目錄/提綱:……
一、上年度整改措施落實情況
一是強化理論學習,提高履職能力
二是持續(xù)改進工作作風,增強擔當意識
二、個人有關事項報告
三、個人存在主要問題
(一)思想政治方面
1、學習貫徹方面
2、落實決策方面
二是請示報告制度堅持的不夠好,存在報告不及時、不規(guī)范現(xiàn)象
(二)精神狀態(tài)方面
1、開展工作時有時缺乏創(chuàng)造性
2、抓工作落實時標準不太高
(三)工作作風方面
1、形式主義方面
2、官僚主義方面
四、問題原因剖析
(一)理想信念有所弱化
(二)宗旨意識有所淡化
(三)開拓創(chuàng)新的魄力不夠大
(四)自我約束有所放松
五、整改問題措施
(一)進一步加強學習,不斷提升工作能力
(二)進一步增強宗旨意識,扎實改進工作作風
(三)進一步狠抓落實,積極營造務實作風
(四)進一步強化黨性,努力做到勤政廉政
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長民主生活會對照檢查材料
根據(jù)區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部關于民主生活會的部署要求,我深入學習貫徹黨的十九大精神,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察**重要
講話、重要指示批示精神,在思想上受到深刻洗禮、行動上得到扎實提升。緊扣本次
民主生活會主題,積極開展批評與自我批評,認真查擺自身存在問題,強化
整改措施落實,F(xiàn)結合思想工作實際,
對照檢查如下:
一、上年度整改措施落實情況
針對上年度民主生活會發(fā)現(xiàn)的問題,對照問題清單,逐一制定整改措施。一是強化理論學習,提高履職能力。參加了**市第一期優(yōu)秀年輕干部遞進培訓班,理論水平和工作能力得到明顯提升;積極參加大講堂、理論學習中心組等學習活動20余次,業(yè)務素質(zhì)得到有效提高;二是持續(xù)改進
工作作風,增強擔當意識。面對繁重的工作任務,克服等待觀望、求穩(wěn)怕亂的思
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自身還有以下兩點做的不夠到位。
1.開展工作時有時缺乏創(chuàng)造性。工作中有時存在經(jīng)驗主義傾向,遇到問題不是先吃透政策、認真學習好的經(jīng)驗做法,而是依靠經(jīng)驗、急于表態(tài)。在貫徹落實上級指示時,有時沒有找準上級要求和本單位實際情況的最佳結合點,進行卓有成效的創(chuàng)新。
2.抓工作落實時標準不太高。在抓具體工作時,有時存在重特色輕一般現(xiàn)象。受一些客觀因素的影響,注重眼前效益較多,考慮長遠建設少。有時為了便于迎接上級檢查,對檢查點、檢查線路比較重視,而對檢查涉及不到的地方指導較少。
(三)工作作風方面
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,能做到清正廉潔,秉公用權。堅持厲行節(jié)約,嚴格執(zhí)行公務接待管理辦法,反對任何形式的鋪張浪費。高度重視領導干部經(jīng)濟責任審計,對審計發(fā)現(xiàn)的問題,做到力行立改。高度警惕好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害,在工作中堅決杜絕此類問題。經(jīng)深刻剖析,發(fā)現(xiàn)在形式主義和官僚主義方面還存在一些問題。
1.形式主義方面。有時存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的問題。在區(qū)里參加了會議后,第一時間傳達過程中了少了深入的思考,有時候沒能與**實際相結合。過分強調(diào)了傳達精神的速度化,卻忽略了貫徹落實的真正效果。
2.官僚主義方面。面對群眾堅持原則的時候多,設身處地考慮群眾困難的時候少。這就造成了不能與群眾打成一片,不能及時聽到群眾心聲的問題,導致了工作思路變窄,削弱了工作的針對性和實效性。
四、問題原因剖析
對于以上突出問題,我進行了認真的黨性分析,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)在幾個方面:
(一)理想信念有所弱化。雖然個人能夠認識到用黨的創(chuàng)新理論升華思想認識、武裝政治頭腦的重要性,但帶頭用馬克思主義觀念方法觀察分析問題、用科學理論指導思想和實踐還不夠自覺有力。有時認為受黨教育多年,不會在大是大非問題上犯糊涂,從而放松了理論武裝和思想改造。受改革開放、市場經(jīng)濟大潮的影響,個人在社會主義理想信念與市場價值觀念發(fā)生沖突時,思想上產(chǎn)生了貪圖安逸的想法,削弱了干工作的勁頭。
(二)宗旨意識有所淡化。作為一名黨員領導干部在踐行全心全意為人民服務過程中卻忽視了群眾的實際需求。在日常工作中,“盯著上面”做工作,上級強調(diào)什么就做什么、上級關注什么就抓什么,把上級表揚肯定看的過高過重,而忽略了群眾的真實感受。從而出現(xiàn)了下村
調(diào)研走馬觀花、搞建設重眼前輕長遠等問題,根本原因還是沒把群眾觀念根植于心、踐行于行。
(三)開拓創(chuàng)新的魄力不夠大。在推動**跨越發(fā)展過程中有時還是依靠自己的工作經(jīng)驗,滿足于老一套、舊框框,就事論事多、開拓創(chuàng)新少,尤其是面對復雜問題,有時缺乏持續(xù)開拓創(chuàng)新的勇氣。對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,主動謀劃不夠,一定程度上存在思想因循守舊、工作按部就班的問題,缺乏敢為人先、大膽突破的魄力。究其根本,還是開拓創(chuàng)新意識不強、艱苦奮斗精神減弱造成的。
(四)自我約束有所放松。之所以存在這樣那樣的問題,這與自我約束不嚴、執(zhí)行 ……(未完,全文共3202字,當前僅顯示1617字,請閱讀下面提示信息。
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