目錄/提綱:……
一、高度重視,認(rèn)真部署
二、精心組織,明確職責(zé)
三、自查開展情況
(一)違規(guī)吃喝方面
一是接待用餐類別概念不清,審批單填寫錯(cuò)誤
二是接待用餐審批手續(xù)不規(guī)范
三是接待管理不規(guī)范
(二)違規(guī)配備使用公車方面
一是公車管理臺(tái)賬記錄不規(guī)范
二是私車公用管理不嚴(yán)
三是存在私車公養(yǎng)情況
(三)違規(guī)配備使用辦公用房方面
(四)其他方面問題
一是食堂管理不夠規(guī)范
二是存在違規(guī)發(fā)放福利
四、整改措施及下一步工作計(jì)劃
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治素養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)
(二)建立問題臺(tái)賬,逐項(xiàng)跟蹤整改
(三)強(qiáng)化廉潔教育,增強(qiáng)拒腐防變能力
(四)狠抓監(jiān)督檢查,提高監(jiān)督效率,強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效
……
關(guān)于公司開展違規(guī)吃喝違規(guī)配備使用公車公房等“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)清查整治工作的自查報(bào)告
為進(jìn)一步推動(dòng)公司各單位黨員干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),倡導(dǎo)各級(jí)黨員干部,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的表率,根據(jù)省國資委下發(fā)的《關(guān)于開展出資監(jiān)管企業(yè)違規(guī)吃喝違規(guī)配備使用公車公房等“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)清查整治工作的通知》(以下簡稱《通知》)精神,現(xiàn)將自查情況
匯報(bào)如下:
一、高度重視,認(rèn)真部署
《通知》收悉后,公司黨委高度重視,第一時(shí)間召開專題會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)文件要求,周密部署自查自糾工作,成立了以公司紀(jì)委書記為負(fù)責(zé)人,紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及綜合管理部為工作部門的清改治專班,并組織專班任務(wù)布置會(huì)議,把握工作重點(diǎn)、詳細(xì)分解任務(wù),增強(qiáng)自查主動(dòng)性,確保自糾取得成效。***在任務(wù)布置會(huì)上要求專班工作人員必須從講政治的高度重視自查工作,要嚴(yán)格按照通知要求,以問題為導(dǎo)向,真查真改、不走過場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,推動(dòng)班子成員帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略675字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
司企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》《**公司公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》《**公司車輛管理暫行辦法》中規(guī)定的公務(wù)用車配置標(biāo)準(zhǔn)、車改補(bǔ)貼以及車輛管理、審批、使用等規(guī)定執(zhí)行,各一級(jí)核算單位均按照公司制度下發(fā)了本單位有關(guān)制度。經(jīng)匯總合并,在自查抽查工作中,存在的問題表現(xiàn)在以下幾方面。一是公車管理臺(tái)賬記錄不規(guī)范。如**公車費(fèi)用登記不完善,過橋過路費(fèi)未登記在內(nèi)。**車輛公里數(shù)登記較亂,存在用車后登記的公里數(shù)反而減少情況。**未按照該單位公車使用管理辦法進(jìn)行管理,如未對(duì)油耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。二是私車公用管理不嚴(yán)。如**私車公用無后期發(fā)票結(jié)算時(shí)的加油卡消費(fèi)明細(xì)清單。**未按該單位有關(guān)制度對(duì)私車公用駕駛?cè)恕皟勺C”和車輛資質(zhì)進(jìn)行核對(duì)。三是存在私車公養(yǎng)情況。**安環(huán)保衛(wèi)部副部長**利用保管公車加油卡的便利,**年*月至**年*月期間,用**的公車加油卡為自己的私家車加油*次,共加注92號(hào)汽油**升,計(jì)人民幣1***元。目前已被公司紀(jì)委查處,建議該公司對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處理。
(三)違規(guī)配備使用辦公用房方面。公司總部按照《**公司企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》,規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)正職按照不超過45平方米控制,副職(含職業(yè)經(jīng)理人)、公司董事會(huì)聘任高管、總助按照不超過36平方米控制;副總師、機(jī)關(guān)各職能部室、公司所屬一級(jí)核算單位正職按照不超過36平方米控制,機(jī)關(guān)各職能部室、公司所屬一級(jí)核算單位副職按照不超過30平方米控制。同時(shí),根據(jù)省紀(jì)委省監(jiān)委近期下發(fā)的有關(guān)通報(bào),公司紀(jì)委在抽查中重點(diǎn)對(duì)新建了辦公樓的單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查,沒有發(fā)現(xiàn)公司本部及下屬單位存在超面積配備辦公用房、豪華裝修辦公用房、違規(guī)配備休息間等違規(guī)配備使用辦公用房情況。
(四)其他方面問題。公司紀(jì)委在自查過程中,根據(jù)《通知》要求,對(duì)其他方面進(jìn)行了監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)存在以下幾個(gè)問題:一是食堂管理不夠規(guī)范。如公司總部食堂存在食用油使用量過大,易造成浪費(fèi)。**食堂、**項(xiàng)目部食堂控制餐飲浪費(fèi)力度不夠。二是存在違規(guī)發(fā)放福利。如**、**三節(jié)期間存在以工資形式發(fā)放福利,雖未超過標(biāo)準(zhǔn),但屬于違規(guī)發(fā)放行為。
在自查中,沒有發(fā)現(xiàn)公司總部及各一級(jí)核算單位私設(shè)“小金庫”、濫發(fā)津補(bǔ)貼福利、違規(guī)公款送禮、公款旅游、公款健身娛樂等問題。
四、
整改措施及下一步
工作計(jì)劃針對(duì)以上“四風(fēng)”存在的突出問題,公司高度警覺,將嚴(yán)格對(duì)照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定具體的整改措施,努力建立健全各項(xiàng)
規(guī)章制度,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè),在抓落實(shí)上下大力氣下大功夫,努力從根本上減少和遏制“四風(fēng)”的滋生與蔓延。。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治素養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)。推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),突出學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定,從思想上、意識(shí)上增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神,馳而不息帶頭反“四風(fēng)”,自覺接受監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性,為公司進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)發(fā)揮表率作用。
(二)建立問題臺(tái)賬,逐項(xiàng)跟蹤整改。根據(jù)自查情況,推動(dòng)各單位建立問題臺(tái)賬,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,管理方面的問題推動(dòng)強(qiáng)化執(zhí)行、流程_;制度方面的問題推動(dòng)建章立制、考核獎(jiǎng)懲。要求各單位嚴(yán)格落實(shí)銷號(hào)管理,逐項(xiàng)進(jìn)行整改,確保問題得到解決,自查工作取得實(shí)效。
(三)強(qiáng)化廉潔教育,增強(qiáng)拒腐防變能力。結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神十周年“回頭看”、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)分析等工作全面加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育,認(rèn)真推動(dòng)各級(jí)黨組織發(fā)揮主體責(zé)任,“一把手”落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”對(duì)全體黨員干部 ……(未完,全文共2980字,當(dāng)前僅顯示1894字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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