煤礦年度工資分配辦法

煤礦**隊(duì)**年工資分配辦法

根據(jù)礦有關(guān)文件精神及結(jié)合**隊(duì)的實(shí)際情況,經(jīng)外運(yùn)**隊(duì)**年1月25日民管會討論通過，特制定以下工資分配辦法。
1、本隊(duì)工資分配實(shí)行崗位工資+超額工資的分配模式。
2、超額工資部分根據(jù)實(shí)際工作情況實(shí)行按系數(shù)法分配，享受系數(shù)的為運(yùn)行班組、巡線工、火裝平煤工、捅煤工人員，現(xiàn)場守護(hù)工按80%執(zhí)行。
3、運(yùn)行班組的系數(shù)與運(yùn)行量掛鉤，根據(jù)礦下達(dá)的任務(wù)測算如下：如當(dāng)月原煤運(yùn)輸任務(wù)完成6.5萬噸，則按1.1系數(shù)分配
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正常工作時(shí)間上班而結(jié)的計(jì)時(shí)工之類，一般不給補(bǔ)助，確因工作辛苦等情況的，可給予一定的補(bǔ)助。補(bǔ)助為10.00元/天，安排外出工作的，按在隊(duì)上班工資人員正常計(jì)出勤工資，并另外給每人20元/天生活費(fèi)（或按外出所結(jié)工資繳納30%管理費(fèi)后支付給外出人員，但隊(duì)只計(jì)出勤，不計(jì)工資）。
8、凡參與**大檢修人員每人每次補(bǔ)助60.00元；檢修具體負(fù)責(zé)人給120.00元/人的補(bǔ)助，高空（19#、15#、14#）打板卡人員給予30.00元/人的補(bǔ)助（負(fù)責(zé)人增加10元），鉚頭工給予30.00元/人的補(bǔ)助。
9、全隊(duì)各班組使用的掃帚等由各班組自行購買，隊(duì)每月給予30.00元的補(bǔ)助，超支班組自付，節(jié)約歸班組集體。隊(duì)每季造發(fā)一次（隊(duì)非生產(chǎn)性費(fèi)用支付）。
10、終點(diǎn)站給轉(zhuǎn)角站送水，每月給予終點(diǎn)站班組40.00元的勞務(wù)費(fèi)，由隊(duì)節(jié)余工資支付（隊(duì)非生產(chǎn)性費(fèi)用支付）。
11、凡節(jié)余工資分配，必須經(jīng)隊(duì)民管會通過后方能分配，且不得突破礦規(guī)定的限額。確因公事而又無車可派的，可以報(bào)銷往來的車費(fèi)（非生產(chǎn)性費(fèi)用支付）。
12、凡參與公司組織的各類活動而獲得獎勵(lì)的人員，隊(duì)按其獲得名次的獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行對等獎勵(lì)（紀(jì)念獎除外）。參與礦活動的人員，參與者按20.00元/人進(jìn)行獎勵(lì)（原則上安排休息的人員參加），參與安全競賽的人員按所獲獎勵(lì)對等獎勵(lì)（注：未獲名次獎勵(lì)的競賽參與者，每次按人平100.00元進(jìn)行獎勵(lì)）。凡獲集團(tuán)公司級或以上級榮譽(yù)或獎勵(lì)的人員隊(duì)于以對等獎勵(lì)（隊(duì)推薦評選的不在此列）
13、隊(duì)工會組織活動給予一定的協(xié)助款項(xiàng)，由隊(duì)民管會決定。
14、黨員目標(biāo)責(zé)任區(qū)考核，五好班組、四有職工考核，通訊員報(bào)道考核月末由隊(duì)黨支部出據(jù)進(jìn)行獎懲。
15、鼓勵(lì)職工拜師學(xué)技，對認(rèn)真按照師徒合同，完成教授任務(wù)的師傅，隊(duì)將獎勵(lì)師傅500元，對認(rèn)真學(xué)習(xí)并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得較好成績的 ……（未完，全文共1561字，當(dāng)前僅顯示992字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦年度工資分配辦法》）