煤業(yè)公司2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新發(fā)展理念，抓好思想政治建設(shè)和黨的十九屆六中全會精神
1、堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個確定”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”
二、協(xié)助黨委壓實(shí)主體工作，強(qiáng)化日常監(jiān)督，落實(shí)“兩個責(zé)任”到位
3、堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度
二是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，做到“三個區(qū)分開來”
三、認(rèn)真執(zhí)行省紀(jì)委省監(jiān)委制定的《省屬國有企業(yè)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“負(fù)面清單”》
四、規(guī)范處置，做好案件查辦工作
1、重點(diǎn)對政策支持力度大，投資密集，資源集中方面監(jiān)督
2、落實(shí)澄清保護(hù)機(jī)制，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)
3、做好問責(zé)處分干部定期回訪
五、結(jié)合公司股份構(gòu)成實(shí)際，健全規(guī)章制度，完善監(jiān)督
六、錘煉隊(duì)伍，適應(yīng)新時代混合所有制企業(yè)紀(jì)檢工作要求
七、突出重點(diǎn)工作、主業(yè)工作，服務(wù)公司改革發(fā)展
2、認(rèn)真履行職責(zé)使命，實(shí)事求是，把紀(jì)檢監(jiān)督工作與實(shí)際結(jié)合
3、堅(jiān)持每月對領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、下井情況的專項(xiàng)檢查和公示
4、加強(qiáng)專項(xiàng)工作監(jiān)督
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煤業(yè)公司2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排

2022年, *****煤業(yè)有限公司紀(jì)委工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，圍繞“四個堅(jiān)持”，把準(zhǔn)“嚴(yán)”字主基調(diào)和穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，自覺把握和運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，永葆自我革命精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以十九屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委十一屆二次全會和國資國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神為引領(lǐng)，圍繞煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心工作，按照省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)委和公司黨委的工作部署，協(xié)助公司黨委深化全面從嚴(yán)治黨，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅(jiān)定不移推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格按照公司紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的新部署新要求，緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)公司紀(jì)檢工作規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，迎接黨的二十大勝利召開。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新發(fā)展理念，抓好思想政治建設(shè)和黨的十九屆六中全會精神
1.堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個確定”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。以迎接黨的二十大為主線，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國
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上級集團(tuán)紀(jì)委各項(xiàng)決策部署：
1.加強(qiáng)對單位選人用人的監(jiān)督，選用人要做到“紀(jì)檢機(jī)構(gòu)意見必聽，反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報必查”，對新任職中層管理人員加強(qiáng)廉政談話和提醒，嚴(yán)格落實(shí)好干部個人事項(xiàng)報告制度，持續(xù)清理規(guī)范省屬企業(yè)干部職工及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，做好干部親屬在公司內(nèi)工作任職、領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇情況報告報備工作，防止發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法行為。
2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，監(jiān)督黨支部和黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、重大事項(xiàng)請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告等制度，堅(jiān)持和落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、黨員民主評議等制度，把批評與自我批評這個武器用好，堅(jiān)持用團(tuán)結(jié)一批評一團(tuán)結(jié)的方針來解決黨內(nèi)問題、班子內(nèi)問題，堅(jiān)決防止和反對個人主義、分散主義、_主義、本位主義，堅(jiān)決反對搞“兩面派”、做“兩面人”。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則。
3.堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度。落實(shí)紀(jì)委同下級黨支部班子成員集體談話、紀(jì)委書記定期與下級黨支部主要負(fù)責(zé)人談話等工作。發(fā)揮民主生活會對“一把手”的監(jiān)督作用，督促黨組織“一把手”帶頭在民主生活會上將個人重大事項(xiàng)、群眾反映等事項(xiàng)的整改匯報。督檢查所屬單位制度建設(shè)、議事規(guī)則建立情況，適時組織對相關(guān)職能部門 “三重一大”自檢自查，通過查看會議原始記錄、臺賬、人員訪談等形式，嚴(yán)防違規(guī)行為出現(xiàn)。
4.提高日常監(jiān)督的精準(zhǔn)性時效性，運(yùn)用“蹲點(diǎn)式”調(diào)研、“體驗(yàn)式”監(jiān)督、“交叉式”“推磨式”監(jiān)督等做法，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督的隨機(jī)性、經(jīng)�；U舊物資處置進(jìn)行監(jiān)督，把監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時，讓干部感受到監(jiān)督、習(xí)慣被監(jiān)督，讓群眾知道監(jiān)督、參與監(jiān)督。深化對集團(tuán)黨委巡察發(fā)現(xiàn)的、黨史教育檢視出的、疫情防控監(jiān)督、節(jié)假日期間監(jiān)督檢查等各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改監(jiān)督檢查，扎實(shí)開展“回頭看”，把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在整改行動上，以整改成效檢驗(yàn)政治建設(shè)成效。
5.運(yùn)用 “四種形態(tài)”把紀(jì)律挺在前面，通過資源整合過程參與、資料調(diào)閱、暢通信訪、舉報，實(shí)際核查等方式，在“治未病”上積極作為；一是堅(jiān)持分類處置、對癥下藥，既重力度又重尺度更有溫度，做深日常監(jiān)督，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地。二是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，做到“三個區(qū)分開來”。懲治教育相結(jié)合，精準(zhǔn)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展；三是采取談話提醒、批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理等方式進(jìn)行處置，早打招呼、早敲警鐘，有效防止小錯變大錯，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；四是推動“四種形態(tài)”延伸，“四種形態(tài)”運(yùn)用不只是紀(jì)委的工作，同樣也是黨組織重要工作，全面理解和把握好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任內(nèi)涵；嚴(yán)查煤炭資源整合違規(guī)違紀(jì)問題，對瀆職違規(guī)違紀(jì)人員依紀(jì)依規(guī)依法查處，促進(jìn)公司健康發(fā)展。
6.督促安全生產(chǎn)責(zé)任和生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任落實(shí)，確保習(xí)近平生態(tài)文明思想在公司貫徹落實(shí)。嚴(yán)肅查處在落實(shí)安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中的不作為、慢作為，亂作為、假作為問題。
三、認(rèn)真執(zhí)行省紀(jì)委省監(jiān)委制定的《省屬國有企業(yè)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“負(fù)面清單”》
在深化糾治形式主義官僚主義，形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣；鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)查享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)的同時，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理；不斷提升日常監(jiān)督、節(jié)假日監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力，嚴(yán)肅查處違規(guī)接待、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、套取資金、公車私用等問題，根據(jù)省紀(jì)委省監(jiān)委制定的《省屬國有企業(yè)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“負(fù)面清單”》，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化底線意識、紅線意識，營造崇廉尚儉、風(fēng)清氣正的氛圍，嚴(yán)防“四風(fēng)”變異問題和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題；并強(qiáng)化對公司部門、所屬單位考核、檢查工作的監(jiān)督；抓好工作督查，嚴(yán)肅處理“問題不落實(shí)、不整改”、敷衍應(yīng)付等行為。
落實(shí)“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)治理，督促公司所屬各煤礦清理整治 “吃空餉”等問題，規(guī)范勞動用工。嚴(yán)肅整治“慵懶散漫”工作行為，在公司形成讓“吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”良好風(fēng)氣。
落實(shí)上級紀(jì)委“以案建制度、以案強(qiáng)監(jiān)管、以案改作風(fēng)、以案促治理的工作機(jī)制”。學(xué)習(xí)“懲、治、防”的辯證統(tǒng)一。做到對發(fā)現(xiàn)問題、處置問題和促進(jìn)整改完善工作閉環(huán)。
四、規(guī)范處置，做好案件查辦工作
1.重點(diǎn)對政策支持力度大，投資密集，資源集中方面監(jiān)督。利用信訪舉報、明察暗訪、群眾監(jiān)督、yq、事件等，加大問題核實(shí)力度，嚴(yán)肅查處對黨 ……（未完，全文共4877字，當(dāng)前僅顯示2463字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)公司2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》）