在局公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策宣講會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻領(lǐng)會黨中央推行職務(wù)職級并行制度的重要意義
二、準(zhǔn)確理解把握職務(wù)與職級并行制度的核心要求
一要正確理解職級的功能定位
二要牢固樹立正確的用人導(dǎo)向
三、扎實穩(wěn)慎做好職務(wù)與職級并行制度的組織實施工作
一是切實提高政治站位
二是嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定
三是凝聚共識，把好事辦好
二是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律和規(guī)矩
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在局公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策宣講會議上的講話

同志們，建立和推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央在全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的新形勢下，持續(xù)激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。今天會議的目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、細(xì)化措施、推動工作，同時也標(biāo)志著我局公務(wù)員職級晉升工作進(jìn)入實施階段。下面，就貫徹落實好中央和市委要求，推動工作任務(wù)落實落地，我再談幾點意見。
一、深刻領(lǐng)會黨中央推行職務(wù)職級并行制度的重要意義
深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會提出的重要改革任務(wù)。習(xí)近平總書記在主持中央有關(guān)會議審議職級并行制度文件時強調(diào)指出，公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度是加強干部隊伍建設(shè)的重要制度安排，要圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
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體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，對公務(wù)員制度進(jìn)行的基礎(chǔ)性改革，是深化干部人事制度改革的重要實踐，實現(xiàn)了中國特色公務(wù)員制度的與時俱進(jìn)，有利于提高公務(wù)員管理效能和科學(xué)化水平、建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)提供堅強組織保證和人才支持。
二、準(zhǔn)確理解把握職務(wù)與職級并行制度的核心要求
職務(wù)與職級并行制度涉及廣大公務(wù)員的切身利益，政治性、政策性都很強。在推進(jìn)這項工作的過程中，要切實把握好核心要求。
一要正確理解職級的功能定位。從內(nèi)涵看，職級是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)。從功能看，職級是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不擔(dān)任或者不提升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，可以通過職級晉升，提高生活待遇，但不享受相應(yīng)政治待遇和工作待遇。從與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的關(guān)系看，職級不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員，依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮。優(yōu)秀的職級公務(wù)員可以轉(zhuǎn)任或選拔為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，晉升至所在部門或單位領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對應(yīng)的職級，不作為領(lǐng)導(dǎo)成員管理，也不參與分工。
二要牢固樹立正確的用人導(dǎo)向。職級晉升有嚴(yán)格的政治素質(zhì)、工作實績、任職年限、紀(jì)律作風(fēng)等要求。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”是職級晉升的首要條件。蔡奇同志強調(diào)，看北京首先要從政治上看，還要把“三個一”“四個絕不允許”作為重要標(biāo)準(zhǔn)，對職級公務(wù)員政治方面的要求不能降低。要落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實際、群眾公認(rèn)。好干部標(biāo)準(zhǔn)同樣體現(xiàn)在公務(wù)員隊伍建設(shè)和職級公務(wù)員的選拔上，不能降格以求，不能到點就提，不能簡單論資排輩。***同志在全市推行職務(wù)職級并行制度工作部署會議上強調(diào)，我省來講，還要堅持“四個堅決不讓”的導(dǎo)向，就是堅決不讓老實人吃虧、堅決不讓干事的人心寒、堅決不讓一線的干部失落、堅決不讓帶“病”的人提拔。同時還要注重發(fā)揮考核的獎優(yōu)罰劣作用，年度考核優(yōu)秀的任職年限縮短半年，年度考核不稱職的要降低職級。也就是說，職級不是終身制，主要看表現(xiàn)，實行能上能下。
三、扎實穩(wěn)慎做好職務(wù)與職級并行制度的組織實施工作
我局推行職務(wù)與職級并行制度，事關(guān)事業(yè)發(fā)展，事關(guān)我局全體公務(wù)員的切身利益。這項工作也是今年我局公務(wù)員工作的重中之重，要精心組織，穩(wěn)慎實施。
一是切實提高政治站位。旗幟鮮明講政治是做好新時代公務(wù)員工作的根本要求。要始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，確保改革的正確方向。要深刻領(lǐng)會***總書記重要指示精神和中央、市委有關(guān)要求，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善公務(wù)員激勵保障機制，促進(jìn)廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。要強化政治擔(dān)當(dāng)，不折不扣地把中央和市委要求落實落細(xì)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行政 ……（未完，全文共3018字，當(dāng)前僅顯示1524字，請閱讀下面提示信息。收藏《在局公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策宣講會議上的講話》）