在2021年第一次縣委人才工作委員會(huì)會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持黨管人才，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)落地見效
一是把準(zhǔn)人才工作方向
二是完善人才發(fā)展機(jī)制
一是資金資助體系
二是政策跟蹤體系
三是建立政策跟蹤問效體系
二、堅(jiān)持引進(jìn)培養(yǎng)雙輪驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)
一是大力引進(jìn)緊缺急需人才
二是抓好本土人才培養(yǎng)
三是打造好人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍
一是要強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)
二是要提高人才政務(wù)服務(wù)效率
三是要分層分類服務(wù)好各類人才
……
在2021年第一次縣委人才工作委員會(huì)會(huì)議上的講話

同志們：
剛才，我們一起學(xué)習(xí)了省委人才工作委員會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)了我縣2021年上半年人才工作，并就完成2021年人才工作目標(biāo)任務(wù)作了具體部署。還審議通過了《2021年***縣人才工作要點(diǎn)》等文件。下面，就抓好我縣今后一個(gè)階段人才工作，我講三點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)持黨管人才，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)落地見效
加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新形勢(shì)下人才工作的根本保障。
一是把準(zhǔn)人才工作方向。人才工作是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)、集中各方力量。各部門要發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，堅(jiān)持黨管人才原則，正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認(rèn)真分析人才工作面臨新形勢(shì)，正確處理好政府與市場(chǎng)、黨委政府人才工作部門與用人單位之間的關(guān)系。結(jié)合行業(yè)部門實(shí)際，認(rèn)真研究制定人才發(fā)展政
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路”，大力引進(jìn)所需各類人才的同時(shí)，加大本地人才培養(yǎng)力度。
一是大力引進(jìn)緊缺急需人才。立足我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)行業(yè)創(chuàng)新型、緊缺型人才，將人才政策作為招商引資支撐的一部分，實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智緊密結(jié)合。充分挖掘我縣現(xiàn)有資源，圍繞學(xué)科急需人才，開放門戶，引進(jìn)一批教學(xué)水平高、醫(yī)術(shù)造詣深、能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超省先進(jìn)水平的杰出學(xué)科帶頭人，以及一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處熀歪t(yī)生，構(gòu)建我縣教育、衛(wèi)生人才高地，鼓勵(lì)學(xué)校和醫(yī)院與知名高等院校合作，在職培養(yǎng)各類緊缺急需人才。
二是抓好本土人才培養(yǎng)。要大力推進(jìn)多渠道、多層次、多形式的人才培養(yǎng)模式，持續(xù)抓實(shí)本土科技人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、企業(yè)人才、社會(huì)工作人才培養(yǎng)和使用等工作，從根本上改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮行業(yè)部門主體作用，加快制定出臺(tái)行業(yè)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及本土人才培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則，人才的培育要注重實(shí)用性，打破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，有針對(duì)地重點(diǎn)培養(yǎng)。如，開展職業(yè)技能競(jìng)賽來培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀技能人才，開展扶持民族技藝傳承人開展黎錦、黎歌等各類民族文化傳承活動(dòng)。
三是打造好人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。從人才成長(zhǎng)規(guī)律看，吸引和培養(yǎng)人才需要具有良好的載體，要想留住人才、用好人才，平臺(tái)搭建是關(guān)鍵。各有關(guān)單位要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以人才開發(fā)為突破口，充分發(fā)揮平臺(tái)載體作用，緊密結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，扶持建立院士工作站、博士后工作站及中小微企業(yè)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”的培養(yǎng)開發(fā)模式，使各類人才的成長(zhǎng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來。
三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍
將人才引進(jìn)來了是人才工作“前半篇文章”，如何更好地發(fā)揮他們的作用是“后半篇文章”，做好“后半篇文章”，就是需要我們?cè)谌瞬欧⻊?wù)保障上下足功夫，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
一是要強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)。各行業(yè)部門要深入調(diào)研、精準(zhǔn)掌握人才訴求，健全人才服務(wù)運(yùn)行機(jī)制，履行好職責(zé)發(fā)揮好作用。如，以走訪慰問、“一把手”聯(lián)系人才相結(jié)合等方式健全聯(lián)系專家制度；以召開座談會(huì)、常態(tài)化走訪慰問等方式，及時(shí)了解人才工作建議和生活需求；不斷加強(qiáng)人才驛站管理，延伸服務(wù)范圍，以平臺(tái)作為與人才溝通、交流的橋梁，及時(shí)了解人才所需所想，補(bǔ)齊我縣人才服務(wù)的短板；結(jié)合“一站式”受理、“一條龍”服務(wù)模式，優(yōu)化推出相應(yīng)的制度，或針對(duì)重點(diǎn)人才形成專項(xiàng)服務(wù)清單，安排專人跟進(jìn)，將“人才跑政策”變?yōu)椤跋蛉瞬潘驼摺保苿?dòng)人才服務(wù)更細(xì)更精。
二是要提高人才政務(wù)服務(wù)效率。各行業(yè)部門要對(duì)標(biāo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)優(yōu)化人才服務(wù)工作，進(jìn)一步完善人才服務(wù)“單一窗口”服務(wù)平臺(tái)的管理運(yùn)行機(jī)制，著力推進(jìn)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化、專業(yè)化建設(shè)，在原有人才公寓申請(qǐng)、子女入學(xué)等十大類綜合服務(wù)22項(xiàng)具體服務(wù)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，細(xì)化人才服務(wù)事項(xiàng)。逐步實(shí)現(xiàn)人才事項(xiàng)的線上辦理，實(shí)現(xiàn)線上線下互動(dòng)銜接，努力為各類人才構(gòu)建“只進(jìn)一次門、只用一張網(wǎng)、只打一次電話”的高效便捷服務(wù)體系。同時(shí)要增設(shè)政務(wù)服務(wù)外語標(biāo)識(shí)、排號(hào)系統(tǒng) ……（未完，全文共2533字，當(dāng)前僅顯示1611字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2021年第一次縣委人才工作委員會(huì)會(huì)議上的講話》）