2022年全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作原則
（二）堅持點面結(jié)合、分類指導(dǎo)
（三）堅持問題導(dǎo)向、刀刃向內(nèi)
（四）堅持從嚴(yán)從實、正反激勵
（五）堅持結(jié)果導(dǎo)向、事爭一流
三、目標(biāo)任務(wù)
（一）徹底查擺突出問題
（二）全面提升七種能力
四、推進(jìn)措施
（一）對標(biāo)對表找問題
（二）學(xué)習(xí)研討轉(zhuǎn)觀念
（三）立足崗位提能力
（四）針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)
（五）樹立導(dǎo)向激活力
五、時間安排
六、具體保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加大y論監(jiān)督
（三）嚴(yán)格督導(dǎo)獎懲
（四）健全長效機(jī)制
……
2022年全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”實施方案

為全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，弘揚“嚴(yán)真學(xué)細(xì)實快”工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)工作落實，服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局，區(qū)委決定2022年為全區(qū)黨員和干部“作風(fēng)建設(shè)提升年”。經(jīng)研究，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記視察**、視察**重要講話和重要指示批示精神，認(rèn)真落實省委十一屆十四次全會、市委十三屆十四次全會精神和區(qū)第五次黨代會部署，按照習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦黨員干部思想大解放、觀念大更新、能力大提升，進(jìn)一步把全區(qū)上下的思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來，錨定“爭先進(jìn)位，走在前列”的奮斗目標(biāo)，推動形成“解放思想、加快發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境、提升效能，擔(dān)當(dāng)作為、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍和工作導(dǎo)向，力爭實現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、責(zé)任快落實、環(huán)境再優(yōu)化、發(fā)展高質(zhì)量，以“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、服務(wù)業(yè)興區(qū)、品牌亮區(qū)”的實際成效，迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則
堅持以
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看”思想、立主動作為意識。
（一）徹底查擺突出問題
立足實際、突出重點，深查、細(xì)查、嚴(yán)查，查實、查透、查出效果，主要查找以下五個方面的問題。
1.思想不解放。有的干部觀念陳舊、思想保守、改革意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力不足；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，小成即滿、小富即安，畏首畏尾、瞻前顧后，“走一步停一步”；依賴政策的“等靠要”思想嚴(yán)重，對樹立新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展研究不深不透；在新舊動能轉(zhuǎn)換、“雙招雙引”等工作方面，利好的政策不善用，潛在的政策不會用；格局不大、視野不寬、本位主義嚴(yán)重，缺乏開放包容的胸懷和服務(wù)大局的意識；精神狀態(tài)不振，缺乏謀事力作、開拓進(jìn)取的激情，工作滿足于不出事，甘當(dāng)“守攤干部”和“維持會長”。
2.作風(fēng)不扎實。門好進(jìn)、臉好看、事仍難辦，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展不到位；庸懶散漫“拖著干”，衙門習(xí)氣重，服務(wù)態(tài)度差，限時辦結(jié)的不按時限辦理，能拖一時是一時，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸；拈輕怕重“做樣子”，對安排的任務(wù)挑三揀四，有利的事?lián)屩桑焕氖峦馔疲宦毮懿磺�，程序繁雜，效率低下；習(xí)慣于憑經(jīng)驗、循舊制、按慣例，思維定式和路徑依賴嚴(yán)重；疏遠(yuǎn)群眾，工作方式方法簡單粗暴，不關(guān)心群眾冷暖，對關(guān)系群眾切身利益的小事不愿解決、大事不給解決；工作作風(fēng)不實、弄虛作假，有令不行、有禁不止；自甘平庸“差不多”，只求過得去、不求過得硬，敷衍了事、得過且過、缺乏緊迫感，面對差距，只從客觀上找借口，不從主觀上想辦法。
3.擔(dān)當(dāng)不主動。遇到問題“繞道走”，不是想辦法攻堅克難，而是花心思上推下卸，推諉扯皮、能推則推，被動應(yīng)付、不敢擔(dān)當(dāng)；口號喊罷“唱空城”，把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了，滿足于會開了、文發(fā)了，空喊口號、光說不練、假作為，面對上級工作要求表態(tài)多、行動少，搞形式、走過場，不肯撲下身子真抓實干，特別是為市場主體和群眾服務(wù)不積極、不主動、不熱情、不到位，嚴(yán)重影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境；好當(dāng)“泥菩薩”，總是避實就虛、避重就輕、避難就易，只想繞道走，不敢迎難上，不愿到基層到一線工作，不愿吃苦受累，樂于享受；該協(xié)調(diào)的事情不去協(xié)調(diào)，該爭取的政策不去爭取，該溝通的工作不去溝通；該開的會不敢開，該拍的板不敢拍，該簽的字不敢簽；不敢走出去比、不敢站在全省全國的高度謀劃發(fā)展，沒有大投入、大改進(jìn)、大突破的膽識。
4.落實走過場。貫徹執(zhí)行上級部署要求不堅決、打折扣、搞變通，導(dǎo)致很多好的決議、政策束之高閣，既定目標(biāo)任務(wù)打了水漂；擼起袖子“一邊看”，裝出積極落實的樣子，嘴上講落實，也制定了不少落實措施，但一接觸實際就容易糊涂，不知從何下手，實際在做看客；隨著改革的推進(jìn)、利益的調(diào)整，深層次矛盾日益漸顯，面對分歧和阻礙，患得患失，不敢動真碰硬，奉行好人主義，搞一團(tuán)和氣，見難題就退，遇矛盾就避，繞來躲去，議來扯去，推來拖去，計劃落空，好事難成。
5.發(fā)展勁不足。產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡，重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展不突出，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比偏重，新興產(chǎn)業(yè)體量小；新舊動能轉(zhuǎn)換力度不大、步伐不快；營商環(huán)境還不夠優(yōu)，“企業(yè)吹哨、部門報到”做得還不到位；“城鄉(xiāng)一體化”發(fā)展不平衡，城市服務(wù)功能不完善；就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面與群眾期待還有差距，一些領(lǐng)域問題頻發(fā)；就黨建抓黨建，黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、提升社會治理能力和水平作用發(fā)揮不明顯。
（二）全面提升七種能力
破除頑疾，激發(fā)潛能，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，實現(xiàn)全區(qū)黨員干部觀念能力作風(fēng)明顯提升。
1.政治能力明顯提升。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.調(diào)查研究能力明顯提升。大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究作為基本工作方法，吃透情況、把準(zhǔn)方向，加強(qiáng)前瞻性布局、全局性謀劃，做到頭腦有思路、眼里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。
3.群眾工作能力明顯提升。牢固樹立群眾觀點，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時代群眾路線，持續(xù)辦好民生實事，盯緊“急難愁盼”問題，解決好群眾的操心事煩心事揪心事，讓群眾有實實在在的獲得感、幸福感。
4.統(tǒng)籌發(fā)展能力明顯提升。圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù) ……（未完，全文共6384字，當(dāng)前僅顯示2242字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”實施方案》）