煤電集團(tuán)公司2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）注重在舉旗鑄魂把方向中提升企業(yè)發(fā)展能力
（二）注重在聚焦重點(diǎn)管大局中提升科學(xué)決策水平
二、存在問題
三、今后打算
（一）深嚴(yán)細(xì)實(shí)抓黨建
（二）不拘一格育人才
（三）強(qiáng)基固本建隊(duì)伍
（四）鑄魂凝心樹形象
（五）正風(fēng)肅紀(jì)反腐敗
（六）黨帶群團(tuán)聚合力
……
**煤電集團(tuán)公司2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告

2021年，**煤電集團(tuán)有限公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，主動(dòng)適應(yīng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨建質(zhì)量提升行動(dòng)，進(jìn)一步彰顯了黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)和保證**煤電朝著符合新發(fā)展階段、體現(xiàn)新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的現(xiàn)代能源企業(yè)目標(biāo)奮進(jìn)，呈現(xiàn)出了快速發(fā)展、充滿活力、股東受益、客戶滿意、職工稱贊、政府放心的良好局面�，F(xiàn)就**煤電集團(tuán)有限公司黨委2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
一、主要做法
（一）注重在舉旗鑄魂把方向中提升企業(yè)發(fā)展能力。一是旗幟鮮明講政治，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，集團(tuán)公司黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)研討23次，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，進(jìn)一步強(qiáng)化了**煤電“姓黨為國(guó)”的政治屬性。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、慶祝建黨100周年系列活動(dòng)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”，引領(lǐng)廣大黨員干部和職工群眾從黨的百年奮斗歷程、偉大建黨精神中汲取智慧力量。通過集團(tuán)公司黨委每周一次督辦、每月一次考核、每年一次表彰，黨中央、省委重大決策部署在企業(yè)均
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中層管理人員已連續(xù)8年沒有發(fā)現(xiàn)犯罪行為。三是造福職工群眾，企業(yè)發(fā)展局面和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入開展“我為職工群眾辦事”活動(dòng)，千方百計(jì)籌措3686.56萬元資金，組織實(shí)施了職工浴室改造、普購“金城·惠醫(yī)�！�、職工健康體檢、慰問困難職工等221件好事實(shí)事，落實(shí)13項(xiàng)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，人均住房面積約32平方米，在冊(cè)職工人均收入同比增長(zhǎng)0.87%，職工群眾幸福感持續(xù)增強(qiáng)。同時(shí)，勇?lián)鷩?guó)企社會(huì)責(zé)任，**煤電脫貧攻堅(jiān)幫扶工作被省委評(píng)為先進(jìn)集體；上交稅金4.1億元；在確保安全的前提下，全力組織礦井穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，全面完成電煤保供任務(wù)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全省電煤“迎峰度冬”、疫情防控做出了積極貢獻(xiàn)，彰顯了國(guó)企政治擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任。
三、注重在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)促落實(shí)中提升黨建工作質(zhì)量。一是注重思想引領(lǐng)，干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷增強(qiáng)。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)、_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，在《黨的建設(shè)》《**日?qǐng)?bào)》“**衛(wèi)視”等省級(jí)媒體上刊發(fā)典型經(jīng)驗(yàn)、新聞稿件43篇，制作企業(yè)電視宣傳片2部，“精彩窯煤”抖音（快手）短視頻公眾號(hào)粉絲達(dá)1.22萬人、點(diǎn)擊瀏覽量超100萬人次，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。二是注重強(qiáng)基固本，基層黨建工作全面進(jìn)步。持續(xù)深化“三個(gè)六”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，大力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、“四抓兩整治”等工作，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”主題黨日活動(dòng)，建成黨員示范崗、責(zé)任區(qū)247個(gè)，發(fā)展黨員66名，涌現(xiàn)出省委和省政府國(guó)資委黨委命名表彰優(yōu)秀基層黨組織2個(gè)、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部3個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。務(wù)實(shí)開展黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)典型創(chuàng)建活動(dòng)，全公司有6篇黨建經(jīng)驗(yàn)材料在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“**黨建”平臺(tái)和《黨的建設(shè)》上推介。三是注重育人建隊(duì)，干部隊(duì)伍快速成長(zhǎng)成才。公開選聘中層管理人員5批22人，其中從企業(yè)外部選聘中層管理人員3名，另引進(jìn)3名中國(guó)礦大博士生、1名煤科總院技術(shù)專家來企掛職，95名大學(xué)生落戶企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生16名；與蘭資環(huán)大學(xué)共建全省首家煤基產(chǎn)業(yè)學(xué)院，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班22期1675人次；與中國(guó)礦大聯(lián)合舉辦電氣自動(dòng)化專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)班，39人參與學(xué)歷提升；在全國(guó)全省技術(shù)比武大賽中有30人獲獎(jiǎng)，建成1個(gè)國(guó)家級(jí)勞模（技能大師）工作室，干部職工、人才隊(duì)伍與企業(yè)一起健康快速成長(zhǎng)。省委組織部對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次為良好，集團(tuán)公司黨代表民主評(píng)議選人用人情況總體評(píng)價(jià)滿意率達(dá)91.33%。四是注重正風(fēng)肅紀(jì)，政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正。制定并組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和紀(jì)委日常監(jiān)督清單，出臺(tái)集團(tuán)公司構(gòu)建“大監(jiān)督”體系實(shí)施意見，將黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督和巡察監(jiān)督、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督、y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督一體貫通，形成了協(xié)同監(jiān)督、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的監(jiān)督機(jī)制； 認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，暢通“信、訪、網(wǎng)、電”受理渠道，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，給予批評(píng)教育11人，黨內(nèi)警告1人，開除黨籍處分2人。強(qiáng)化以案促改，及時(shí)約談責(zé)任單位黨組織主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任；圍繞“六查六看六樹”目標(biāo)任務(wù)，深入開展兩級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動(dòng)，編發(fā)通報(bào)17份，組織處理70人次，增強(qiáng)了各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變；聚焦中央巡視**反饋問題，舉一反三，梳理問題4類4項(xiàng)15條，細(xì)化方案、倒排工期、改督并舉，按期完成整改任務(wù)；緊盯黨委巡察反饋問題整改，督促5個(gè)二級(jí)單位整改問題177條，整改完成率達(dá)到93.16%，職工群眾對(duì)巡察反饋問題的整改滿意率達(dá)到98.32%。
二、存在問題
對(duì)照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，我們必須清醒地看到自身存在的問題和不足：一是黨建質(zhì)量亟待提高。對(duì)標(biāo)全省全國(guó)一流國(guó)企黨建工作，我們存在著一些黨群干部專業(yè)知識(shí)欠缺、組織能力不足、方式方法單一、工作不實(shí)不細(xì)等許多問題，一些黨組織開展的活動(dòng)缺乏吸引力、感染力、影響力，黨建工作信息化建設(shè)步伐總體緩慢，個(gè)別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。二是使命意識(shí)需要強(qiáng)化。一些黨員干部缺乏為黨工作、造福職工的強(qiáng)烈使命感、責(zé)任感，格局不大、境界不高，作風(fēng)漂浮、工作拖拉，影響了一些重要工作的按時(shí)有力有效落實(shí)，有的多次受到組織的批評(píng)。三是人才隊(duì)伍青黃不接。由于前些年企業(yè)長(zhǎng)期困難，優(yōu)秀人才引不來、留不住，近年來引進(jìn)的大學(xué)生還沒有完全成長(zhǎng)起來，目前一些同志尚不能挑大梁，同時(shí)優(yōu)秀技能人才也普遍短缺，這與智能化的時(shí)代要求，也與企業(yè)快速全面高質(zhì)量發(fā)展的形勢(shì)極不適應(yīng)。對(duì)于上述問題，我們必須引起高度重視，今后切實(shí)加以解決。
三、今后打算
2022年，**煤電集團(tuán)有限公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨 ……（未完，全文共7127字，當(dāng)前僅顯示2503字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤電集團(tuán)公司2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告》）