縣教育系統(tǒng)專項督導工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、義務教育教師工資待遇落實情況
二、開展師德專題教育年貫徹落實情況
（一）組建師德專題教育領導小組等組織機構建設情況
（二）組織教師和教育工作者深入學習習近平總書記重要論述、“四史”學習等情況
（三）開展師德優(yōu)秀典型先進事跡宣傳學習等情況
（四）教師學習踐行新時代師德規(guī)范等情況
（五）開展師德警示教育的情況
（六）師德專題教育年總體進展和成效
三、中小學教師職業(yè)行為十項準則貫徹落實情況
（一）有償補課和教師違規(guī)收受禮品及對違規(guī)問題查處情況
（二）教師體罰學生和以侮辱、歧視等方式體罰學生問題整治情況及查處情況
（三）《**省幼兒園中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則》落實情況
四、貫徹落實師德師風長效機制情況
（一）師德師風長效制度和督查落實情況
（二）師德師風工作機構和工作職責落實情況
（三）師德問題受理與查處機制建立情況及師德問題查處情況
（四）對學校師德建設工作督導評估、考核、通報獎懲情況
……
**縣教育系統(tǒng)專項督導工作匯報材料

根據(jù)**省人民政府教育督導委員會辦公室《關于開展義務教育教師工資待遇落實情況及**省教育系統(tǒng)師德專題教育、中小學教師有償補課違規(guī)收受禮品禮金問題專項督導的通知》要求，立即對我縣義務教育教師工資待遇落實情況及師德專題教育、中小學教師有償補課違規(guī)收受禮品禮金問題開展了專項自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、義務教育教師工資待遇落實情況
我縣把提高教師收入整體水平擺在重要議事日程，加大財政投入，認真落實中小學教師基本工資定期調(diào)標、績效工資、班主任津貼、人才激勵補助等政策，確保全縣中小學教師平均工資收入水平不低于公務員平均工資收入水平、年收入增長幅度不低于公務員。****年義務教育教師人均年工資收入*****元，其中，年均工資*****元，獎勵性補貼*****元；公務員公務員人均年工資收入*****元，其中年均工資*****元，獎勵性補貼**
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學史力行，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為師生排憂解難。
（三）開展師德優(yōu)秀典型先進事跡宣傳學習等情況。 在全縣開展師德優(yōu)秀典型選樹活動，充分挖掘本地師德優(yōu)秀典型，精準遴選一批長期扎根基層、敬教樂教、不計名利、甘于奉獻的優(yōu)秀教師，以表彰促引領，通過****年教師節(jié)推薦表彰省級園丁獎*人、市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者各*人，高標準召開教師節(jié)座談會表彰縣級優(yōu)秀教師**人、優(yōu)秀班主任*人、先進教育工作者*人、異地辦學優(yōu)秀教師*人。同時開展師德優(yōu)秀典型先進事跡宣傳學習，深入學習“人民教育家”“時代楷模”、教書育人楷模、最美教師、優(yōu)秀教師、模范教師的先進事跡，向全社會展示了教師為黨育人、為國育才的奮進風貌。
（四）教師學習踐行新時代師德規(guī)范等情況。始終堅持把黨的政治建設擺在師德師風建設首位，按照“制定方案系統(tǒng)學、黨員干部帶頭學、結合活動重點學”的總體要求，與教師思想政治工作有機結合，組織全體老師有計劃的開展系統(tǒng)學習，在不同范圍內(nèi)開展專題座談研討，切實提高廣大教師思想認識和師德涵養(yǎng)。
（五）開展師德警示教育的情況。建立健全宣傳、教育、考核、獎懲、監(jiān)督“五位一體”師德建設長效機制，進一步制定完善隊伍建設規(guī)章制度，建立師德考核負面清單，界定師德紅線。各學校嚴格師德考核，統(tǒng)一組織師德評議活動，制定具體的評議方案和考核制度，讓教師的師德師風、教學質(zhì)量、育人質(zhì)量自覺接受社會各界的全方位監(jiān)督。定期組織教師召開師德警示教育大會，以教育部網(wǎng)站公開曝光的違反教師職業(yè)行為十項準則典型案例為反面教材，分類介紹師德違規(guī)問題和處理結果，引導教師以案為鑒。
（六）師德專題教育年總體進展和成效。全縣教育系統(tǒng)把培育良好師德師風作為教師隊伍建設的核心內(nèi)容，開展師德師風教育系列活動，多舉措強化師德師風建設，鑄造新時代“四有”好教師，著力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。通過師德師風教育系列活動的開展，全縣教師對良好師德師風的樹立有了新的認識和體會，增強了教書育人、為人師表的自覺性，為營造健康和諧的育人環(huán)境、進一步推動**教育的內(nèi)涵發(fā)展起到了積極的促進作用。
三、中小學教師職業(yè)行為十項準則貫徹落實情況
（一）有償補課和教師違規(guī)收受禮品及對違規(guī)問題查處情況。成立了以教育局局長為組長，以領導班子為成員的監(jiān)督小組，將禁止教師從事有償家教和教師違規(guī)收受禮品禮金專項整治工作列入學校日常工作范疇，加強監(jiān)督，嚴禁教師從事有償家教和教師違規(guī)收受禮品禮金活動。各校領導高度重視師德師風建設,成立了師德師風建設領導小組,組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規(guī)，通過致學生家長一封信、公開舉報投訴電話、設立舉報投訴箱、簽訂承諾書等方式，全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督，增強依法從教、自覺抵制有償補課。根據(jù)“十條禁令”要求，開學初組織開展集中大排查活動，重點排查各校是否有存在有償補課行為、是否有教職工收受禮品禮金行為、是否有組織學生參加培訓機構培訓等行為，經(jīng)排查我縣無有償補課和教師違規(guī)收受禮品現(xiàn)象。
（二）教師體罰學生和以侮辱、歧視等方式體罰學生問題整治情況及查處情況。每年開學初深入各校督查，了解教師有無罰學生和以侮辱、歧視等方式體罰學生問題，向家長、學生發(fā)放調(diào)查問卷了解，開展“四有”教師評 ……（未完，全文共3467字，當前僅顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣教育系統(tǒng)專項督導工作匯報材料》）