦的政治理論學(xué)習(xí),在讀懂弄通上沒有下足功夫,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略理解不深,沒有很好的與實(shí)踐相結(jié)合, 立場觀點(diǎn)方法停留在理論層面,缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動意識和實(shí)踐能力。
(二)在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要
講話和重要指示批示精神,特別是貫徹習(xí)近平總書記視察***重要講話精神以及黨中央重大決策部署、省委工作要求履職盡責(zé)方面
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貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選人用人和干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。
7.培養(yǎng)干部隊(duì)伍還有認(rèn)知錯誤。對優(yōu)秀干部的推薦不夠,存在認(rèn)為自己不分管人事工作,選拔干部自己只要配合好就可以的錯誤認(rèn)識。對分管的年輕干部培養(yǎng)不足,認(rèn)為他們只要跟著科長好好學(xué)就行,對他們的指導(dǎo)相對較少。
(七)在落實(shí)
意識形態(tài)工作責(zé)任制,加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理方面。
8.意識形態(tài)工作仍有缺失。對政府網(wǎng)站關(guān)注不足,在看相關(guān)政府網(wǎng)站時,主動找出錯誤的意識也不夠。對分管科室干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向掌控得不夠全面深入,談心交心還不夠。面對新媒體報道的一些不正之風(fēng),與之斗爭不夠、批評不夠。
(八)在深化作風(fēng)建設(shè),貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持續(xù)糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義,堅決整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾方面。
9.
工作作風(fēng)仍然需要改進(jìn)。有時對分管的有些工作,滿足于發(fā)個文件、開個會議,后續(xù)跟蹤問效不夠。去協(xié)調(diào)、去溝通、去匯報得不夠,涉及交叉的工作時,與其他分管領(lǐng)導(dǎo)溝通、配合不足,導(dǎo)致分管科室推諉現(xiàn)象時有發(fā)生。
(九)在傳承紅色基因、弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、長征精神方面。
10.傳承弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化。在學(xué)習(xí)蘇區(qū)精神、長征精神、延安精神等方面,沒有深刻領(lǐng)會精神要義,存在囫圇吞棗的現(xiàn)象。在弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)等精神方面做得還不夠。
(十)在所在單位政治生態(tài)方面。
11.監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠到位。認(rèn)為支持紀(jì)檢監(jiān)察工作就夠了,導(dǎo)致**、**等違法違紀(jì)分子潛伏在身邊沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理,使市工信部門的政治生態(tài)遭到了破壞,造成了惡劣影響。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
(一)忽視了政治理論武裝。在主觀認(rèn)識上不足,對政治理論的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟、貫徹停留在計劃、報告、
總結(jié)中,沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的精神、理論實(shí)質(zhì)和為人處世的深刻道理,導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深、走心、走實(shí)。
(二)缺少了拼搏進(jìn)取精神。隨著工作時間、經(jīng)歷的積累,自己守成的思想多了一些,闖勁少了一些,有時還存在求穩(wěn)的心態(tài),對待工作,大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不如從前,距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
(三)淡薄了黨性宗旨意識。多年來或多或少、潛移默化地受到一些外在因素的影響,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了,主動作為的事情不太多,在思想深處沒有真正解決好“我是誰,為了誰,服務(wù)誰”的問題。
(四)淡化了紀(jì)律規(guī)矩意識。執(zhí)行各項(xiàng)
規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。對八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格主要是沒有充分發(fā)揚(yáng)以刀刃向內(nèi)的自我革命精神,敢于刮骨療傷,真槍真刀去解決好一些“老問題”。
三、
整改措施和努力方向
1.針對理論學(xué)習(xí)方面有差距問題。向習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想看齊,把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,堅持用新發(fā)展理念指導(dǎo)推動我市工業(yè)發(fā)展。堅持學(xué)用結(jié)合、用以促學(xué),及時澄清各種模糊認(rèn)識,深入貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會關(guān)于支持創(chuàng)新型中小微企業(yè)成長為創(chuàng)新重要發(fā)源地的決策部署,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記和黨中央的絕對權(quán)威。
2.針對狠抓工作落實(shí)有差距問題。對工作中重點(diǎn)環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點(diǎn)問題,勇于擔(dān)責(zé),敢于碰硬,不回避矛盾,不推卸責(zé)任 ……(未完,全文共3484字,當(dāng)前僅顯示1759字,請閱讀下面提示信息。
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