黨組開展政治生態(tài)分析研判自評(píng)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、總體研判
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題
2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況政治生活嚴(yán)肅性需進(jìn)一步提高
4、公正選人用人情況政治素養(yǎng)考察還不夠緊密
5、建設(shè)廉潔政治情況有的黨員干部形式主義、官僚主義依然存在
四、整改措施
2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育
3、健全機(jī)制，層層壓實(shí)主體責(zé)任
4、遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”
……
***黨組開展政治生態(tài)分析研判自評(píng)報(bào)告

根據(jù)《****紀(jì)委監(jiān)委開展政治生態(tài)分析研判工作辦法（試行）》和《***年度政治生態(tài)常態(tài)化分析研判工作方案》安排，*****黨組對(duì)政治生態(tài)進(jìn)行自我分析研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
*****是根據(jù)**政［***］**號(hào)和**編字［****］*號(hào)文件精神，于***年***月**日掛牌成立，為***政府直屬公益二類事業(yè)單位，規(guī)格為正科級(jí)。****擔(dān)負(fù)著全縣城鄉(xiāng)集貿(mào)市場的規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)展、服務(wù)、指導(dǎo)工作的重要職責(zé)，對(duì)全縣城鄉(xiāng)集貿(mào)市場進(jìn)行規(guī)范化管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，負(fù)責(zé)全縣市場開發(fā)和招商引資。
截止****年底，共有職工***人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)**個(gè)。黨組下設(shè)*個(gè)黨支部，黨員*名。
***班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，中心干部職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇闖敢拼、務(wù)實(shí)守矩、干群和諧的政治生態(tài)特點(diǎn)。歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、真抓實(shí)干，發(fā)揮頭雁示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全體黨員櫛風(fēng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
政治生活嚴(yán)肅性需進(jìn)一步提高。個(gè)別黨員的黨性意識(shí)和黨性觀念樹的還不夠牢，落實(shí)雙重組織生活制度不夠經(jīng)常，有時(shí)以事務(wù)多、工作忙為借口，參與黨支部活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性有待提高。
以知促行的政治站位有待進(jìn)一步提高，深學(xué)活用去研究和解決市場發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題還有一定差距。比如黨組理論學(xué)習(xí)中心組在學(xué)習(xí)過程中對(duì)新理論、新思想學(xué)的多，對(duì)黨的歷史沿革和理論體系學(xué)的少，學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在，重工作、輕學(xué)習(xí)的思想依然存在。對(duì)中層及以下黨員干部日常監(jiān)督管理不夠，特別是對(duì)“八小時(shí)之外”干部思想作風(fēng)、遵紀(jì)守法情況掌握不深。一些黨員干部對(duì)工作要求不嚴(yán)、發(fā)展緊迫性不夠，服務(wù)商戶意識(shí)不足、作風(fēng)不夠扎實(shí)，為群眾和商戶服務(wù)的路子不廣，思想不開放。
3、發(fā)展黨內(nèi)政治文化情況
學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠系統(tǒng)全面，對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育中重要?dú)v史事件背后所蘊(yùn)藏的深刻哲理和共產(chǎn)主義思想掌握的不夠深刻，利用黨史學(xué)習(xí)教育成效指導(dǎo)工作實(shí)踐還有一定差距。
無論是理論武裝、社會(huì)宣傳，還是理想信念教育等諸多方面，都屬于_態(tài)范疇。黨員干部對(duì)做好_態(tài)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性還需提升，對(duì)_態(tài)工作缺乏時(shí)效性。
4、公正選人用人情況
政治素養(yǎng)考察還不夠緊密。干部選拔過程中雖增加了政治背景、道德品質(zhì)和理想信念的考察，但在量化成效、鑒定優(yōu)劣上還需深入研究。干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化服務(wù)做得還不夠好，距離廣大職工的期盼還有一定差距，擔(dān)當(dāng)作為的沖勁、動(dòng)真碰硬的勇氣有所減退。
5、建設(shè)廉潔政治情況
有的黨員干部形式主義、官僚主義依然存在。個(gè)別黨員對(duì)相關(guān)規(guī)定心知肚明，卻拿制度規(guī)定不當(dāng)回事，在內(nèi)心深處把相關(guān)紀(jì)律規(guī)定當(dāng)成“稻草人”，沒有樹立起“紅線不能踩”、“雷池不能越”的嚴(yán)格紀(jì)律意識(shí)，片面認(rèn)為自己是一名普通黨員，無官無職，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題不會(huì)發(fā)生在自己身上，單位“庸懶散慢拖瞞”等機(jī)關(guān)作風(fēng)的整治力度不夠徹底。
6、其他需要分析研判的內(nèi)容
少數(shù)黨員干部遇事“難”字當(dāng)頭，在參與決策時(shí)怕承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)為決策是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，使決策的科學(xué)性、正確性得不到保證，決策制度的執(zhí)行也打了折扣。年輕干部缺乏艱苦生活的磨礪，面對(duì)工作要求日益增加，行為規(guī)范硬約束更多時(shí)，思想情緒容易波動(dòng)，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心，解決復(fù)雜問題能力有待加強(qiáng)。
7、黨組織基本情況
存在服務(wù)群眾“最后一公里”還存在不足，雖然扎實(shí)開展了“能力作風(fēng)建設(shè)年”“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，但常態(tài)化制度化到基層走訪調(diào)研聽取民生還不夠，在解決群眾實(shí)際問題的過程中，針對(duì)性和實(shí)效性做的還不夠。沒能從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，導(dǎo)致班子成員出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)職工不夠緊密、為民用權(quán)意識(shí)有待提高等問題；對(duì)標(biāo)焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進(jìn)模范，為民情懷、奉獻(xiàn)精神還有一定差距，沒能把員工滿意作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
四、整改措施
1、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，貫徹執(zhí)行黨組班子成員參加雙重組織生活會(huì)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化“三會(huì)一課”考勤制度的落實(shí)。將相關(guān)工作納入考核體系；切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，既“紅臉出汗”又幫助同志內(nèi)省改過，為凈化政治生態(tài)營造良好“氣候”條件。
2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育。針對(duì)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)全體機(jī)關(guān)干部的教育，通過開會(huì)部署、集中學(xué)習(xí)、參觀教育基地等多種形式，深入開展理想信念和廉潔從政教育，促使黨員干部不斷強(qiáng)化群眾觀 ……（未完，全文共2866字，當(dāng)前僅顯示1822字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨組開展政治生態(tài)分析研判自評(píng)報(bào)告》）