公司2021年上半年工會工作總結(jié)及2021年下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、扛起使命擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走
二、服務(wù)發(fā)展大局，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)新活力
三、強(qiáng)化源頭參與，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)**新時(shí)代中國特色社會主義思想
二、廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和中共工運(yùn)史“五史”教育
三、堅(jiān)持以職工為中心，持續(xù)增強(qiáng)工會工作活力
四、團(tuán)結(jié)動員廣大職工，抓好新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
五、堅(jiān)持以職工為中心，突出職工主體地位持續(xù)加強(qiáng)民主管理
一是廣泛征集合理化建議
二是落實(shí)各片區(qū)、項(xiàng)目部企務(wù)公開工作
三是進(jìn)一步拓寬民主管理的渠道和形式
六、發(fā)揮二級“紅娘”組織作用，不斷深化“礦建情緣”系列活動
七、推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”，不斷提升服務(wù)工作質(zhì)量
二是舉辦工會主席接待日活動
……
**公司2021年上半年工會工作總結(jié)及2021年下半年工作安排

各位代表、同志們：
受工會委員會委托，我向大會做上半年工會工作報(bào)告。我報(bào)告的題目是《奮發(fā)有為新征程 爭做時(shí)代奮斗者》，請予審議。

第一部分 2021年上半年工會工作回顧
今年以來，**公司工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)**總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞公司發(fā)展中心任務(wù)，以不斷加強(qiáng)理論建設(shè)、深化職工創(chuàng)新、提升職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求，深入推進(jìn)工會自身建設(shè)，深謀細(xì)劃、創(chuàng)新舉措，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
一、扛起使命擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走
公司工會自覺擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)**新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。一是以新時(shí)代職工文明實(shí)踐中心和文明實(shí)踐站為平臺，對中國共產(chǎn)黨史、各類紅色故事及《習(xí)**談_理政》、習(xí)**總書記考察**重要講話指示精神進(jìn)行了重點(diǎn)宣講，全年共計(jì)劃開展*期，目前已舉辦“黨的歷史我知道，紅色故事我來講”文明實(shí)踐活動；二是制定公司工會“
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略794字，正式會員可完整閱讀）……　
**新員工考核工作。
廣泛開展職工創(chuàng)新活動。2021年，公司工會著重將已試運(yùn)營一年以上的**勞模工作室、**職工創(chuàng)新工作室及**職工創(chuàng)新工作室進(jìn)行集中考核申報(bào)，截止目前，申報(bào)成功集團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)；以**創(chuàng)新工作室為先鋒，申報(bào)1項(xiàng)**省重大合理化建議、1項(xiàng)**市職工創(chuàng)新成果及1項(xiàng)**市職工創(chuàng)新成果展示，此外，積極參與評選省級獎項(xiàng)申報(bào)，截止目前，榮獲2項(xiàng)**省**工程QC成果一等獎。
廣泛開展降本提效活動。本年度公司工會持續(xù)開展“身邊的降本提效”系列活動。以“推動生產(chǎn)，對標(biāo)降本”為主線，圍繞公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中易忽略環(huán)節(jié)，**公司從機(jī)關(guān)至各片區(qū)、項(xiàng)目部，著力形成“成本重?fù)?dān)人人挑”的降本氛圍。今年以來，在科學(xué)控制施工質(zhì)量、廢舊物資再利用、加強(qiáng)施工預(yù)算管理、壓縮非生產(chǎn)性支出等方面持續(xù)深入挖潛，共提出降本提效11個(gè)，較上年度持續(xù)精簡4個(gè)，截止目前，各立項(xiàng)單位共計(jì)節(jié)約資金40余萬元。
廣泛開展群安協(xié)管活動。公司工會繼續(xù)以“安康杯”競賽為抓手，制定并下發(fā)《**公司2021年強(qiáng)意識，查隱患，保安康，促發(fā)展“安康杯”競賽活動方案》，突出安全生產(chǎn)月主題，從6月至10月，組織開展“巾幗助安”、書畫攝影、安全體驗(yàn)等共計(jì)18個(gè)專項(xiàng)安全活動內(nèi)容，力求公司各片區(qū)、項(xiàng)目部參賽率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)“安康杯”競賽活動無死角全覆蓋，持續(xù)加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)能力和職業(yè)健康意識，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
三、強(qiáng)化源頭參與，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用
心系職工踐行服務(wù)初心。公司工會持續(xù)落實(shí)“四季送”長效機(jī)制，堅(jiān)持對傷、病、困難職工必訪制度，加強(qiáng)對職工的慰問幫扶工作。落實(shí)職工重大事項(xiàng)反饋工作，先后對患病住院職工及職工家屬送去慰問物品及慰問金**元；為家人意外重創(chuàng)職工發(fā)起愛心募捐活動，共計(jì)籌集**元，解決了職工的燃眉之急。作為第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人，公司工會真正把溫暖送到職工心上，切實(shí)將“以人為本”的服務(wù)理念融入到實(shí)際工作之中，真正發(fā)揮出工會維護(hù)職能應(yīng)有的積極作用。
企務(wù)公開制度化規(guī)范化。上半年，公司上下遵循合法、及時(shí)、真實(shí)的原則，除職工考勤、工程招投標(biāo)、食堂采購等常規(guī)內(nèi)容進(jìn)行公開外，也將職工工資調(diào)整方案、職工獎懲情況、安全生產(chǎn)監(jiān)督情況、干部的選拔錄用任免及民主評議結(jié)果、管理人員的職稱評聘以及各類評先評優(yōu)的條件、數(shù)量、結(jié)果等重要事項(xiàng)均向職工公開公示，并依照上級組織企務(wù)公開管理質(zhì)量評估辦法健全公開登記臺賬。截至目前，公司上半年完成企務(wù)公開**余期，進(jìn)一步保障職工民主權(quán)利和合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作從“量”到“質(zhì)”轉(zhuǎn)變，提升了企業(yè)民主管理工作質(zhì)量。
情系職工彰顯人文關(guān)懷。上半年，公司工會組織開展10次集體生日活動，為多名職工送去生日蛋糕和祝福；開展“三八婦女節(jié)”女性健康知識講座及民法典知識競賽；“5.29”計(jì)生宣傳活動，為職工們送去計(jì)生用品；**項(xiàng)目部、**項(xiàng)目部充分依托自有條件，依照四個(gè)好一點(diǎn)及兩堂一廁一舍大力開展職工之家建設(shè)，并申報(bào)集團(tuán)模范職工之家；落實(shí)了單身青年職工的摸底工作，共計(jì)**位單身青年職工并發(fā)動注冊線上礦建情緣交友平臺；組織開展“新員工入會儀式”，引導(dǎo)**名新員工入職后要努力成長為新時(shí)代值得信任、堪當(dāng)重任的公司棟梁，截至目前，公司工會共有會員**人，新員工入會率100%。
上半年，公司工會組織動員廣大職工立足本職崗位，從自身做起，增強(qiáng)強(qiáng)企信心，與企業(yè)同命運(yùn)共患難，同時(shí)也清醒地認(rèn)識到工作中的不足和需要改進(jìn)的地方。一是工會工作的針對性、實(shí)效性還需要進(jìn)一步增強(qiáng)；各片區(qū)、項(xiàng)目部（車間）工會工作質(zhì)量、力度作用發(fā)揮還須提升；部分工會干部的能力素質(zhì)、工作理念、工作方法有待改進(jìn)等。針對存在的短板和不足，我們將在接下來的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

第二部分 2021年下半年工會工作安排
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)**新時(shí)代中國特色社會主義思想
下半年，公司工會將繼續(xù)把宣貫習(xí)**新時(shí)代中國特色社會主義思想作為工會組織的重大政治任務(wù)，分別于7月、9月、12月，在公司新時(shí)代文明實(shí)踐中心及**號項(xiàng)目部組織開展文明實(shí)踐活動，持續(xù)引導(dǎo)廣大職工始終擁護(hù)核心， ……（未完，全文共4417字，當(dāng)前僅顯示2231字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2021年上半年工會工作總結(jié)及2021年下半年工作安排》）