黨委書記、董事長在集團(tuán)公司推進(jìn)退休人員社會化管理工作啟動會上的講話：穩(wěn)妥有序推進(jìn)工作 按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高站位，確保認(rèn)識到位
二、勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，確保管理到位
一要抓工作機(jī)制完善
二要抓工作同步推進(jìn)
三要抓工作時(shí)間進(jìn)度
三、凝心聚力，全力推進(jìn)，確保落實(shí)到位
一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二要靠實(shí)工作責(zé)任
三要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動
四要確保和諧穩(wěn)定
五要嚴(yán)格督查考核
……
黨委書記、董事長在集團(tuán)公司推進(jìn)退休人員社會化管理工作啟動會上的講話：穩(wěn)妥有序推進(jìn)工作 按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)

同志們：
在當(dāng)前疫情防控的特殊時(shí)期，我們采取視頻會議的方式，組織召開集團(tuán)公司退休人員社會化管理工作啟動會。根據(jù)中央和省上有關(guān)要求，從今天開始，集團(tuán)公司將全面啟動退休人員社會化管理工作。這次會議的主要任務(wù)，就是要全面貫徹中央和省上精神，確保這項(xiàng)工作開好頭、起好步。
下面，就加快推進(jìn)集團(tuán)公司退休人員社會化管理工作，我講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高站位，確保認(rèn)識到位
黨的十八大以來，特別是黨的十八屆三中全會以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)共同努力，我們深刻感受到：國資國企改革力度進(jìn)一步加大，并取得了一些重要的突破和進(jìn)展，一批重點(diǎn)改革任務(wù)取得
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做實(shí)、做細(xì)、做好每一名退休人員社會化管理移交的服務(wù)保障，為退休人員提供更加全面的社會保障。
——指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對**重要講話和指示精神，全面深化改革，加快剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題，平穩(wěn)有序推進(jìn)集團(tuán)公司退休人員社會化管理工作，確保退休人員共享全面建成小康社會新成果。
——工作目標(biāo)是：2020年年底前，集中力量將集團(tuán)公司已退休人員移交地方政府實(shí)行社會化管理。實(shí)行社會化管理后，新辦理退休人員管理服務(wù)工作與集團(tuán)公司分離。離休人員原則上保持現(xiàn)有管理方式不變。
二、勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，確保管理到位
面對推進(jìn)退休人員社會化管理的艱巨任務(wù)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)**之前分離移交企業(yè)辦社會的經(jīng)驗(yàn)作法，加速推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。
一要抓工作機(jī)制完善。為確保退休人員社會化管理工作順利開展，集團(tuán)公司成立了由我擔(dān)任組長、班子其他成員任副組長、各單位部門一把手為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司退休人員社會化管理工作，并下設(shè)政策協(xié)調(diào)組、宣傳維穩(wěn)組、人員及檔案移交組、黨員關(guān)系移交組、資產(chǎn)移交組、劉化公司移交組、督查考核組等7個(gè)專門工作組，具體負(fù)責(zé)落實(shí)工作任務(wù)。各責(zé)任單位也要成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本單位推進(jìn)工作。
二要抓工作同步推進(jìn)。退休人員社會化管理工作時(shí)間緊、任務(wù)重、人數(shù)多、情況復(fù)雜、政策性強(qiáng)，要突出做好退休人員管理關(guān)系交接、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接收、人事檔案移交、社會保障管理服務(wù)有效銜接、統(tǒng)籌外費(fèi)用分類處理、資產(chǎn)實(shí)施無償劃轉(zhuǎn)、宣傳維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，各工作組要根據(jù)工作方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)把時(shí)間進(jìn)度，把工作盡量往前趕，嚴(yán)上再嚴(yán)、細(xì)上再細(xì)、實(shí)上再實(shí)，必須做到“底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)”，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署和要求，積極溝通協(xié)調(diào)，全面統(tǒng)籌推進(jìn)。
三要抓工作時(shí)間進(jìn)度。認(rèn)真研習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)定，利用最短的時(shí)間，把集團(tuán)公司退休人員的底數(shù)摸清、情況吃透、分類梳理、政策講明，在有序推進(jìn)、優(yōu)化管理、無縫對接、完善機(jī)制上，勇于改革創(chuàng)新，壓實(shí)工作責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步明確時(shí)間表、路線圖、任務(wù)書，掛圖作戰(zhàn)，跑表計(jì)時(shí)，到點(diǎn)驗(yàn)收，精準(zhǔn)調(diào)研，精心組織，精細(xì)實(shí)施，確保任務(wù)、職責(zé)、人員、措施、進(jìn)度等落實(shí)到位，按期完成這項(xiàng)工作。
三、凝心聚力，全力推進(jìn)，確保落實(shí)到位
作為具有62年發(fā)展歷史的國有企業(yè)，推進(jìn)退休人員社會化管理工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，要認(rèn)真領(lǐng)會貫徹退休人員社會化管理作為重大決策部署、重大民生工程的意義，提高政治站位，把握公司實(shí)際，用足非常之力、堅(jiān)守恒久之功，拿出“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的**作風(fēng)和“講政治、守規(guī)矩、重責(zé)任、嚴(yán)管理”的**原則，全面深化改革，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。退休人員社會化管理工作在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各單 ……（未完，全文共3109字，當(dāng)前僅顯示1570字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記、董事長在集團(tuán)公司推進(jìn)退休人員社會化管理工作啟動會上的講話：穩(wěn)妥有序推進(jìn)工作 按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)》）