在全州組工宣傳座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、總結經驗，正確估價，充分肯定組工宣傳工作取得的成績
一是信息工作成效顯著
二是工作品牌逐步形成
三是工作機制不斷完善
二、認清形勢，提高認識，切實增強做好組工宣傳工作的責任感和使命感
（一）做好組工宣傳工作，是為實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強組織保證的客觀需要
（二）做好組工宣傳工作，是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保障
（三）做好組工宣傳工作，是提高組工干部素質的有效途徑
三、把握重點，服務大局，不斷提高組工宣傳工作的質量和水平
（一）要圍繞全局和中心抓組工宣傳
（二）要圍繞熱點和難點抓組工宣傳
（三）要圍繞特色和亮點抓組工宣傳
四、加強領導，完善機制，努力開創(chuàng)組工宣傳工作新局面
（一）要健全工作機制
（二）要加強隊伍建設
（三）要加強組織領導
……
在全州組工宣傳座談會上的講話

剛才，8縣市、**經濟開發(fā)區(qū)、州直工委分別介紹了去年以來組工宣傳所取得的成績，指出了存在的問題和不足，對今后如何抓好組工宣傳工作提出了較好的設想。相關科室負責同志分別就下階段組織工作信息、調研及宣傳工作作了具體安排，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。下面我就進一步做好全州組工宣傳工作講四點意見。
一、總結經驗，正確估價，充分肯定組工宣傳工作取得的成績
近年來，全州組織部門按照“服務領導決策、指導工作實踐、擴大群眾影響、助推科學發(fā)展”的思路，找準了組工宣傳的切入點，緊密結合中心工作和群眾關注點，全方位、多角度宣傳組織工作，取得了一定成效。一是信息工作成效顯著。**年，全州組工信息在《團結報》上稿320余條，在《**日報》上稿76條，在《中國組織人事報》上稿67條，在《人民日報》上稿3篇，在《湘組研究》正刊上稿27篇（比全省平均值高4篇），特別是《中國組織人事報》上稿總量居全省第二，**年考核排名全省第一。在省委組織部內刊《湘組信息》上稿23條，在中組部《黨員教育通迅》上稿5篇，在中組部《黨建研究》上稿3篇，在《領導科學》上稿4篇。二是工作品牌逐步形成
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宣傳工作，是為實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強組織保證的客觀需要。組織工作是黨建工作的重要組成部分，組織工作如何為**率先發(fā)展、率先脫貧提供堅強的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們去探討、去研究、去破解。一篇好的調研報告、一則好的信息，往往能帶來一項重要工作的部署，引發(fā)一項重要政策的制訂，督促一個方面工作的落實。因此，要深入扎實調研，積極總結經驗，及時掌握信息，才能準確把握新時期組織工作的著力點，落實好、執(zhí)行好州委對組織工作提出的新要求。
（二）做好組工宣傳工作，是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。改革無止境，創(chuàng)新無窮期。5月25日，李克強在參觀瑞士愛因斯坦博物館時強調“創(chuàng)新是人類活力的源泉”。當前，社會正處在轉型時期，新情況、新問題層出不窮，這對組織工作提出了很多新的課題和挑戰(zhàn)，需要我們在實際工作中創(chuàng)造性地研究解決。比如，我們要大力加強黨的先進性和純潔性建設，要提高選人用人公信度，要開展非公企業(yè)黨建，系統(tǒng)推進年輕干部成長工程等等，必須要有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產生的，必須深入研究和探索破解問題的方法和措施，才能找準應對之策，推進組織工作更好地服務科學發(fā)展，推進組織工作自身創(chuàng)新發(fā)展。
（三）做好組工宣傳工作，是提高組工干部素質的有效途徑。組工宣傳工作涉及到組織工作的各個方面，需要出思想、出觀點、出成果，是一項艱苦復雜的腦力勞動。這項工作領導要求高，工作壓力大，對干部能力素質，特別是文字綜合能力要求比較高，是培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗干部的有效途徑。從事組工宣傳工作，既可以培養(yǎng)干部求真務實、真抓實干的工作作風，又能豐富知識、開拓視野、增長才干，培養(yǎng)和鍛煉干部的洞察力和全面深刻分析問題的能力，促進干部的全面發(fā)展。因此，我們廣大組工干部，尤其是年輕干部，要養(yǎng)成多寫、多思考、多總結的習慣，積極參與組工宣傳工作，不斷提升個人綜合素質。
三、把握重點，服務大局，不斷提高組工宣傳工作的質量和水平
面對新形勢和新任務，組工宣傳工作要緊緊圍繞組織工作大局來開展，不斷改進工作方式方法，努力提高工作的水平和質量，從而帶動和促進組織工作整體水平的提高。
（一）要圍繞全局和中心抓組工宣傳。首先，要準確把握中心。從大的方面講，經濟建設是黨的中心工作，是大局。從我州實際講，組織工作的中心任務是為“五大建設”、“四個**”、“兩個率先”發(fā)展戰(zhàn)略提供組織保障和人才支撐。這也是今后一個時期組工宣傳工作要把握的中心。其次，要適時研究“中心”。一項工作布置以后，工作階段發(fā)生變化，領導關心的重點也會發(fā)生變化，對宣傳信息的需求也隨之變化。我們要研究“中心”在不同階段的不同變化，有針對性地抓好組工宣傳工作。第三，要選準選好角度。作為組工宣傳工作者不能只站在本地區(qū)、本部門的角度來思考問題，要站在全州、全局的高度來思考問題，認真研究上級組織部門的有關文件，認真領會上級組織部門領導講話精神，從中發(fā)現(xiàn)上級組織部門對組工調研宣傳信息的需求動向，從而提高宣傳稿件的質量。
（二）要圍繞熱點和難點抓組工宣傳。組織工作中的熱點和難點既是領導關心的焦點，也是社會各界關注的焦點，更是我們調研宣傳信息上稿量的增長點。關鍵是要圍繞“熱點”和“難點”問題，從不同的角度來開拓調研信息源。對于組工調研來說，就是要緊緊追蹤組織工作熱點，突出組織工作重點，深入思考這些熱點、難點問題產生的癥結和根源，基層在解決這些問題進行了哪些有益的探索，并做深入細致的調查研究，實現(xiàn)調研成果的有效轉化，為領導決策和組織工作的順利開展提供有效服務。對于組工宣傳來說，就是要圍繞工作的熱點和難點問題，著眼于提高組織工作滿意度準確掌握社會動態(tài)，牢牢把握輿論導向，積極進行解疑釋惑，大力進行正面引導，不斷提高組織工作的知名度和影響力。對于組工信息來說，就是要牢記組工信息有內部性的特點，明確信息服務的對象是領導，不是普通群眾，必須站在領導的角度和位置，換位思考，圍繞熱難點來開拓信息源，惟有如此，才能寫出好信息。
（三）要圍繞特色和亮點抓組工宣傳。組工宣傳一定要突出特色和亮點。日常性的調研宣傳信息，價值不大，人們看后也不會有所啟發(fā)。沒有特色的、人云亦 ……（未完，全文共4405字，當前僅顯示2225字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全州組工宣傳座談會上的講話》）