組工干部要具有“七氣”

目錄/提綱：……
一、要有胸懷全局的大氣
二、要有浩然坦蕩的正氣
三、要有開拓創(chuàng)新的勇氣
四、要有識人用人的才氣
五、要有甘于奉獻的“傻氣”
六、要有團結寬宏的“和氣”
七、要有嚴格自律的“廉氣”
……
組工干部要具有“七氣”

“提高組工干部整體素質，樹立組工干部良好形象”是開展“樹組工干部形象”集中學教活動的主旨，廣大組工干部要緊緊抓住加強自身建設這一中心，對照“三個代表”要求，進一步強化措施，認真解決自身存在的問題，努力把組工干部隊伍建成“政治立場明、工作思路清、精神狀態(tài)好、工作作風實、團結氣氛濃、自律意識強、整體形象佳”的集體。具體講組工干部要具有“七氣”：
一、要有胸懷全局的大氣�！安恢\全局者，不足以謀一域”。 如果把所有國家機關組成的國家機構比喻成一張網(wǎng)，那么組織部門就是這張網(wǎng)上的一個關鍵紐結，在整張網(wǎng)中承擔著不可替代的功能和
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發(fā)展，才能創(chuàng)造出不凡的業(yè)績；那些因循守舊、瞻前顧后、總是跟在別人后面跑的人，只能阻滯事業(yè)的發(fā)展，大事難成。在新的形勢和條件下，組工干部一定要有開拓創(chuàng)新的巨大勇氣，把創(chuàng)新作為發(fā)展的動力，把開拓作為建功的基石，把奮斗作為立業(yè)的根本，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢為天下先，只要不違反法律政策，就放手大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，不斷開辟組織事業(yè)的新境界。
四、要有識人用人的才氣。做為一名為黨和國家甄選人才的組工干部，必須具備較全較新的知識儲備，要有識人用人的才氣，如果人家談經(jīng)濟，我們不懂，人家談法律，我們不明白，人家談科技，我們沒聽說，以無知論有知，那我們何以選人？又何以服人？組工干部必須具備科學復合的知識結構，不僅要有較高的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平，而且要廣泛涉獵諸如經(jīng)濟、法律、管理、科技等各方面的知識，不斷拓展自己的知識面，使自己既具有堅持公道正派的理念，又具備堅持公道正派的素質和能力。
五、要有甘于奉獻的“傻氣”。組織部門考察提拔的干部一批接著一批，做的是“人梯”的工作，組工干部必須要有吃虧思想，要有奉獻精神，要淡泊名利�？吹絼e人被提拔重用，要心態(tài)平衡，不眼紅，不妒嫉，要經(jīng)得住名利官位的考驗。同時組工干部一定心胸要寬，肚量要大，在工作中常常會遇到一些誤解和委屈，但不能向外說。既要聽得進正面意見，又要聽得進反面意見，做到“心底無私天地寬”，任勞任怨，忍辱負重，不計得失，甘于奉獻。
六、要有團結寬宏的“和氣”。團結就是力量。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力；團結出成績，出干部。組工干部要像愛護自己的眼睛一樣去維護團結，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要正確對待矛盾，有了矛盾不能回避，而是采取積極的態(tài)度去化解，通過不斷解決矛盾達到真正的團結。要正確對待同志，同志之間相處要胸懷大度，有讓人之誠，有容人之量，做到大事講原則，小事講風格；要互相尊重，互相理解，遇事多換位思考，有問題早交流溝通。不僅要做與上下級、與同事、與友鄰部門和單位和諧合作、同心同德干事業(yè)的模范，還要充分履行和發(fā)揮組工干部的工作職能，促進整個領導班子和干部隊伍形成生氣勃勃、活力迸發(fā)、團結協(xié)調、奮發(fā)有為的良好局面。
七、要有嚴格自律的“廉氣”�！氨诹⑶ж�，無欲則剛”。組工干部能否真正做到“公道正派”，一個很重要的前提和思想基 ……（未完，全文共1930字，當前僅顯示1227字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部要具有“七氣”》）