集團公司黨史學習教育專題組織生活會情況報告

目錄/提綱：……
一、周密組織，充分準備力保會議實效
一是制定方案，周密部署
二是交流研討，互學互鑒
三是檢視問題，查找根源
二、交流心得，相互促進學習取得實效
一是筑牢理想信念，錘煉黨性，做政治過硬的帶頭人
二是堅定信心，迎難而上，扎實做好企業(yè)改革發(fā)展工作
三是艱苦創(chuàng)業(yè)，實干擔當，努力打開集團發(fā)展新篇章
三、紅臉出汗，深刻反思努力得到提高
一是自我批評不怕“丟臉”
二是相互批評不怕“翻臉”
三是主動整改力爭最好
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集團公司黨史學習教育專題組織生活會情況報告

按照中央、省、州黨史學習教育工作部署和要求，以“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”為目標，持之以恒明責任、強措施、抓學習，在黨史學習教育中取得了良好效果�，F(xiàn)將集團公司黨史學習教育專題組織生活會開展情況報告如下。
一、周密組織，充分準備力保會議實效
會前，集團黨委向各支部提出了明確要求，確保專題組織生活會取得實效。一是制定方案，周密部署。按照相關(guān)要求，支部結(jié)合自身實際制定專題組織生活會的工作方案，對會議時間、會議主題、會議議程及會議范圍等方面作出詳細安排部署。同時，要求每位黨員會前認真撰寫發(fā)言提綱，全面開展自我批評，詳細制定整改計劃，把學習提高落實到專題組織生活會的各個環(huán)節(jié)中。二是交流研討，互
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新能力和狠抓落實本領(lǐng)。用正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活，全心全意推進集團健康發(fā)展。二是堅定信心，迎難而上，扎實做好企業(yè)改革發(fā)展工作。在工作中，面對困難和挑戰(zhàn)，摒棄畏難情緒，審時度勢，找準問題癥結(jié)，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把集團公司今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，永遠保持銳意進取的精神風貌。三是艱苦創(chuàng)業(yè)，實干擔當，努力打開集團發(fā)展新篇章。堅持務(wù)實擔當?shù)膶嵏删�，切實抓好集團加快發(fā)展這個根本任務(wù)。做敢于擔當?shù)哪７�，在日常工作中，擔當起該擔當�(shù)呢熑�，要在加快發(fā)展上務(wù)實擔當，持續(xù)抓好戰(zhàn)略謀劃、資源整合、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運作、隊伍建設(shè)等關(guān)鍵舉措，抓好重點項目推動，要在提升經(jīng)營業(yè)績上務(wù)實擔當，要在深化改革上務(wù)實擔當，要在突破瓶頸上務(wù)實擔當，要在規(guī)范管理上務(wù)實擔當。
三、紅臉出汗，深刻反思努力得到提高
通過學習黨史，黨員們在組織生活會上積極開展批評和自我批評，逐一進行自我剖析，支部黨員之間互相進行了評價。一是自我批評不怕“丟臉”。在組織生活會上，黨員們對照黨章黨紀認真開展自我批評，全面查找自身存在的差距和不足，深入剖析。對待問題坦誠對待，主動對號，從不避諱，真正把自己擺進去查擺問題，深挖思想根源，剖析癥結(jié)所在，提出切實可行的整改措施。開展自我批評時，每一名黨員敢于直面問題，主動揭短亮丑。有的同志談到，學習深度廣度拓展的不夠；有的同志談到，在做重大決策時系統(tǒng)性思考還不夠；有的同志談到，自己多層次、經(jīng)常性地深入基層不夠，聽取意見不夠充分；有的同志談到，有時滿足于平常工作四平八穩(wěn)，開拓創(chuàng)新的意識還不強。二是相互批評不怕“翻臉”。每一名黨員都能站在對同志高度負責的態(tài)度，推心置腹，真心幫助同志，有缺點談缺點，有意見講意見，對缺點和不足直截了當、一針見血，相互之間開展了誠懇、嚴肅的批評。有同志批評，個別同志深入基層不夠，了解基層情況不深入；有同志批評，個別同志工作中顧慮太多，在重大問題推進上要加大力度；有同志批評，個別同志要加強上下的溝通，多注意真實情況，破解難題。在提出批評意見時，每名黨員交流充分、交心深入。組織生活會上，黨員之間共提出批評意見40余條。面對批評意見，黨員坦誠面對、虛心接受，起到了紅紅臉、出出汗、自我反省和互相監(jiān)督相結(jié)合的良好效果。三是主動整改力爭最好。針對存在的問題，支部全體黨員深入查找根源，深刻剖析原因、結(jié)合黨史學習要求，在今后的工作中，確定以下努力方向與改進措施：加強學習，提升理論功底。堅持把學習作為一種政治責任、精神追求，加 ……（未完，全文共2302字，當前僅顯示1463字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨史學習教育專題組織生活會情況報告》）