2021年抓黨建工作履行主體責任述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
一是建立書記抓、抓書記的黨建工作機制
二是樹牢重實干、務實效的干部選用導向
三是完善重保障、嚴管理的基層基礎建設體系
四是構建盡主責、抓主業(yè)的反腐斗爭格局
五是開展動真格、常態(tài)化的作風問題整改
二、存在的主要問題
一是黨建主體責任落實還需加強
二是隊伍建設與形勢發(fā)展有差距
三是基層基礎存在薄弱環(huán)節(jié)
四是抓整改轉作風存在歇腳松勁現(xiàn)象
三、下步工作措施
一是壓緊壓實黨建主體責任
二是嚴格嚴肅教育管理干部
三是抓緊抓牢基層組織建設
四是從嚴從實整改作風問題
五是常抓常管反腐倡廉建設
……
2021年抓黨建工作履行主體責任述職報告

一、履行職責情況
一是建立書記抓、抓書記的黨建工作機制。始終把抓好黨建作為黨委書記的主業(yè)。落實“書記抓”職責，每年都對黨建工作做出有針對性的謀劃安排，*年至*年，圍繞強區(qū)建設“兩年打基礎”，集中力量鞏固基層陣地、激發(fā)隊伍活力、轉變干部作風；*年突出“三年大起步”，重點從干部教育管理、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀、人才培養(yǎng)引進等方面健全長效機制，始終把黨建納入發(fā)展大局緊抓不放。一年來，有24次**研究部署黨建工作；每年都帶隊對所有區(qū)級部門、鎮(zhèn)辦班子進行一次全面研判；每周最少兩天下基層調研檢查黨建工作，基本跑遍所有村（社區(qū)）。健全“抓書記”機制，提高黨建在綜合考核中的分值權重，推行區(qū)鎮(zhèn)村三級黨組織書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，實施黨委書記抓黨建創(chuàng)新項目化管理，每季度對黨建重點工作實行平時考核打分，形成了書記主抓、各級黨委（組）書記層層落實的責任鏈條。
二是樹牢重實干、務實
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網(wǎng)格化管理服務模式，提升社區(qū)服務管理精細化水平。
四是構建盡主責、抓主業(yè)的反腐斗爭格局。一方面，主動擔當主體責任，今年**研究部署黨風廉政建設工作14次，建立案件查辦協(xié)作、日常信息反饋、重要情況通報等反腐協(xié)調機制，出臺《**區(qū)切實減輕基層負擔十項規(guī)定》，查處違反作風建設系列規(guī)定問題6起，警示訓誡、責令糾錯16人次。就履行主體責任不力等問題先后約談部門、鎮(zhèn)辦主要負責人8人次，點名7名黨委（組）書記向**會述廉，對新提拔的干部逐一進行談話。另一方面，積極支持紀委三轉，在全省率先出臺《支持紀檢監(jiān)察機關三轉的實施意見》，清理規(guī)范協(xié)調議事機構，逐步有序實現(xiàn)派駐紀檢組長（紀委書記）排名在黨組（黨委）副書記之后。嚴查違紀違法案件，今年立案102件，處分88人，案件查辦數(shù)較去年翻番。自己和班子成員帶頭遵守八項規(guī)定、廉政準則和個人重大事項報告制度，以上率下轉作風。
五是開展動真格、常態(tài)化的作風問題整改。把抓問題整改與深入開展“治三不、樹三先、增三力”為主題的改革創(chuàng)新?lián)敶笥懻摼o密結合，在討論中深化整改、轉變作風。目前，區(qū)委**43項整改事項已落實42項，我個人制定整改措施23條已落實21條，其余區(qū)級班子84項整改事項已落實82項。推進中央21項專項整治任務落實，查處侵害群眾利益問題28件，查處違紀黨員干部 45人。中央巡視組反饋意見涉及我區(qū)的15個問題已全部整改到位，省委巡視組批轉64件、市委教育實踐辦批轉18件信訪問題，也已經(jīng)按要求落實并上報結果。
二、存在的主要問題
一是黨建主體責任落實還需加強。作為黨建第一責任人，履職盡責還不到位。主要表現(xiàn)為帶頭示范作用發(fā)揮有欠缺，在提升干部素質、發(fā)揮基層組織作用、推動作風根本轉變等工作上，還缺少久久為功的韌勁�！白洝绷Χ炔蛔�，尤其是在追究問責上還有寬和軟的問題，這也導致一些基層黨組織負責人，黨建軟指標思想難以根除，管黨治黨的責任意識弱化。
二是隊伍建設與形勢發(fā)展有差距。更多考慮干部問題的政治性和敏感性，心存觀望等待，探索創(chuàng)新力度不大。比如，至今還未制定相關配套細則，識別選用好干部缺少新舉措；干部教育重理論、輕實務問題明顯；干部管理重視任前選拔，任后跟蹤管理不到位，仍有干部違法違紀。
三是基層基礎存在薄弱環(huán)節(jié)。對基層組織建設出現(xiàn)的新情況、新問題思考研究還不深，破解難點問題的思路措施還不實。比如，農村黨員隊伍老化、基層黨組織帶頭人后繼乏人的問題一直未能有效解決；社區(qū)建設雖然達到“三有”標準，但從長遠看，陣地規(guī)模、功能仍將滯后于形勢任務的需求；非公黨建實現(xiàn)組織和工作有形覆蓋，但距離有效覆蓋還有不小差距。
四是抓整改轉作風存在歇腳松勁現(xiàn)象。在完善作風建設常態(tài)化、動態(tài)化機制上下功夫不足，作風建設抓一抓就好、松一松就反彈的問題沒有徹底解決。教育實踐活動告一段落后，一些部門單位和黨員干部產(chǎn)生了歇腳緩勁的思想，自我要求有所放松。特別是，隨著紀律約束的強化，一些干部出現(xiàn)了不愿擔當、不想作為的情況。
上述問題的存在，有客觀原因，但更多是主觀因素。作為黨建第一責任人，自己應負領導責任。首先，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，投入精力不足。習慣于抓一些見眼道的事，喜歡推動一些大項目，對黨建工作用心用力不足。其次，破解黨建難題方法措施還不夠務實管用，在打造工作亮點、總結有效做法上下功夫多，在突破重點難點問題上分 ……（未完，全文共3528字，當前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年抓黨建工作履行主體責任述職報告》）