個人述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況
二、履行管黨治黨責任情況
一是統(tǒng)籌規(guī)劃，筑牢網底
二是強化監(jiān)督，獎懲分明
三是抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面
三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況
一是教育為先，思想防腐
二是機制為要，預防為主
三是專項治理，規(guī)范運作
四是立足本職，服務大局
四、執(zhí)行廉潔紀律情況
五、存在問題和不足
六、具體改進措施
一要進一步加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)
二要進一步改進工作作風，弘揚奉獻精神
三要進一步保持清正廉潔，增強反腐能力
四要進一步務實創(chuàng)新，主動作為，敢于擔當
……
個人述責述廉報告

一年來，我在縣委的正確領導下，以***精神為指導，時刻牢記組織重托，認真履行崗位職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作的重要責任記在心中、扛在肩上、抓在手上�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況
一年來，尤其是在***任黨組書記以來，我勇于當擔，切實扛起主體責任的重要使命，時刻抓住主體責任這個牛鼻子，把***系統(tǒng)這塊責任田耕好。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的民主集中制，堅持重大問題黨組集體研究決定，不搞“一言堂”。我深知，一個主管部門的工作好比一場球賽，成功的要求是集體力量的有機結合，個人技術始終處于次要位置。為此，我經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣鄉(xiāng)醫(yī)療***機構，走訪了解工作情況，加強各部門之間的協(xié)調溝通，努力創(chuàng)造一種融洽的工作氛圍。作為黨員領導干部，我時刻牢記誓言，堅守清廉政治本色，守住底線，清白做人，干凈做事，在管好自己的同時，管好親屬和身邊的工作人員。作為綜治辦領導，我以身作則，帶
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略696字，正式會員可完整閱讀）……　
策和黨風廉政建設的要求，提高黨員干部職工拒腐防變的能力和免疫力，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。開展廉政警示教育和身邊腐敗案件剖析，警鐘長鳴，使之做到心中有黨、心中有民，心中有志，心中有戒。二是機制為要，預防為主。我正視***系統(tǒng)身邊發(fā)生的腐敗案例，剖析成因，阻塞漏洞。針對行政審批、藥品回扣、開藥提成等風險防控點，健全懲治和預防腐敗體系建設，形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性從業(yè)生態(tài)。三是專項治理，規(guī)范運作。通過開展“質量好、服務好、醫(yī)德好、群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”活動，把落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”作為落實主體責任的切入點，切實整治醫(yī)療行業(yè)存在的不正之風，使醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境得到較大改善，群眾看病難、看病貴問題有所緩解，推動黨風廉政建設上新的臺階。四是立足本職，服務大局。去年7月份調***工作以來，本人圍繞綜治領導責任制這個龍頭，突出“六個專項治理”重點，積極開展平安建設宣傳活動，在培育綜治亮點，提升綜治“三率”水平方面做了一些力所能及的事。
四、執(zhí)行廉潔紀律情況
一年來，本人自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，以《中國共產黨廉潔自律準則》為標準，按照上級要求，認真填寫個人重大事項報告，如實上報個人收入、房產、子女從業(yè)等個人有關事項，時刻提醒自己，慎獨慎微，規(guī)范一言一行，嚴格從自身做起，堅持做到管好本人、家庭和身邊的工作人員，主動接受群眾監(jiān)督，時時事事以廉潔自律的行為帶動影響全體干部職工，嚴格約束配偶子女、親朋好友，教育親友不以自己手中的權力“求利益”，在關心愛護身邊工作人員的同時，經常教育他們正確對待所處的工作環(huán)境，努力學習、勤奮工作，時時刻刻嚴格自律。
五、存在問題和不足
在理想信念方面，主要是政治理論學習不夠，學習上存在實用主義，表現(xiàn)在與本職工作關系密切的多學一些，反之就少學或不學，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。真心實意為基層群眾排憂解難意識淡薄，日常工作中與本機關工作人員打交道多，與基層人員接觸少，溝通交流不多，對基層情況掌握得不多，面對群眾提出的一些一時無法解決的事情，不能認真聽取訴求，甚至感到不耐煩。
在政治紀律和政治規(guī)矩方面，主要是對深化改革的政策貫徹落實不夠到位，仍然存在畏難情緒，創(chuàng)新工作機制方面做得不夠好，求穩(wěn)怕亂。工作中缺乏全局觀念，只重視本職工作，處理不好全局與局部關系。政治敏銳性不強，對基層一些工作人員對改革方面的怨言缺乏耐心細致解釋，有時自己也會發(fā)一些牢騷，平時對規(guī)矩意識的學習教育仍然不夠。
在作風方面，主要是工作作風不深入、不扎實。下基層調研走馬觀花多，深入研究解決問題少，對基層情況摸不清、吃不準。工作中存在重突擊完成硬任務，輕常態(tài)管理，重治標輕治本現(xiàn)象。把主要精力放在貫徹落實上級下達的工作指標任務以及各項檢查上，沒有靜下心來研究制定長效管理工作機制。
在當擔作為方面，主要是主動當擔意識不強，工作思路不清晰，被動消極，上級交代的事就重視，上級沒交代的就不想做。思想上存在怕苦怕累，“多一事不如少一事”，只要干好分內工作就足夠了，工作精力投入不足，深入不夠，積極性不高，認為干多干少一個樣，反正加班沒補貼，做多了提拔照樣沒份，因而影響了工作成效。
在組織生活方面，主要是帶頭落實組織生活制度不夠，參加黨的組織生活主動性、積極性不高，有時交納黨費還不夠及時。自我批評尚可，但開展批評不夠大膽，存在好人主義思想，班子成員之間談心談話制度堅持不夠，與干部間的聯(lián)系溝通不足。
在落實全面從嚴治黨責任方面，主要是對黨建方面研究較少，平時花在業(yè)務方面的精力較多，抓黨建工作的時間不夠，自覺履行“一崗雙責”方面存在差 ……（未完，全文共3871字，當前僅顯示1955字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人述責述廉報告》）