油田公司黨委書記2020年度黨員領導干部民主生活會個人分析檢查材料

目錄/提綱：……
一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和公司黨委巡察反饋問題整改落實情況
（一）“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況
（二）油田公司黨委專項巡察反饋問題整改落實情況
二、個人學_作風建設情況
（一）個人學習情況
（二）落實上級黨組織決策部署情況
（三）全面從嚴治黨情況
（四）加強作風建設情況
三、存在的主要問題及原因分析
（一）主要問題
（二）原因分析
四、努力方向及整改措施
（一）強化“理論學習”新境界
（二）立起“絕對忠誠”新標桿
（三）謀求“創(chuàng)新實干”新步伐
（四）助力“人才發(fā)展”新篇章
（五）邁上“身正為范”新臺階
五、本人重大事項報告及有關情況說明
（一）重大事項報告情況
……
油田公司黨委書記2020年度黨員領導干部民主生活會個人分析檢查材料

同志們：
根據公司黨委《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人通過征求意見，開展談心談話，結合思想和工作實際，形成了分析檢查材料，現(xiàn)報告如下。
一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和公司黨委巡察反饋問題整改落實情況
（一）“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況
1. 理論學習不深不實，學習效果不能全面轉化為干事能力，思想覺悟不到位，理想信念不夠堅定等問題整改情況：充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全年共集中學習11次，研討1次，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認知與認同；時刻向先進榜樣看齊，切實履行好黨員權利和義務，把政治要求貫穿于履職盡責全過程；在學深悟透上下功夫，把學習成果轉化成推動工作的自覺行動，立足實際、大膽探索，結合“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育活動和提質增效專項行動，研究制定了作業(yè)公司提質增效十二字行動方針，全年通過降本控費節(jié)約成本費用1925萬元，外拓市場開源創(chuàng)收948萬元，全面完成了油田下達的提質增效目標任務。
2. 對理想信念內涵理解不
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，先后9次聽取基層黨建匯報、4次基層調研查找問題抓落實、參加基層組織生活會4次、14次中心組下沉一線講形勢、理思路、定措施，主動摸清問題、掌握實情，為提質增效精準施策奠定堅實基礎。
6. 存在好人主義思想已整改。落實“一崗雙責”做到敢管嚴管，分清工作關系和私人感情。堅持問題導向，切實管好“親友團”，凈化“朋友圈”，管好身邊工作人員，抓住“關鍵少數(shù)”，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
7. 明德修身還不到位，傳承石油精神不到位等問題已整改。始終把政治理論學習擺在自身建設首要位置，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定，切實做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己、修身立德，永葆共產黨員本色。始終牢記“石油身份”“鐵軍職責”，在傳承石油精神、擦亮**金字招牌、保持“鐵人”先鋒底色中，匯聚前行的信念之力、進取之志。千里奔赴塔里木與甲方爭取工作量，確保在疆4支隊伍正常運轉，先后遠赴遼河壓裂施工，贏得了甲方一致好評；開拓中石化西北局連續(xù)管市場，順利打響連續(xù)管赴疆作業(yè)“第一槍”；積極介入、充分準備，成功中標長慶油田試井業(yè)務。一系列敢于爭先、勇于開拓的有力舉措，將石油精神內化并傳承于自己和井下人一年來的開拓創(chuàng)新、奮進實干中。
8.關于班子成員提出問題的整改情況。班子成員本著出于公心、對同志負責的態(tài)度，對我個人在思想和工作中的不足提出了5點意見和建議，我都虛心接受，并在2020年工作中認真對待，積極加以改正。
一是群眾意識淡薄，缺乏耐心，沒有達到交流目的。針對此問題，我反復查找自身原因，利用與員工現(xiàn)場談心機會，放下架子，敞開心扉，認真聽取員工訴求與呼聲，實實在在的為公司一線員工解決了一些迫在眉睫的問題，也鼓勵一線員工到公司直接找我反映問題、談心交流，在真誠平等對話中進一步融入員工。
二是工作方法簡單，不注重小節(jié)，缺少嚴肅性。針對此問題，我進行深刻的自我審視和評估，也坦誠深入廣大干部、員工中去，直接或間接獲得員工群眾對我的真實評價。在日常工作生活中，我時刻要求自己注重細節(jié)、注重方式、謹言慎行，處處體現(xiàn)榜樣和表率作用。
三是批評多、指責多，不利于團結。針對此問題，我日常工作中時刻注意，避免用命令式、教訓式、指揮式方法和一線員工打交道，采取像對待朋友、兄弟一樣，尊敬員工、體貼員工，用聊天的語氣、商量的態(tài)度和員工群眾平等交流、真誠溝通，妥善化解矛盾，有效落實工作。
四是重業(yè)務，輕黨建，發(fā)揮作用不夠。針對這一問題，我不斷堅定抓好黨建是最大政績思想，提出并不斷推進作業(yè)公司“黨建工作日�；�、日常工作黨建抓”方針理念，將黨建與行政工作同部署、同安排、同落實，形成黨建與業(yè)務工作相互_、互相促進局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
五是干部隊伍作風管理不到位。針對這一問題，我在今年開展了一系列作風整頓活動，重點聚焦執(zhí)行制度規(guī)定不到位，不擔當、不作為、慢作為等行為。在日常工作中堅持少開大會、開短會、發(fā)文講話“撈干貨”，下沉一線解決實際問題，引導和督促廣大黨員干部講話實在、工作實際、力求實效。
（二）油田公司黨委專項巡察反饋問題整改落實情況
1. 不回避、不遮掩，積極認領巡察反饋問題
對巡察組提出的2類11項問題，作為公司黨委書記、經理，我全面認領、誠懇接受，在1月26日巡察反饋會結束后，我立即帶領班子召開了問題整改專項會議，成立領導小組，組織相關人員制定整改方案，逐條分解問題、逐項明確責任領導、責任單位和整改時限，按照確定的時間節(jié)點定期檢查、逐項驗收，嚴格對賬銷項，解決一個、銷項一個、鞏固一個，確保各項整改任務可量化、可檢查、可追責。
根據責任清單，由我具體負責的“廢舊鋼鐵處置不規(guī)范”問題。分析原因主要是合同履行部門責任心不強，對廢舊鋼鐵處置沒有盡到管理職責，對處置過程_不到位。整改措施是在2月份問題相關責任部門、人員集中開展4次合同、招投標相關法律條文、管理細則的專項學習，同時搜集在合同管理中由于責任心缺失、標準執(zhí)行不規(guī)范造成刑事犯罪的典型案例進行宣貫學習，并組織部門進一步健全完善公司廢舊物資處理流程、規(guī)范、要求，明確物資處理中嚴格執(zhí)行多部門共同監(jiān)督，確保監(jiān)管到位、處置規(guī)范嚴謹。
2. 不推諉、不懈怠，分析原因找準問題根源
除具體負責問題外，針對此次巡察反饋所有問題，站在公司黨委書記、經理的角度，本人對照職責認真梳理、深刻反思，對出現(xiàn)問題的主要原因分析如下：
（1）對合同業(yè)務管理方面做得不深不細不實
一方面平時忙于事務性工作，對合同業(yè)務管理安排的多、檢查驗證方面做得較少，沒有及時發(fā)現(xiàn)并解決 ……（未完，全文共10268字，當前僅顯示2442字，請閱讀下面提示信息。收藏《油田公司黨委書記2020年度黨員領導干部民主生活會個人分析檢查材料》）