2021年黨建暨黨風廉政建設會議工作報告

目錄/提綱：……
一、抓住黨建責任這個“牛鼻子”，強化責任落實，推動形成了全面從嚴治黨制度化成果
（一）推動責任落實，履職體系更加完善
（二）委員示范引領，主動履職成為常態(tài)
（三）支部積極帶頭，全面落實從嚴治黨責任
二、以黨的5+2建設為著力點，狠抓質量提升，實現(xiàn)政治優(yōu)勢轉化
（一）加強政治建設，講政治、顧大局蔚然成風
（二）加強思想建設，隊伍戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力全面激發(fā)
（三）加強組織建設，匯聚形成改革發(fā)展新動力
（四）加強作風建設，唱響新時代石油精神主旋律
（五）加強紀律建設，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍
三、堅持以中心工作成績檢驗黨建工作成效，注重融合效果，實現(xiàn)疫情防控和科研生產雙戰(zhàn)雙勝
一、實施政治鑄魂工程，強化政治建設，提升引領力
二、實施思想聚力工程，強化思想建設，提升向心力
三、實施組織強基工程，強化組織建設，提升戰(zhàn)斗力
四、實施作風塑形工程，強化作風建設，提升保障力
五、實施紀律固堤工程，加強紀律建設，提升保障力
……
2021年黨建暨黨風廉政建設會議工作報告
強化引領 打造品牌 深度融合
以高質量黨建助推高質量發(fā)展

同志們：
今天，我們召開研究院2021年黨建暨黨風廉政建設工作會議。會議的主要任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和中紀委四次全會精神，認真落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署及公司黨委各項安排，不斷深化黨建工作成效，總結 2020年工作，部署2021年任務，確保將黨建工作政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，全面引領推動疫情防控和生產經營再勝利，為中國共產黨成立100周年華誕獻禮。

2020年主要工作回顧
2020年，對于勘探開發(fā)研究院是極不平凡的一年，在公司黨委的堅強領導下，在各部門、所室大力支持下，院黨建工作實現(xiàn)了長足進步，圓滿完成了“夯實基礎—提升質量—創(chuàng)建品牌”三步走既定目標。這一年中，院黨委堅持強化引領，壓實各級黨建責任，推動全面從嚴治黨在院內形成特色機制；鍛造黨建品牌，凝練典型經驗做法并推廣完善，形成一批“黨建+”的特色活動品牌；助推深度融合，按照“黨建管人、人管事”的理念，促進中心工作持續(xù)進步。這一年中，全院上下發(fā)揚石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，積極面對各類風險挑戰(zhàn)，贏得了疫情防控和科研
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人管事”的融合理念，突出問題導向、目標導向，推動黨建工作與科研生產工作相融互促，實現(xiàn)黨建工作質量全面提升及政治優(yōu)勢轉化。
（一）加強政治建設，講政治、顧大局蔚然成風。
政治立場堅定堅決。院黨委將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，作為黨內、中心組學習“第一議題”，黨員學習教育“第一課堂”。通過聽講座、看視頻、學公報、寫心得方式，深入學習宣貫黨的十九屆四中、五中全會精神。對標對表，將公司“十四五”規(guī)劃與《建議》精神相結合，做好七年行動計劃任務分解落實，確保既定目標達成。持續(xù)落實好“三個一”學習機制，周密制定計劃、精心組織學習，加大研討力度，堅決貫徹黨中央各項決策部署，在加強黨的政治建設、提升隊伍素質能力、打贏勘探開發(fā)攻堅戰(zhàn)等工作中迅速打開局面，切實做到“兩個維護”。全年組織中心組學習16次，專題研討5次，涉及內容70余項。
政治領導堅強有力。院黨委班子成員講政治、顧大局，堅決執(zhí)行黨委會、班子會議事決策規(guī)則，對涉及三重一大等重大事項全部經黨委會討論決定。在涉及干部人才隊伍建設、績效分配、評先選優(yōu)等重大事項方面，按照組織程序，在廣泛征集群眾意見基礎上，集體決策，。全年組織召開黨委會17次，涉及議題36項。
政治能力快速提升。去年，面對疫情防控和嚴峻生產形勢任務，班子成員政z-m感度進一步增強，緊密結合實際，第一時間深入團隊、部門，開展持續(xù)攻堅創(chuàng)效、精益管理對標一流等形勢任務宣貫，主動上形勢任務黨課，組織專題研討和專項督導共7場次，切實擔負起了政治責任，為奪取疫情防控和生產經營雙勝利提供了強有力的思想準備和行動保障。
政治生態(tài)持續(xù)向好。院黨委堅持把強化政治教育作為涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的重要抓手。邀請長春市黨校專職講師，用2天的時間，對全體黨員進行十九屆四中全會精神、黨史、國史、黨性是怎么煉成的政治輪訓；通過啟發(fā)學習、心得撰寫，黨員意識和黨性修養(yǎng)進一步喚醒，講政治、敢擔當、做表率成為全體黨員的思想自覺和行為自覺。
（二）加強思想建設，隊伍戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力全面激發(fā)。
宣傳思想工作聚人心樹形象。去年，我們在東北油氣報上精心策劃“項目團隊成立三周年”“百日攻堅再行動”系列報道，科研隊伍在疫情防控、攻堅創(chuàng)效雙重大考中，迎難而上、攻堅啃硬的光輝形象在全局職工心中“存檔”，樹立了良好的外部形象。同時我們積極開辟宣傳新陣地，在院辦公樓一樓大廳設立LED大屏，滾動播放勞動最美、建院40周年等原創(chuàng)宣傳片，用身邊事和身邊人感染廣大職工，建設院自己的公眾號，對院內的大事小情、工作點滴、經營成效進行報道，廣泛凝聚人心和團結力量，匯聚了改革發(fā)展強大合力。
精細思想政治工作激活力。注重職工思想動態(tài)研判，組織線上思想大調研，精準掌握職工在家庭生活、職業(yè)發(fā)展、社會實踐等方面需求，形成調研報告。做好結合文章，及時調整工作策略，在持續(xù)攻堅階段任務中，組織全院員工進行戶外拓展培訓，進一步釋放身心壓力，為持續(xù)攻堅創(chuàng)效和沖刺全年任務注入了強大動力。
（三）加強組織建設，匯聚形成改革發(fā)展新動力。
人才強企工程取得新成效。注重人才隊伍整體規(guī)劃，組織院長助理、基層所室技術負責、業(yè)務負責競聘，6名基層人員走上管理崗位，有效解決人員斷層問題。不斷完善干部人才選拔機制，突出政治標準，首次將黨務工作經歷納入干部選拔任用條件。積極探索A、B崗設置，開展大崗位交流，輸送7名年輕同志到項目團隊實習鍛煉，大力培養(yǎng)一專多能復合型人才隊伍。
工會組織作用全面發(fā)揮。組織召開三屆二次職代會，落實各項提案。對職工提出的各種訴求“馬上就辦”，強化食堂服務管理、更換乒乓球臺、購買社區(qū)類健身器材，將訴求一一落實到位。常態(tài)化開展“走基層、訪萬家”活動，做到關心關愛無遺漏，全年及時走訪慰問大病員工、勞模20余人，幫助10人次完成醫(yī)療補助報銷和3名退休職工子女津貼申領工作。極力弘揚勞模精神，組織評選了2019年度感動人物，讓默默奉獻在崗的職工走上舞臺，受到關注，得到尊重。同時發(fā)揮組織優(yōu)勢，在全體職工之間開展了“大干一百天、奪取勘探開發(fā)主動權”勞動競賽，極大激發(fā)了廣大職工工作熱情和創(chuàng)新活力，助推了全院各項生產經營指標的完成。
青年成長成才走入快車道。通過深化導師帶徒工作，新增階段匯報、考核評比激勵機制，青年員工業(yè)務能力和素質得到迅速提升，為公司又好又快發(fā)展儲備了優(yōu)秀力量。舉辦地層對比技能競賽，通過賽前培訓、理論考試和現(xiàn)場闡述，廣大青年的地質基礎水平再上新臺階。強化“青字號”品牌工程建設，開展“青春當奉獻、 ……（未完，全文共10142字，當前僅顯示2413字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年黨建暨黨風廉政建設會議工作報告》）